Кадровый Консультант

Кадровый консультант / НОВЫЙ ТК / Консультации экспертов по новому ТК / Отпуска /

Как считать продолжительность отпуска, если рабочий год включает периоды старого и нового ТК

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172


КАК СЧИТАТЬ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА, ЕСЛИ РАБОЧИЙ ГОД ВКЛЮЧАЕТ ПЕРИОДЫ СТАРОГО И НОВОГО ТК


"Рабочий год сотрудника - 1 ноября 2022 года - 31 октября 2023 года. При приеме на работу ему установили продолжительность отпуска - 15 рабочих дней. После вступления в силу нового ТК с работником заключено

...
Время: 0.0047
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск