COVID-19 пандемияси даврида чеклаш тадбирларини қўлланиши шароитида давлат органлари ва бошқа ташкилотлар, шунингдек тадбиркорлик субъектларининг фаолиятини ташкил қилиш тўғрисидаги вақтинчалик санитария қоида ва меъёрлари (Янги таҳрирда) (СанҚваМ 0372-20-сон) (ЎзР Соғлиқни сақлаш вазирининг биринчи ўринбосари - санитария эпидемиологик осойишталик агентлиги директори томонидан тасдиқланган 11.05.2020 й.)

Функция недоступна

ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ

САНИТАРИЯ ҚОИДАЛАРИ, МЕЪЁРЛАРИ

ВА ГИГИЕНИК НОРМАТИВЛАРИ

ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ

СОҒЛИҚНИ САҚЛАШ ВАЗИРИНИНГ

БИРИНЧИ ЎРИНБОСАРИ - САНИТАРИЯ

ЭПИДЕМИОЛОГИК ОСОЙИШТАЛИК

АГЕНТЛИГИ ДИРЕКТОРИ ЮСУПАЛИЕВ Б.Қ.

ТОМОНИДАН ТАСДИҚЛАНГАН

11.05.2020 й.

COVID-19 пандемияси даврида чеклаш

тадбирларини қўлланиши шароитида давлат органлари

ва бошқа ташкилотлар, шунингдек тадбиркорлик

субъектларининг фаолиятини ташкил қилиш

тўғрисидаги вақтинчалик санитария

ҚОИДА ВА МЕЪЁРЛАРИ*

(Янги таҳрирда)

СанҚваМ

N 0372-20

Норматив ҳужжатлар

Ўзбекистон Республикасининг 2015 йил 26 августдаги ЎРҚ-393-сонли "Аҳолининг санитария-эпидемиологик осойишталиги тўғрисида"ги Қонуни.

Ўзбекистон Республикасининг 1996 йил 29 августдаги 265-I-сонли "Фуқаролар соғлиғини сақлаш тўғрисида"ги Қонуни.

Ўзбекистон Республикасининг 2009 йил 23 апрелдаги ЎРҚ-213-сонли "Техник жиҳатдан тартибга солиш тўғрисида"ги Қонуни.

Ўзбекистон Республикасининг 1995 йил 21 декабрдаги 161-I-сонли Меҳнат кодекси.

Ўзбекистон Республикасининг 2016 йил 22 сентябрдаги ЎРҚ-410-сонли "Меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисида"ги Қонуни.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2020 йил 19 мартдаги ПФ-5969-сонли "Коронавирус пандемияси ва глобал инқироз ҳолатларининг иқтисодиёт тармоқларига салбий таъсирини юмшатиш бўйича биринчи навбатдаги чора-тадбирлар тўғрисида"ги Фармони.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2020 йил 26 мартдаги ПҚ-4649-сонли "Ўзбекистон Республикасида коронавирус инфектсиясининг кенг тарқалишини олдини олиш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида"ги Фармони.

1-БОБ. КИРИШ

1.1. Ушбу вақтинчалик санитария қоида ва меъёрлари (кейинчалик санитария қоидалари) COVID-19 инфекцияси тарқалиши бўйича эпидемиологик вазиятни кескинлашуви даврида ишчи ва ходимларни саломатлигини ҳимоя қилиш учун мақбул мехнат шароитини ва мехнат жараёнини ташкил этиш билан атроф мухитни ҳамда мехнатни мухофаза қилишга қаратилган профилактик тадбирларини амалга ошириш мақсадида ишлаб чиқилган.

1.2. Ушбу санитария қоидалари давлат идоралари ва ташкилий - ҳуқуқий, мулкчилик шаклидан ва идоравий бўйсуинувидан қатъий назар бошқа ташкилотларга (кейинги матнда - ташкилот) қўйиладиган гигиеник талабларни белгилайди, Ушбу санитария қоидалари юридик шахс ташкил этмасдан фаолият юритувчи якка тартибдаги тадбиркорларга хам тааллуқлидир:

1.3. Санитария қоидалари техник жихатдан тартибга солиш сохасида меъёрий хужжат хисобланиб, барча ташкилотлар томонидан бажариш учун мажбурийдир.

1.4. Ташкилот рахбари санитария қоидаларига риоя этиш бўйича шахсан жавобгар хисобланади.

1.5. Санитария қоидаларини бузганлик Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган тартибда интизомий, маъмурий ва жиноий жавобгарликни келтириб чиқаради.

1.6. Ушбу санитария қоидаларига риоя қилинишини назорати Давалт санитария назорати органлари томонидан амалга оширилади.

2-БОБ. АСОСИЙ АТАМАЛАР ВА ТУШУНЧАЛАР

2.1. Ишлаб чиқариш биноси - бу ишчиларнинг доимий (сменали) ёки ажратилган вақт (белгиланган иш вақтида) мобайнида мехнат қилиши учун мўлжалланган ёпиқ бино ёки қурилма.

2.2. Иш жойи - меҳнат фаолияти жараёнида ходимнинг доимий ёки вақтинчалик бўлиш жойи.

2.3. Доимий иш жойи - бу ишчини мехнат фаолияти вақтини кўпроқ ўтказадиган жойи (иш вақтини 50% ёки 2 соат танаффуссиз). Агар ишчи иш вақти мобайнида турли иш худудида ишласа унда ушбу ҳудуд ишчининг доимий иш жойи хисобланади.

2.4. Доимий бўлмаган иш жойи - бу ишчининг мехнат фаолияти давомида нисбатан кам вақт ўтказадиган иш жойи (50%дан кам иш вақти ёки мунтазам равишда 2 соатдан кам ишлайдиган иш жойи).

2.5. Иш худуди - бу иш худуди пол қисмидан 2 метр баландликкача алоҳида ҳудуди хисобланиб, ишчининг доимий ёки доимий бўлмаган жойидан иборат.

2.6. Ижтимоий масофа - шахсларнинг ўзаро 2 метрдан кам бўлмаган масофада туриши.

2.7. Шахсий ҳимоя воситалари (ШХҲ) - ходимга зарарли ишлаб чиқариш омили ва (ёки) хавфли ишлаб чиқариш омили таъсирининг олдини олиш ёки уни камайтириш, шунингдек ифлосланишлардан ҳимояланиш учун фойдаланиладиган техник воситалар ва бошқа воситалар.

2.8. CОVID-19 эпидемияси пайтида ишлатиладиган шахсий ҳимоя воситалари (ШХВ) - махсус кийимлар, махсус пойафзал, ювиш ва зарарсизлантириш воситалари, техник воситалар.

2.9. Жамоавий ҳимоя воситалари - ходимга зарарли ишлаб чиқариш омили ва (ёки) хавфли ишлаб чиқариш омили таъсирининг олдини олиш ёки уни камайтириш, шунингдек ифлосланишлардан ҳимояланиш учун фойдаланиладиган техник воситалар ва бошқа воситалар.

3-БОБ. УМУМИЙ ТАЛАБЛАР

3.1. Иш берувчилар томонидан коронавирус (COVID-19) инфекциясининг тарқалишига қарши профилактик тадбирлар қуйидагиларга қаратилиши лозим:

- ташкилотга инфекциянинг ташқаридан кириб келишига йўл қўймаслик;

- ташкилот мехнат жамоаси орасида коронавирус (COVID-19) инфекциясини

тарқалишига қарши чоралар кўриш;

- ишчиларни зарарланишига қарши ташкилий - техник тадбирлар;

- ишчиларни зарарланишига қарши бошқа ташкилий чора-тадбирлар.

3.2. Ташкилотга инфекциянинг ташқаридан кириб келишига йўл қўймаслик учун қуйидаги тадбирлар амалга оширилиши тавсия этилади:

3.2.1. Ходимлар ишхонага олиб келиш учун автобус, микроавтобуслар ва енгил автомашиналардан фойдаланилади, уларнинг қатнови йўналиш бўйича жадваллар асосида ташкил этилади. Ишчи ходимлар транспорт воситасига чиққанида юз ниқоблари алмаштирилиб, тушаётганда яна янгиси берилади. Ишчи-ходимлар туширилгандан сўнг транспорт ичи (ўриндиқлар, ушлагич-дастаклар, поли, эшиклар дезинфекцияловчи воситалар билан артилиб ювилади) дезинфекция қилиниб 0,5 соатга ёпиб қўйилади.

Хар куни ишхонага киритишдан олдин тана хароратини контактсиз пирометр ёки шу кабилар ёрдамида ўлчаш, тана харорати кўтарилганлиги ва/ёки юқумли касаллик белгилари намоён бўлиб турган ишчиларни ишга қўймаслик.ишга қўймаслик.

3.2.2. Ишчининг саломатлиги ҳолатини текшириш, унинг мулоқотдагилари тўғрисида маълумот тўплаш, унинг бошқа беморлар ёки эпидемиологик нохуш ҳудудлардан (мамлакат, республика, вилоят, туманлар) ташриф буюрган шахслар билан мулоқотда бўлганлигига аниқлик киритиш, бунинг учун алоҳида жавобгар шахс белгилаш (тиббий ходим, техника хавфсизлиги мухандиси, шахсий таркиб инспекторлари ва шу кабилар).

Тана хароратини кўтарилганлиги ёки касаллик белгилари (йўтал, аксириш ва шу кабилар) билан ишдан четлатилган ишчилар рўйхатини юритиш.

