Кадровый Консультант

Кадровый консультант / НОВЫЙ ТК / Разъяснения разработчиков нового ТК /

Как изменять трудовые договоры с мая 2023 года

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172


КАК ИЗМЕНЯТЬ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ С МАЯ 2023 ГОДА


По новому ТК в некоторых случаях трудовой договор можно изменить. Корректировать условия договора можно как по обоюдному согласию, так и в одностороннем порядке, главное - правильно оформить изменения.

Когда это можно сделать и как все оформить без ошибок, по просьбе kadrovik.uz рассказали члены рабочей группы по разработке нового ТК - Алексей НИЯЗМЕТОВ и Юрий ФЕОКТИСТОВ:


- Менять условия трудового договора можно. Основаниями служат:

  • изменение условий труда, местности из-за переезда работодателя или рабочего места, определенного в трудовом договоре;
  • прикомандирование;
  • временный или постоянный перевод сотрудника на другую работу (
...
Время: 0.0040
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск