Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Командировки /

Вопросы-ответы раздела "Состав командировочных расходов, условия их оплаты (возмещения)"

Какие командировочные расходы работодатель возмещает работнику? (13.8 KB)
Какие средства выплачиваются работникам, направленным в командировку, для покрытия расходов на проживание (по найму жилого помещения)? (19.8 KB)
Какие средства выплачиваются работникам, направленным в командировку, для покрытия транспортных расходов? (18.5 KB)
Может ли предприятие выделять выезжающим в командировку работникам дополнительные суммы на суточные расходы? (7.5 KB)
Должен ли работодатель выдавать работнику, направленному в командировку, денежные средства на непредвиденные расходы? (8.8 KB)
В каких случаях работодатель может направленному в командировку работнику не выплачивать "суточные"? (9.4 KB)
Командируемые сотрудники компании добираются до места назначения поездом. Некоторые из них пользуются услугами такси, чтобы добраться до вокзала. Может ли работодатель принять такие расходы? (7 KB)
Работник, находясь в служебной командировке, не выполнил служебное задание. Может ли работодатель в связи с отсутствием конкретных результатов поездки изменить размер командировочных расходов? (2.4 KB)
В авиабилете командированного сотрудника проставлена более поздняя дата по сравнению с отмеченной в командировочном удостоверении. Должен ли работодатель потребовать возврата дополнительно потраченных сумм? (3.3 KB)
Какие выплаты работодатель должен произвести работнику, если последний находясь в командировке, заболел? (7 KB)
Один из сотрудников организации направлен в служебную командировку. После окончания срока поездки работник остался в месте командировки на отдых, который был до его отъезда согласован с работодателем. Должен ли работодатель в таком случае оплачивать обратный билет сотрудника? (3.5 KB)
Сотрудник компании был направлен в командировку. К месту назначения ему пришлось добираться несколькими видами транспорта. После прибытия работника в промежуточный пункт назначения работодатель изменил конечный пункт. Билеты на второй транспорт сотрудник сдал и получил новые. Должен ли работодатель удержать с работника дополнительно потраченные деньги? (3.4 KB)

Наши газеты

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск