2. Расчет суммы компенсации работника, проработавшего семь месяцев

Функция недоступна

С работницей, отработавшей на предприятии семь месяцев, 5 сентября 2023 г. прекращен трудовой договор. Должностной оклад составлял 1 650 000 сум. За отработанное время были начислены надтарифные выплаты: премия к 8 Марта - 250 000 сум, премия к Наврузу - 250 000 сум.

Согласно договору ей был установлен трудовой отпуск продолжительностью 18 рабочих дней. В связи с принятием ТК, утв. Законом РУз от 28.10.2022 г. N ЗРУ-798, условия труда изменены, и продолжительность отпуска установлена в 24 календарных дня.

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск?

См.