Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора /

Вопросы-ответы раздела "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя"

По каким основаниям работодатель может прекратить трудовой договор с работником по собственной инициативе? (7.3 KB)
До какой даты можно прекратить трудовые договоры с пенсионерами по "старому ТК"? (16.6 KB)
Существует ли разница между понятиями "сокращение численности" и "сокращение штата" работников? (2.4 KB)
Что является основанием для сокращения и у каких работников имеются преимущества остаться на работе? (7.8 KB)
Какие гарантии предоставляются работникам, попавшим под сокращение? (7.6 KB)
Какова процедура, которую обязан соблюсти работодатель при прекращении трудовых договоров с работниками в связи с сокращением штата? (6.5 KB)
Вправе ли работодатель уволить работника по сокращению численности персонала, если предварительно лицу была предложена только часть имеющихся вакантных должностей? (3 KB)
Правомерно ли с согласия работников сократить двухмесячный срок предупреждения о прекращении трудовых договоров в связи с сокращением численности (штата)? (3 KB)
Вправе ли работодатель прекратить трудовой договор с работником в связи с сокращением штата, если с момента предупреждения о сокращении прошло 6 месяцев? (3.8 KB)
Вправе ли работодатель прекратить трудовой договор с работником в связи с сокращением численности, если в момент истечения двухмесячного срока предупреждения он находится в отпуске без сохранения заработной платы? (3 KB)
Работников каких категорий работодатель может оставить преимущественно перед другими в случае сокращения численности сотрудников, явившегося следствием изменений в технологии, организации производства и труда, сокращения объемов работ? (7.4 KB)
В каких случаях работодатель обязан согласовать увольнение работника с профсоюзным или иным представительным органом работников? (4.3 KB)
Следует ли получить предварительное согласие профсоюзного комитета на прекращение трудового договора по инициативе работодателя, если в коллективном договоре это не предусмотрено? (3.6 KB)
Должен ли работодатель при прекращении по своей инициативе трудового договора с работником предоставить ему время для поиска нового места работы или он может прекратить договор без этого? (5.3 KB)
Может ли работодатель прекратить трудовой договор с работником, имеющим инвалидность II группы, если в заключении ВТЭК содержится запись "не способен к трудовой деятельности на год" или на "бессрочный период"? (4.5 KB)
Обязан ли новый собственник предприятия предупредить руководителя о прекращении с ним трудового договора, если намерен это сделать? (7.1 KB)
Какие нарушения трудовых обязанностей можно отнести к числу однократных грубых, за совершение которых можно уволить работника? (10.2 KB)
В каком порядке прекращается трудовой договор с работником в результате нарушения им трудовых обязанностей? (7.7 KB)
Если работник в период предварительного испытания несколько раз не выходил на работу без уважительных причин, может ли работодатель досрочно прекратить с ним трудовой договор, сократив срок предварительного испытания на период прогулов? (6.6 KB)
Может ли работодатель до окончания двухнедельного срока предупреждения о прекращении трудового договора по инициативе работника прекратить трудовой договор за нарушение дисциплины труда, если работник в течение срока предупреждения совершил дисциплинарный проступок? (5.9 KB)
Может ли работодатель по своей инициативе прекратить трудовой договор с работником, если он в нарушение правил техники безопасности приступил к работе в состоянии алкогольного опьянения? (4.8 KB)
Как поступить работодателю, если работник, нуждающийся по состоянию здоровья в более легкой работе, отказывается от перевода на другую работу? (4.7 KB)
Вправе ли работодатель по своей инициативе прекратить трудовой договор с сотрудником, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы? (3.1 KB)
Должен ли работодатель прекратить трудовой договор с сотрудником, поступившим на обучение в магистратуру? (3.4 KB)
Должен ли работодатель уволить работника, достигшего пенсионного возраста, или он вправе это сделать по своему усмотрению? (2.9 KB)
При каких обстоятельствах работодатель вправе прекращать по своей инициативе трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения его срока в случаях достижения работником пенсионного возраста? (4.6 KB)
Необходимо ли оформить приказ о продолжении трудовых отношений после достижения работником пенсионного возраста в случае, когда работодатель не прекращает с ним трудовой договор? (2 KB)
Обязан ли работник, достигший пенсионного возраста и увольняющийся по собственному желанию отработать в обязательном порядке две недели после подачи заявления? (2.8 KB)
Распространяются ли на сокращаемых работников-пенсионеров гарантии, установленные Трудовым кодексом? (11.2 KB)

Наши газеты

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск