18. Расчет суммы отпускных при предоставлении в расчетном периоде отпуска без сохранения заработной платы

Функция недоступна

Работник, принятый на работу 1 декабря 2022 г., в связи с семейными обстоятельствами 1 марта 2023 г. оформил отпуск без сохранения заработной платы на 1,5 месяца (до 15 апреля включительно).

С 10 июля 2023 г. работнику предоставлен по его заявлению трудовой отпуск продолжительностью 21 календарный день. В коллективном договоре и иных локальных актах нет особых условий по включению в стаж работы, дающего право на ежегодный отпуск, времени отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью свыше 2-х недель (из расчетного периода исключены дни отпуска без сохранения заработной платы свыше 2-х недель).

Кроме должностного оклада в расчетном периоде (6 месяцев) выплачивались квартальные премии за результаты работы.