Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Оплата труда и иные выплаты /

Вопросы-ответы раздела "Возмещение расходов"

Может ли работодатель предусмотреть в трудовом договоре возмещение отдельных расходов работника? (5.1 KB)
Какие расходы работодатель обязан возместить работнику вне зависимости от того, указаны они или нет в трудовом договоре или локальных актах работодателя? (10.8 KB)
Какие расходы вправе возмещать работодатель сотрудникам, работа которых носит разъездной характер? (3.4 KB)
Должен ли работодатель оплачивать транспортные расходы работника, совмещающего работу с обучением? (5.2 KB)
Должен ли работодатель возместить работнику расходы по переезду из центрального офиса организации в филиал, расположенный в другом городе, в связи с переводом на другое место работы по распоряжению работодателя? (6.1 KB)
Может ли работодатель возмещать работникам расходы в натуральной форме? (6.1 KB)
Может ли работодатель заключить с работником соглашение об использовании его личного мобильного телефона в служебных целях? (7.5 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск