1. Оплата за время нахождения работника на выполнении государственных обязанностей. Работником отработан 1 месяц (учетный период), в котором ему начислена премия и оплата за сверхурочные часы

Функция недоступна

Работник принят на работу 1 июня 2023 г. С 24 июля 2022 г. был направлен в суд для участия в судебных заседаниях в качестве заседателя. Он выполнял общественные обязанности 4 дня (24 - 27 июля).

За июнь (отработан полностью) работнику были начислены: 2 925 тыс. сум, в том числе 2 500 тыс. сум - должностной оклад, ежемесячная премия - 300 тыс. сум, 125 тыс. сум - оплата сверхурочных часов.

Выплаты, исключаемые из расчета согласно ч. 6 ст. 257 ТК, отсутствуют.

См. ситуацию до 30.04.2023 г.

За работником на время выполнения им государственных обязанностей сохраняется средний заработок (ст. 282 нового ТК).

С 30.04.2023 г. средняя заработная плата работникам с повременной системой оплаты труда определяется в порядке, установленном ч. 3 ст. 257 ТК, - исходя из размера тарифной ставки (оклада) за последний календарный месяц, предшествующий месяцу, в котором за работником сохраняется средняя заработная плата, и 1/12 дополнительной (переменной) части заработной платы у отработавших год и более, а у работающих первый год - в зависимости от количества отработанных полных месяцев, т.е. 1/6 - у проработавших 6 полных месяца; 1/7 - у проработавших 7 полных месяцев и т.д.

Работник проработал 1 полный месяц, периоды, исключаемые из расчета согласно ч. 6 ст. 257 ТК, отсутствуют, следовательно, средняя заработная плата в данной ситуации равна заработной плате, начисленной за июнь месяц, и составит 2 925 тыс. сум (2 500 + 300 + 125).

Средняя дневная заработная плата с 30.04.2023 г. определяется делением средней заработной платы на среднемесячное число рабочих дней, равное 25,3 (ч. 10 ст. 257 нового ТК). Среднедневная заработная плата равна 115 613 сум (2 925 000 / 25,3).