Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Ответственность за нарушение трудового законодательства / Материальная ответственность работодателя /

Вопросы-ответы раздела "Порядок возмещения ущерба работнику"

В каком порядке рассматриваются дела о возмещении вреда, причиненного работнику? (5.2 KB)
В течение какого срока работодатель должен рассмотреть заявление работника о возмещении ему ущерба? (2.3 KB)
Как должен определяться (исчисляться) размер ущерба, причиненный имуществу работника? (2.5 KB)
Может ли работодатель возместить нанесенный имуществу работника ущерб в натуре? (2.5 KB)
Должен ли работодатель возместить ущерб работнику (а в случае его смерти - заинтересованными лицам, имеющим право на возмещение ущерба), если работник (иное лицо) не обратился за его возмещением? (4.4 KB)
Как определяется размер морального вреда причиненного работнику и в какой форме он возмещается? (4.6 KB)
Может ли работодатель самостоятельно уменьшить подлежащий возмещению работнику размер вреда, установленный решением суда по спору между работником и работодателем? (6.4 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск