Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прием на работу / Отбор сотрудников / Отказ в приеме на работу /

Вопросы-ответы раздела "Правомерный отказ в приеме на работу"

В каких случаях отказ лица в приеме на работу будет соответствовать закону? (9.5 KB)
В каких случаях правомерно, а в каких - нет отказать в приеме на работу лицу, которое не согласно заключить договор о полной материальной ответственности? (6.6 KB)
В каких случаях работодатель обязан отказать в приеме на работу женщине либо лицу, не достигшему 18 лет? (4.5 KB)
В каких случаях работодатель обязан отказать в приеме на работу лицу в возрасте от 15 до 16 лет? (6.4 KB)
В каких случаях работодатель обязан отказать в приеме на работу лицу, не достигшему 15 лет? (3.3 KB)
В каких случаях работодатель обязан отказать в приеме на работу лицу, не прошедшему медицинский осмотр? (8.4 KB)
Вправе ли работодатель отказать кандидату в приеме на работу, если не было достигнуто согласие по отдельным условиям трудового договора? (8.8 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск