Положение о порядке и условиях оплаты труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан (Приложение N 2 к Постановлению КМ РУз от 21.12.2005 г. N 276)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению КМ РУз

от 21.12.2005 г. N 276

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях оплаты труда медицинских

и фармацевтических работников государственных

учреждений Республики Узбекистан

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение:

определяет единые принципы оплаты труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению, независимо от источника их финансирования, в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений (далее - тарифной сетки), а также доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, предусмотренных законодательством;

применяется также к немедицинским специалистам (биологам, зоологам и паразитологам и другим категориям специалистов) государственных учреждений, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению;

не распространяется на республиканские специализированные медицинские центры, созданные Указом Президента Республики Узбекистан от 26 февраля 2003 г. N УП-3214 "О мерах по дальнейшему реформированию системы здравоохранения";

не распространяется на рабочих и служащих учреждений здравоохранения, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных организаций.

2. Государственные учреждения в пределах плановых бюджетных средств устанавливают размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в установленном порядке. При этом квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе тарифной сетки.

II. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТАРИФНЫХ СТАВОК

3. Тарифные ставки медицинских и фармацевтических работников определяются на основе тарифной сетки путем умножения установленного минимального размера оплаты труда на тарифный коэффициент соответствующего разряда тарифной сетки и поправочный коэффициент, установленный для работников учреждений здравоохранения, отнесенных к соответствующим группам по оплате труда в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Устанавливаются следующие поправочные коэффициенты по группам учреждений здравоохранения:

для 1-й группы учреждений - поправочный коэффициент 1,0 к тарифной ставке соответствующего разряда;

для 2-й группы учреждений - поправочный коэффициент 1,03 к тарифной ставке соответствующего разряда;

для 3-й группы учреждений - поправочный коэффициент 1,05 к тарифной ставке соответствующего разряда;

для 4-й группы учреждений - поправочный коэффициент 1,15 к тарифной ставке соответствующего разряда.

4. Определение размеров заработной платы производится во всех случаях раздельно по основной, совмещаемой и замещаемой должностям (видам работ).

5. Разряды по тарифной сетке устанавливаются по должностям медицинских, фармацевтических и руководящих работников.

6. Изменение размеров тарифных ставок, доплат и надбавок работникам производится:

при изменении минимального размера оплаты труда в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан - с месяца вступления в силу данного Указа;

при присвоении почетного звания "Заслуженный работник здравоохранения" - со дня присвоения почетного звания;

при присвоении квалификационной категории - согласно приказу органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;

при наличии подтверждающих документов непрерывности стажа, дающего право на увеличение размера надбавки за стаж - со дня его достижения.

7. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников. При установлении факта неправильной оплаты труда руководитель обязан принять меры к немедленному исправлению ошибки и выплате (удержанию) за весь период недоначисленных (переначисленных) сумм в соответствии с законодательством.

III. РАЗРЯДЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ

8. Для младшего медицинского персонала устанавливаются следующие разряды по тарифной сетке:

Младшим сестрам по уходу за больным, работающим в реанимационных отделениях (отделениях интенсивной терапии) районных больниц и специализированных клиник, санитаркам-няням домов-интернатов для детей-инвалидов с дефектами умственного развития "Мурувват" присваивается 2-й разряд по тарифной сетке.

9. Для среднего медицинского персонала устанавливаются следующие разряды по тарифной сетке:

Инструктору и методисту по лечебной физкультуре, не имеющим высшего образования, присваивается второй разряд по тарифной сетке.

10. Для врачебного персонала устанавливаются следующие разряды по тарифной сетке: