5. Премирование работника за экономию сырьевых ресурсов

Функция недоступна

Условиями коллективного договора предусмотрена выплата ежемесячной премии за экономию материалов в размере 30% от суммы экономии.

Часовая тарифная ставка работника - 13000 сум. В расчетном месяце норма рабочего времени (160 часов) работником отработана полностью. Работником сэкономлено материалов на сумму 350000 сум.

Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные локальными актами юридического лица о премировании, включаются в состав расходов на оплату труда, которые следует вычитать при определении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль (статья 305 НК в новой редакции, утв. Законом РУз от30.12.2019 г. N ЗРУ-599, до 1.01.2020 г. - пункт 5 "б" статьи 143 НК в старой редакции).