Рекомендация. Как нельзя и как можно уволить в период карантина

Функцияни амалга оширишнинг имкони йўқ

КАК НЕЛЬЗЯ И КАК МОЖНО УВОЛИТЬ В ПЕРИОД КАРАНТИНА

На период карантина не установлен какой-либо особый порядок прекращения трудового договора с персоналом. Работодатель обязан соблюдать действующий Трудовой кодекс, где для каждого из оснований увольнения предусмотрена своя процедура прекращения трудовых отношений.

Почти добровольно…

Если ваш руководитель принуждает вас уволиться по собственному желанию, а такого желания у вас нет, ни при каких обстоятельствах не пишите заявление. Даже если работодатель говорит, что "это временно и только на период карантина".

Нет никаких гарантий, что после вашего увольнения по статье 99 ТК (по инициативе