Положение о прохождении службы в органах государственной налоговой службы Республики Узбекистан (Приложение N 3 к Постановлению КМ РУз от 17.04.2019 г. N 320)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

к Постановлению КМ РУз

от 17.04.2019 г. N 320

ПОЛОЖЕНИЕ

о прохождении службы в органах государственной

налоговой службы Республики Узбекистан

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок приема должностных лиц на службу и их увольнения, прохождения ими службы в органах государственной налоговой службы Республики Узбекистан (далее - налоговые органы), присвоения и лишения специальных званий, их поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности.

2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

руководящие должности - должности работников налоговых органов, осуществляющих распорядительные функции, руководство персоналом, выработку и принятие соответствующих решений, планирование, контроль и регулирование процессов деятельности налоговых органов, обеспечение необходимых организационно-технических условий для достижения поставленных целей и выполнения возложенных на налоговые органы задач и функций;

должности инспекторского состава - должности работников налоговых органов, осуществляющих задачи и функции, возложенные на налоговые органы, без наделения их полномочиями, указанными в абзаце втором настоящего пункта.

3. К должностным лицам налоговых органов (далее - должностные лица) относятся лица, занимающие штатные должности управленческого персонала в налоговых органах и которым присваиваются, в соответствии с занимаемыми ими штатными должностями и сроком выслуги, следующие специальные звания:

главный государственный советник налоговой службы;

государственный советник налоговой службы I ранга;

государственный советник налоговой службы II ранга;

государственный советник налоговой службы III ранга;

советник налоговой службы I ранга;

советник налоговой службы II ранга;

советник налоговой службы III ранга;

инспектор налоговой службы I ранга;

инспектор налоговой службы II ранга;

инспектор налоговой службы III ранга;

инспектор налоговой службы.

К производственному персоналу относятся специалисты, занимающие штатные должности в налоговых органах, не относящиеся к категории технического и обслуживающего персонала.

Штатная численность специалистов (производственного персонала) определяется в следующем порядке:

Отдел (сектор) поддержки предпринимательства:

в районных (городских) государственных налоговых инспекциях - 1 штатная единица из расчета на каждые 100 тысяч единиц населения (с округлением в большую сторону в соотношении 1:2);

в государственных налоговых управлениях Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента - 2 штатные единицы;

в центральном аппарате Государственного налогового комитета Республики Узбекистан (далее - Комитет) - 2 штатные единицы;

дежурная часть и ведомственная охрана:

в центральном аппарате Комитета  - 15 штатных единиц;

в территориальных структурах Комитета и в Межрегиональной государственной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам - 3 штатные единицы;

в службе ведения бухгалтерского учета и правовой поддержки налогоплательщиков (в государственных налоговых управлениях и районных (городских) государственных налоговых инспекциях) - 2 штатные единицы.

ГЛАВА 2. ПРИЕМ НА СЛУЖБУ И НАЗНАЧЕНИЕ

НА ДОЛЖНОСТЬ

4. На службу в налоговые органы принимаются граждане Республики Узбекистан, способные по своим профессиональным навыкам, деловым, личным и морально-нравственным качествам, уровню образования и состоянию здоровья обеспечить выполнение задач, возложенных на налоговые органы.

5. Председатель Комитета назначается на должность Президентом Республики Узбекистан по представлению Премьер-министра Республики Узбекистан и освобождается от занимаемой должности Президентом Республики Узбекистан.

Первый заместитель председателя, заместители председателя Комитета, начальники государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента назначаются и освобождаются от занимаемой должности Президентом Республики Узбекистан.

Должностные лица центрального аппарата Комитета, не перечисленные в абзацах первом и втором настоящего пункта, заместители начальников государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, начальники отделов (секторов) государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, должностные лица подразделений Управления внутреннего аудита и Управления собственной безопасности и комплаенс-контроля в государственных налоговых управлениях Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, начальник и заместители начальника Межрегиональной государственной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам, начальники отделов (секторов) Межрегиональной государственной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам, должностные лица отделов Управления собственной безопасности и комплаенс-контроля в Межрегиональной государственной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам, начальники государственных налоговых инспекций районов (городов) назначаются приказом председателя Комитета в установленном порядке.

Должностные лица, не перечисленные в абзацах первом - третьем настоящего пункта, назначаются руководителем соответствующего налогового органа.

6. Должности производственного состава сотрудников налоговых органов замещаются лицами с образованием по направлениям и специальностям области образования экономики, права, компьютерных технологий и информатики не ниже среднего специального, профессионального.

В отдельных случаях на службу в налоговые органы могут быть приняты работники, имеющие высшее образование в других сферах, обладающие необходимыми знаниями в области налогообложения предприятий или отдельных отраслей и анализа их финансовой деятельности.

Руководящие, а также инспекторские должности налоговых органов, за исключением назначаемых Президентом Республики Узбекистан, замещаются на конкурсной основе лицами, имеющими высшее образование по направлениям и специальностям области образования, указанным в абзаце первом настоящего пункта.

Порядок проведения конкурсов, приема на службу и перевода на другую постоянную работу устанавливается Комитетом в соответствии с трудовым