1. Расчет средней заработной платы при выплате доплаты на питание и проезд

Функция недоступна

Рабочий с 10 августа 2023 г. оформил трудовой отпуск продолжительностью 8 календарных дней. В июле должностной оклад по тарифу составлял 2 800 тыс. сум.

В расчетном периоде (июль 2023 г. - август 2022 г.):

ежемесячно производилась доплата на проезд и питание в размере 120 тыс. сум;

выплат, исключаемых из расчета согласно ч. 6 ст. 257 нового ТК, не было.

Как рассчитать среднемесячную заработную плату?

См. ситуацию до 30.04.2023 г.

С 30.04.2023 г. для оплаты отпускных средняя заработная плата определяется в порядке, установленном ст. 257 ТК. При повременной системе оплаты труда она рассчитывается исходя из размера тарифной ставки (оклада) за последний календарный месяц, предшествующий месяцу, в котором за работником сохраняется средняя заработная плата, с суммированием к ней 1/12 дополнительной (переменной) части заработной платы у отработавших год и более (ч. 3 ст. 257 нового ТК).

Дополнительную (переменную) часть заработной платы образуют доплаты, надбавки, а также премии и иные выплаты компенсационного или стимулирующего характера (ч. 3 ст. 248 ТК). В данной ситуации к таким доходам относятся доплаты на питание и проезд (ст. 373 НК, до 1.01.2020 г. - ст. 174 НК в старой редакции).