Практическая Бухгалтерия
Нормативно-правовые акты / Социальное обеспечение / Накопительная пенсионная система /Положение о порядке ведения Народным банком персонального учета граждан в накопительной пенсионной системе (Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 21.12.2004 г. N 595)
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Постановлению КМ РУз
от 21.12.2004 г. N 595
о порядке ведения Народным банком
персонального учета граждан в накопительной
пенсионной системе
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение устанавливает нормативно-правовую основу, принципы и механизмы организации персонального учета граждан в накопительной пенсионной системе в соответствии с Законом Республики Узбекистан "О накопительном пенсионном обеспечении граждан".
2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
персональный учет граждан (далее - персональный учет) - организация и ведение учета сведений о каждом участнике накопительной пенсионной системы;
вкладчик накопительных пенсионных взносов (далее - вкладчик) - юридическое лицо-работодатель или физическое лицо, осуществляющее взносы в пользу получателя накопительных пенсионных выплат;
индивидуальный накопительный пенсионный счет (далее - ИНПС) - именной счет гражданина в Народном банке, на который поступают и учитываются накопительные пенсионные взносы вкладчиков и проценты, начисленные на средства индивидуального накопительного пенсионного счета, с которого осуществляются накопительные пенсионные выплаты;
получатель накопительных пенсионных выплат - физическое лицо, в пользу которого осуществляются взносы в накопительную пенсионную систему (на индивидуальный накопительный пенсионный счет которого зачисляются взносы), имеющее право на получение накопительных пенсионных выплат с индивидуального накопительного пенсионного счета;
накопительная пенсионная книжка - документ, удостоверяющий участие граждан в накопительной пенсионной системе, в котором указываются основные реквизиты индивидуального накопительного пенсионного счета и отражается движение денежных средств на этом счете.
3. Целями персонального учета являются:
обеспечение полноты учета сведений об участии граждан в накопительной пенсионной системе, включая сведения о периодах и размерах внесения взносов на ИНПС, осуществляемых вкладчиками в пользу получателя накопительных пенсионных выплат, процентных доходов, полученных от размещения средств;
создание единой электронной базы накопительной пенсионной системы Народного банка (далее - Единая база НПС) об участниках накопительной пенсионной системы и их вкладах на ИНПС;
создание условий для осуществления оперативного контроля за правильностью зачисления средств на ИНПС;
упрощение порядка и ускорение процедуры назначения накопленных пенсионных выплат участникам накопительной пенсионной системы.
4. Персональный учет строится на принципах:
обязательности, полноты и оперативности учета сведений о гражданах, участвующих в накопительной пенсионной системе;
конфиденциальности сведений персонального учета, использования этих сведений исключительно для целей накопительной пенсионной системы;
доступности для граждан - участников накопительной пенсионной системы сведений об их счетах в накопительной пенсионной системе.
II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО УЧЕТА
5. Органом, осуществляющим персональный учет, является Народный банк Республики Узбекистан.
6. Персональный учет включает в себя:
постановку на учет граждан в накопительной пенсионной системе;
сбор сведений о периодах работы (изменениях) и размерах уплаты взносов на ИНПС за период работы после постановки на учет;
информационное обеспечение процесса установления и корректировки размера накопительных пенсионных выплат.
7. Для работодателей, а также граждан, осуществляющих трудовую деятельность по трудовому договору, участие в накопительной пенсионной системе является обязательным, если иное не предусмотрено законодательством.
Постановка на учет гражданина в накопительной пенсионной системе осуществляется в порядке, определяемом Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Филиал Народного банка в течение двух рабочих дней со дня постановки на учет гражданина в накопительной пенсионной системе осуществляет оформление накопительной пенсионной книжки.
10. Работодатель в течение пяти рабочих дней со дня поступления соответствующего извещения из Народного банка получает накопительные пенсионные книжки, сопроводительную ведомость и выдает работникам в течение трех рабочих дней со дня их получения. О получении накопительной пенсионной книжки работник расписывается в сопроводительной ведомости, которая в пятидневный срок после заполнения возвращается в филиал Народного банка.
Если работодатель не имеет возможности выдать накопительную пенсионную книжку работнику в связи с его длительным отсутствием, работодатель проверяет записи, произведенные в накопительной пенсионной книжке, расписывается за отсутствующего работника в сопроводительной ведомости и принимает необходимые меры к передаче накопительной пенсионной книжки отсутствующему работнику.
11. При приеме на работу работника, состоящего на персональном учете в накопительной пенсионной системе (имеет ИНПС и накопительную пенсионную книжку), работник предоставляет работодателю сведения о своем ИНПС.
После постановки на учет в течение пяти рабочих дней лицу, участвующему в накопительной пенсионной системе в добровольном порядке, под его личную роспись выдается накопительная пенсионная книжка.
13. Сведения персонального учета в накопительной пенсионной системе включают в себя следующие общие сведения о получателе накопительных пенсионных выплат:
а) номер ИНПС, являющийся одновременно номером накопительной пенсионной книжки;
б) фамилию, имя, отчество получателя накопительных пенсионных выплат, которые он (она) носил(а) на момент постановки на учет;
в) пол;
г) дату и место рождения;
д) серию и номер паспорта, имеющегося у получателя накопительных пенсионных выплат на момент постановки на учет;
е) дату постановки на учет в накопительной пенсионной системе;
ж) дату снятия с учета по основаниям, предусмотренным законодательством;
з) наименование филиала Народного банка, поставившего на учет.
