Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Иш вақти / "Иш вақтидан ташқари ишлар" бўлими савол-жавоблари /

Ходим тушлик пайтида ишлаган бўлса, иш вақтидан ташқари ишни расмийлаштириш керакми?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Ходим тушлик пайтида ишлаган бўлса, иш вақтидан ташқари ишни расмийлаштириш керакми?



Тушлик танаффуси вақтидаги иш иш вақтидан ташқари иш бўлиши ёки бўлмаслиги ҳам мумкин. Фарқни тушуниш учун аввал "иш вақтидан ташқари иш" ва "танаффус" тушунчаларига аниқлик киритсак.


Иш вақтидан ташқари иш


Ходим учун белгиланган кундалик иш (смена) муддатидан ташқари ишлаш иш вақтидан ташқари иш деб ҳисобланади (МК 124-м.).

Бунда ходим фақат иш кунидан ёки сменадан кейингина ишлаши мумкинлигини тушуниш нотўғри. "Иш вақтидан

...
Время: 0.0181
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск