2. Премирование работника при условии выполнения предприятием плана производства

Функция недоступна

Условиями коллективного договора предусмотрена выплата ежемесячной премии в размере 25% от заработной платы работника при условии выполнения предприятием месячного плана производства.

Работнику установлен оклад 1500000 сум.

В расчетном месяце работник отработал 15 рабочих дней (из 20).

Расчет заработной платы

Работнику начислено:

- заработной платы - 1 125 000 сум. (1500000 / 20 х 15);

- премии - 281 250 сум (1 125 000 х 25%).

Общая сумма заработной платы за месяц составила 1 406 250 сум (1 125 000 + 281 250).

Налоговые