При изменении сведений, указанных в подпунктах "б" и "д" настоящего пункта, в данные персонального учета вносятся соответствующие дополнения.
14. Специальные сведения персонального учета в накопительной пенсионной системе отражают размер и периоды уплаты взносов на ИНПС и включают:
а) периоды (месяцы), за которые осуществлены взносы на ИНПС;
б) размер заработной платы и иных доходов, с которых осуществлены взносы на ИНПС, согласно представленной работодателем информации;
в) сумма начисленных и уплаченных взносов на ИНПС;
г) сумма начисленных процентных доходов на ИНПС;
д) суммы накопительных пенсионных выплат с ИНПС.
Сведения, указанные в подпунктах "а"-"г" настоящего пункта, дополняются и изменяются регулярно, по мере поступления новых сведений.
15. Для ведения персонального учета могут быть использованы и иные сведения, вносимые в соответствии с законодательством и ведомственными нормативными актами.
16. Каждый работодатель ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным, обязан сформировать реестр работников, участвующих в накопительной пенсионной системе (далее - реестр), в виде электронного документа по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению, в формате Единой базы НПС и представить на электронных носителях в филиал Народного банка по месту налогового учета работодателя или направить его непосредственно в Единую базу НПС через персональный "кабинет субъекта предпринимательства" на ЕПИГУ либо другие сайты в сети Интернет, позволяющие осуществить отправку реестра.
Указанный электронный документ служит основанием для зачисления поступивших денежных средств на ИНПС граждан в Народном банке.
Составленный работодателем оригинал реестра на бумажном носителе подписывается руководителем и главным бухгалтером и хранится у работодателя.
17. В случае выявления ошибок или расхождений в процессе внесения реестра в Единую базу НПС данный реестр не принимается и в автоматическом режиме возвращается работодателю для исправления ошибок или устранения расхождений.
Работодатель исправляет ошибки или устраняет расхождения в возвращенном реестре и в течение трех дней повторно представляет его на электронных носителях в филиал Народного банка по месту налогового учета работодателя или направляет в Единую базу НПС через персональный "кабинет субъекта предпринимательства" на ЕПИГУ либо другие сайты в сети Интернет, позволяющие осуществить отправку реестра.
Если до 25 числа месяца, следующего за отчетным, работодатель не предпринял меры к исправлению реестра, то филиал Народного банка уведомляет об этом соответствующий территориальный орган государственной налоговой службы для принятия мер.
18. При увольнении работника работодатель в недельный срок направляет в обслуживающий филиал Народного банка соответствующие сведения.
19. В случае ликвидации предприятия работодатель извещает об этом филиал Народного банка и направляет сведения, необходимые для персонального учета работников.
При добровольной ликвидации субъекта предпринимательства - юридического лица информирование филиала Народного банка о ликвидации производится органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц.
20. Граждане, участвующие в накопительной пенсионной системе на добровольной основе, самостоятельно представляют в филиал Народного банка сведения об уплаченных взносах на ИНПС вместе с копией платежного документа. Сведения предоставляются одновременно с уплатой взносов на ИНПС в любое время по выбору гражданина.
21. В случае смерти получателя накопительных пенсионных выплат работодатель или наследники получателя, на основании свидетельства о смерти получателя, выданного в установленном порядке органом записи актов гражданского состояния, представляют сведения в филиал Народного банка по форме, устанавливаемой Народным банком.
22. Документы персонального учета представляются в письменном виде, заверенные подписью руководителя, или направляются в электронном виде через персональный "кабинет субъекта предпринимательства" на ЕПИГУ. Юридическую силу документы, направленные в электронном виде, приобретают при наличии электронной цифровой подписи.
23. Документы, представленные работодателями, а также гражданами, участвующими в накопительной пенсионной системе на добровольной основе, хранятся согласно правилам хранения документов финансовой отчетности, установленным в Республике Узбекистан.
Уничтожение документов персонального учета по истечении срока их хранения производится после ознакомления получателя накопительных пенсионных выплат со сведениями, содержащимися в Единой базе НПС (предоставляются в виде компьютерной распечатки), и вручения ему выписки из ИНПС по состоянию на дату ознакомления.
III. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО УЧЕТА
И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СВЕДЕНИЙ
24. Народный банк после представления работодателем реестра производит сверку сумм, указанных в электронном платежном документе, и итоговой суммы взносов, указанной в реестре, и вносит на ИНПС граждан сведения о суммах взносов посредством Единой базы НПС.
Сведения персонального учета, поступившие от граждан, участвующих в накопительной пенсионной системе в добровольном порядке, проверяются и вносятся на ИНПС в день поступления соответствующего обращения в филиал Народного банка.
IV. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
УЧАСТНИКОВ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ
25. Граждане - участники накопительной пенсионной системы имеют право:
получать бесплатно один раз в год, а также в любое время по своему запросу в филиале Народного банка сведения, содержащиеся в его ИНПС;
в любое время по запросу получать у работодателя копию сведений, представленных работодателем в филиал Народного банка для персонального учета;
в случае несогласия со сведениями, содержащимися на его ИНПС, в том числе с суммой зачисленных накопительных пенсионных взносов, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений к работодателю, в Народный банк либо в суд.
26. Граждане - участники накопительного пенсионного обеспечения обязаны:
своевременно встать на персональный учет в накопительной пенсионной системе;
своевременно сообщать работодателю или в филиал Народного банка об изменении сведений, содержащихся на его ИНПС, а также об утрате накопительной пенсионной книжки;
в надлежащем порядке хранить накопительную пенсионную книжку.
...