Практическая Бухгалтерия
РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ / 2. Образцы внутренних документов предприятия / 7. Должностные инструкции /Директора гостиницы
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
___________________________________________________________
(наименование учреждения, организации)
|
УТВЕРЖДАЮ*
|
|||||
(директор; иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) |
||||||
|
||||||
|
||||||
(подпись) |
|
(Ф.И.О.) |
||||
|
|
|||||
М.П. |
|
(дата) |
||||
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ДИРЕКТОРА ГОСТИНИЦЫ
I. Общие положения
1. Директор гостиницы относится к категории управленческого персонала.
2. На должность директора гостиницы назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее ____ лет.
3. Директор гостиницы должен знать:
3.1. Нормативно-правовые акты, касающиеся сферы обслуживания.
3.2. Правила предоставления гостиничных услуг в Республике Узбекистан установленные ведомственными актами.
3.3. Порядок содержания жилых и других помещений гостиницы.
3.4. Организацию материально-технического обеспечения.
3.5. Передовой отечественный и зарубежный опыт гостиничного обслуживания.
3.6. Порядок составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы.
3.7. Формы и системы оплаты труда.
3.8. Экономику, организацию гостиничного обслуживания и организацию труда.
3.9. Законодательство о труде Республики Узбекистан.
3.10. Нормы, правила и инструкции по охране труда.
3.11. |
4. В своей деятельности директор гостиницы руководствуется:
...