"Энг фаол ижтимоий ходим" кўрик-танловини ташкил этиш ва ўтказиш тартиби тўғрисида Низом (ЎзР ВМ 03.02.2024 й. 69-сон қарорига илова)

Функция недоступна

Вазирлар Маҳкамасининг

2024 йил 3 февралдаги

69-сон қарорига

ИЛОВА

"Энг фаол ижтимоий ходим" кўрик-танловини

ташкил этиш ва ўтказиш тартиби тўғрисида

НИЗОМ

1-БОБ. УМУМИЙ ҚОИДАЛАР

1. Мазкур Низом Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Ижтимоий ҳимоя миллий агентлиги (кейинги ўринларда - Агентлик) тизимидаги ижтимоий ходимлар, ижтимоий ходим ассистентлари, шунингдек, нодавлат нотижорат ташкилотлардаги хизматчиларнинг асосий лавозимлари ва ишчилар касблари классификатори бўйича ижтимоий ходимлар (кейинги ўринларда - ижтимоий ходимлар) ўртасида "Энг фаол ижтимоий ходим" кўрик-танловини (кейинги ўринларда - кўрик-танлов) ташкил этиш ва ўтказиш тартибини белгилайди.

2. Мазкур Низомда қуйидаги асосий тушунчалардан фойдаланилади:

ижтимоий хизмат - ижтимоий ҳимояга муҳтож шахсларнинг турмуш сифатини оширишга, унга жамият ҳаётида иштирок этишда бошқа шахслар билан тенг бўлган имкониятларни яратишга ва (ёки) ўзининг асосий ҳаётий эҳтиёжларини мустақил равишда таъминлаш имкониятларини кенгайтиришга қаратилган чора-тадбирлар мажмуи;

ижтимоий ходим - ижтимоий хизмат ва ёрдам кўрсатишни ташкиллаштирувчи ёки ижтимоий ҳимояга муҳтож шахсларга комплекс ижтимоий хизматларни кўрсатувчи шахс;

ижтимоий ходим ассистенти - ўзгалар парваришига муҳтож бўлган ёлғиз кексалар ва ёлғиз яшовчи кексалар, шунингдек, ногиронлиги бўлган шахслар (болалар)га ижтимоий-маиший хизматларни кўрсатувчи шахс.

3. Кўрик-танловда:

"Энг фаол ижтимоий ходим" номинацияси бўйича - ижтимоий ходимлар;

"Энг фаол ижтимоий ходим ассистенти" номинацияси бўйича - ижтимоий ходим ассистентлари иштирок этади.

4. Қуйидагилар кўрик-танловни ўтказишнинг асосий вазифалари ҳисобланади:

ижтимоий ходимларнинг онгида "Ижтимоий ҳимояга муҳтож аҳолига сифатли ижтимоий хизмат ва ёрдам кўрсатиш - олий бурчимиз!" концептуал ғоясини мустаҳкамлаш;

ижтимоий ходимларнинг аҳоли орасидаги нуфузини янада ошириш, ходимларда садоқат билан виждонан хизмат қилиш туйғуларини кучайтириш, улар ўртасида соғлом рақобат муҳитини шакллантириш;

ходимларнинг интеллектуал ва профессионал салоҳиятини ошириш ҳамда бу борадаги фаолиятни қўллаб-қувватлаш, шунингдек, ходимларда ташаббускорлик фазилатларини ривожлантириш;

юксак билимли ва профессионал касб маҳоратига эга бўлган истеъдодли ёш кадрларни аниқлаш ҳамда раҳбарлик лавозимларига тайинлаш мақсадида истиқболли кадрлар захирасини шакллантириш.

5. "Энг фаол ижтимоий ходим" кўрик-танловини ўтказиш бўйича ҳудудий комиссиялар (кейинги ўринларда - ҳудудий