3.2.3. Ишхонага кириш жойига тери антисептиклари билан ишлов бериш ускунасини (дозаторли ускуна, намли салфеткалар ва шу кабилар) ўрнатиш. Шунингдек пиёдалар учун "дезтўшама"лар, транспортлар учун "дезтўсиқ"лар ташкил этиш.

3.2.4. Ташкилотга четдан шахсларни киришига йўл қўймаслик. Ишлаб чиқариш тақозасига кўра киритилиши бундан мустасно (таъмирлаш, техник хизмат кўрсатиш ва хаказолар).

3.2.5. Ташкилотга кириш/чиқиш қисмида одамларни тўпланиб қолишига йўл қўймаслик мақсадида, агар технологик ечими бўлса қуйидагилар:

- назорат ўтказиш пунктлари (НЎП) орқали ишчи ходимларни идентификациялаш тизимини соддалаштириш (шахсни тасдиқловчи хужжатларни кўз ёрдамида текширишларни автоматлаштириш);

- НЎПлари орқали ишчиларни ўтказишда бино полига ёки кириш қисмидаги қаттиқ қопламига 2 метр ўлчамдаги оралиқни белгиловчи нуқталарни кўрсатган ҳолда чизмалар чизиш;

- сменалар бошланиши ва тугашини хар хил вақтга белгилаш;

- сменалар бошланиш ва тугаш вақтини белгилашда ишчиларни НЎП орқали бемалол ўтишини хисобга олиш.

3.2.6. Ташкилот ҳудудига четдан шахсларни киришини ва хавфсизликни таъминлаш мақсадида қўриқлаш хизматларидан фойдаланиш.

3.2.7. Курьерлик хизматини, корроспендентлик хужжатларини қабул қилишни контактсиз амалга оширилишига қаратилган услубларни жорий этиш (корреспендентлик хужжатлари қабул қилиш ойналарини ташкил қилиш, мобиль алоқа воситаларидан фойдалнишни жорий этиш ва шу кабилар).

3.3. Ташкилот мехнат жамоаси орасида коронавирус (COVID-19) инфекциясини тарқалишига қарши чоралар мақсадида қуйидагиларни амалга оширилиши тавсия этилади:

3.3.1. Ишлаб чиқариш умумий вазифалари боғлиқ бўлмаган цехлар, гурухлар, бўлимларни мулоқотини чегаралаш (гурухлаш тамойили), гурухлар ичида ижтимоий масофани сақланишини таъминлаш.

Ишларни турли қаватлар, алохида хоналар ва бир неча сменаларга бўлиб ташлаш асосида ишчилар оқимини камайтириш.

Уй кийимини ишчи кийимига алмаштиришни фақат шу мақсадларга мўлжалланган хоналарда (маиший хоналар) амалга оширишини ташкил этиш.

3.3.2. Хизмат вазифаси билан боғлиқ бўлмаган бўлимлар ишчиларини мулоқотига йўл қўймаслик, тушлик ва оралиқ дам олиш танаффусларида ўзаро мулоқотни чегаралаш.

3.3.3. Заруриятга кўра - бўлимлар, цехлар ўртасида хужжатлар, хомашёлар ёки ускуналарни етказиш учун шахсий ҳимоя воситалари (нафас олиш аъзолари ҳимоя воситалари ва қўлқоп) билан таъминланган алохида жавобгар ходимлар ажратиш.

3.3.4. Маълумотларни электрон шаклда ёки телефон орқали юборилишини жорий этиш.

3.3.5. Жамоавий тадбирлар ўтказилишини тўхтатиш, бошқа жамоалар тадбирларига қатнашишни тақиқлаш.

3.3.6. Умумий фойдаланиш жойларини тери антисептиклари бўлган дозаторлар билан таъминлаш, қўл ювиш учун совун, умивальник ташкил қилиш (овқатланиш жойлари, дам олиш хоналари, хожатхона, чекиш жойлари ва шу кабилар).

3.3.7. Ишчиларни бир марталик ниқоблар билан таъминлаш (иш сменасининг давомийлиги ва ниқобни камида 3 марта 3 соат ичида ўзгартиришни хисобга олган ҳолда), лекин ҳар бир ишчига камида 5 дона, шунингдек дезинфекцияли салфеткалар, қўлларни даволаш учун терининг антисептиклари ва зарарсизлантириш воситалари билан етарли миқдорда таъминлаш.

Бир марта ишлатиладиган ниқоблар, қўлқоплар ва нам салфеткалардан қайта фойдаланишга йўл қўйилмайди!

3.3.8. Хизмат хоналари ва жамоат жойларини махсус ажратилган ходим томонидан рухсат этилган зарарсизлантириш воситаларидан фойдаланган ҳолда ҳар куни (ҳар сменада) намли тозалов ўтказиш.

3.3.9. Ҳар 2-4 соатда барча юзаларда: эшик тутқичлари, электр ўчиргичлар,