Сегодня: 04 мая 2024 г.
Дата обновления базы: 03 мая 2024 г.
Информационно-поисковые и экспертные системы
ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА
Расширенный поиск
Ваш аккаунт подтвержден!
Теперь вы можете выбрать:
Активные тарифы
Ошибка авторизации
Неверный логин или пароль
Функция недоступна
Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
НОВЫЙ ТК: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
В регулировании рабочего времени и времени отдыха нас ожидают принципиально важные новшества. Что по новому ТК включается в рабочее время, когда можно привлекать работников к сверхурочной работе без их согласия, что подразумевает "режим гибкого рабочего времени" и другие важные вопросы специально для kadrovik.uz разъяснили кандидат юридических наук, один из авторов Трудового кодекса Михаил ГАСАНОВ и эксперт "Нормы", юрист Ленара ХИКМАТОВА:
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
- В рабочее время включаются (статья 181 ТК в ред. ЗРУ N 798 от 28.10.2022 г.):
Сколько часов в день могут работать лица с инвалидностью, несовершеннолетние и работающие в неблагоприятных условиях труда (статья 185 ТК в ред. ЗРУ N 798 от 28.10.2022 г.).
В действующей редакции ТК предельная продолжительность рабочего дня установлена только для работников с нормальной его
Свернуть поиск