Вход / Регистрация

Ваш аккаунт подтвержден!

Теперь вы можете выбрать:

Тарифы

Активные тарифы

Тарифы	Истекает

Ошибка авторизации

Неверный логин или пароль

Забыли пароль?

Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора /

Вопросы-ответы раздела "Прекращение трудового договора по инициативе работника"

	Необходимо ли работнику отрабатывать две недели перед увольнением по собственной инициативе или работодатель может прекратить с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения? (4.3 KB)
	С какого дня работник считается подавшим заявление о прекращении трудового договора, а работодатель - предупрежденным о намерении работника прекратить трудовой договор, и начинается отсчет срока предупреждения? (3.5 KB)
	Может ли работник отправить заявление о прекращении трудового договора по почте? Будет ли это основанием для работодателя издать приказ об увольнении? (3.2 KB)
	Может ли работник в одностороннем порядке изменить срок предупреждения о прекращении трудового договора по собственной инициативе? (4.2 KB)
	Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить срок предупреждения о прекращении трудового договора по инициативе работника? (4.4 KB)
	Как оформить соглашение работодателя и работника о сокращении срока предупреждения о прекращении трудового договора по инициативе работника? (4.9 KB)
	Вправе ли работодатель поставить удовлетворение поданного работником заявления об увольнении по собственному желанию в зависимость от каких-либо факторов, например, подыскания на свое место другого человека, получения виз согласования у непосредственных руководителей (начальников подразделений)? (3.3 KB)
	Может ли работодатель отказать работнику в прекращении трудового договора на основании поданного им заявления по причине непредставления обходного листа, несдачи числящихся за работником материальных ценностей, незавершения начатой работы или по иным подобным причинам? (4.5 KB)
	Может ли работник в период двух недель после подачи заявления о прекращении трудового договора по собственной инициативе не выходить на работу по причине поиска другого места работы? (2.6 KB)
	Может ли работодатель прекратить трудовой договор по инициативе работника на основании поданного им заявления, если работник в это время находится вне офиса (в командировке, в период временной нетрудоспособности, в отпуске)? (6.2 KB)
	С какого дня работодателю следует прекратить трудовой договор по инициативе работника, если двухнедельный срок предупреждения заканчивается в нерабочий день (выходной, праздничный)? (3.2 KB)
	Учитываются ли при исчислении срока предупреждения с момента подачи работником заявления о прекращении трудового договора только рабочие дни или также выходные и праздничные (нерабочие) дни? (3 KB)
	Изменится ли дата увольнения работника по собственному желанию, если в течение срока предупреждения (2-х недель) он болел? (5 KB)
	С какого дня работодателю следует оформить приказ о прекращении трудового договора с работником в случае подачи им заявления в период временной нетрудоспособности? (6 KB)
	Имеет ли право работодатель прекратить трудовой договор на основании поданного работником заявления, если в последний день срока предупреждения сотрудник заболел? (6.6 KB)
	Может ли работодатель прекратить трудовой договор с работником, который, находясь в трудовом отпуске, подал заявление об увольнении? Если "да", то с какого числа: с момента выхода из отпуска или через две недели после этого? (3.9 KB)
	Можно ли прекратить трудовой договор с работником, если он сообщил руководителю о намерении уволиться, но письменного заявления за две недели до предполагаемой даты увольнения не подал? (2.8 KB)
	Как быть работодателю, если работник, подавший письменное заявление о прекращении трудового договора по своей инициативе, спустя неделю передумал и обратился к работодателю с просьбой о его отзыве? Должен ли работодатель удовлетворять просьбу работника, если он настроен все же прекратить трудовой договор? (4.1 KB)
	Может ли работник взять отпуск с последующим прекращением трудового договора, а затем отозвать свое заявление и по истечении срока отпуска выйти на работу? (2.9 KB)
	Могут ли родители или заменяющие их лица обратиться к работодателю с заявлением о прекращении трудового договора с их ребенком при условии, что сам работник не заявляет подобных требований и не возражает против продолжения трудовых отношений? Должен ли работодатель удовлетворять такие заявления? (4.6 KB)
	Как быть работодателю, если работник, являющийся материально ответственным лицом, увольняется по собственному желанию и отказывается при этом принимать участие в инвентаризации, назначенной директором в связи с его увольнением, и документально оформлять сдачу числящихся за ним ценностей? (4.2 KB)
	До каких пор увольняемый генеральный директор может исполнять свои обязанности (14.1 KB)
	Может ли женщина-работник, находясь в отпуске по беременности и родам, уволиться по собственному желанию? (6.9 KB)