Типовой договор о найме работников фермерского хозяйства

                                                             ПРИЛОЖЕНИЕ N 9

                                                     к Постановлению КМ РУз

                                                     от 30.10.2003 г. N 476

                              ТИПОВОЙ ДОГОВОР

                 о найме работников фермерского хозяйства

________________ район             N ____     “_____”____________ 200 __ г.

Фермерское хозяйство _____________________________________________________,

                                        (наименование)

в лице ___________________________________________________________________,

                                 (Ф.И.О)

действующего  на  основании  устава, именуемый в дальнейшем "Работодатель",

с одной стороны, и гражданин _____________________________________________,

                                              (Ф.И.О.)

именуемый  в дальнейшем "Работник",  с другой стороны,  заключили настоящий

договор о нижеследующем:

1. Работник принимается по специальности __________________________________

на должность _____________________________________________________________.

                               (с указанием разряда)

2. Договор является ______________________________________________________.

                         (по основной работе, по совместительству)

3. Срок договора _________________________________________________________.

                     (на определенный срок, на неопределенный срок)

4. Начало работы по договору _____________________________________________.

                                         (дата, месяц, год)

5. Обязанности Работника:

а) соблюдать  законы  Республики Узбекистан  и требования устава хозяйства,

дисциплину труда, исполнять трудовые обязанности;

б) соблюдать     требования     охраны    труда,     техники   безопасности

и производственной санитарии.

6. Обязанности Работодателя:

а) организовать  труд и охрану труда  Работника, ознакомить его с правилами

техники безопасности, трудовыми обязанностями, коллективным договором (если

он принят) и другими нормативно-правовыми актами;

б) выплачивать заработную плату в установленные сроки;

в) обеспечивать    Работника    в   соответствии  с  правилами охраны труда

необходимым инвентарем и другими средствами защиты;

г) вести в установленном порядке трудовую книжку Работника;

д) соблюдать требования законодательства.

7. Режим работы:

режим   рабочего   времени   определяет    глава    фермерского   хозяйства

в соответствии с законодательством.

При  этом  рабочее  время  в году  не может  превышать суммированного учета

рабочего времени, а продолжительность ежедневной работы 12 часов.

8. Оплата труда:

а) Работнику устанавливается размер оплаты труда __________________________

___________________ (конкретная сумма) сум. в месяц, при условии выполнения

определенного сторонами объема работ;

б) в связи с производственной необходимостью и простоем Работник может быть

переведен  на  другую  работу  без  его  согласия.  При  этом  оплата труда

производится   по  выполняемой  работе,   но  не  ниже  прежнего  заработка

Работника;

в) в  пределах  прав  и финансовых  возможностей Работодатель устанавливает

следующие доплаты (надбавки, премии, поощрительные и другие выплаты):

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________;

      (наименование и размер доплат, надбавок, премии и др. выплат)

г) по  соглашению   с  Работником  оплата  труда  может  производиться  как

в денежной, так и в натуральной форме.

9. Работнику устанавливается ежегодный основной отпуск _______ рабочих дней

(не менее 15 рабочих дней) и дополнительный отпуск _______ рабочих дней.

10. Работник подлежит государственному социальному страхованию.

11. За  нарушение   трудовой  дисциплины   и  условий  настоящего  договора

Работодатель  вправе применить  к Работнику меры дисциплинарного взыскания,

указанные   в   статье 181   Трудового  кодекса  Республики  Узбекистан,  с

выполнением требований статьи 182 Трудового кодекса Республики Узбекистан.

                           Адреса и подписи сторон:

                Работник                           Работодатель

         ____________________                ________________________

         ____________________                ________________________