Вход / Регистрация

Ваш аккаунт подтвержден!

Теперь вы можете выбрать:

Тарифы

Активные тарифы

Тарифы	Истекает

Ошибка авторизации

Неверный логин или пароль

Забыли пароль?

Умная подшивка

Моҳир тахлам / Меҳнат муносабатлари /

Иш вақти ва дам олиш вақти

	2010-2012 й.
	1. Таътилга чиқишдаги ҳисоб-китоблар (СБХ, 22-сон, 2015 йил 2 июнь) (185.4 KB)
	2. Таътилга чиқишдаги ҳисоб-китоблар (СБХ, 31-сон, 2015 йил 11 август) (55.4 KB)
	"Иш қидириш учун бўш кун" ким томонидан белгиланади (НМ, 42-сон 2022 йил 25 октябрь) (16.8 KB)
	12 ёшга тўлмаган боланинг ёки 16 ёшга тўлмаган ногиронлиги бўлган боланинг ота-онасидан бирига қўшимча таътил бериш ("НМ" 30-сон, 2023 йил 1 август) (17.3 KB)
	2021 йил учун иш вақти тақвимидаги ўзгаришлар (СБХ, 22-сон 2021 йил 1 июнь) (13.1 KB)
	2021 йилги иш вақти бўйича ишлаб чиқариш календари (НМ, 51-сон 2020 йил 22 декабрь) (324.9 KB)
	2022 йилдаги иш вақти тақвими (НМ, 52-сон 2021 йил 28 декабрь) (19.2 KB)
	2023 йил апрель ойида қандай дам оламиз ва ишлаймиз ("НМ" 15-сон, 2023 йил 11 апрель) (25.3 KB)
	2023 йил учун иш вақтининг янги ҳисоб-китоби ("НМ" 28-сон, 2023 йил 4 июль) (62.9 KB)
	2024 йил учун таътиллар жадвалини тузиш ва тасдиқлаш тартиби ("НМ" 2-сон, 2024 йил 9 январь) (38.1 KB)
	2024 йилда қўшимча ишланмайдиган кунлар ва кўчиришлар ("НМ" 1-сон, 2024 йил 3 январь) (45.2 KB)
	3 ёшгача болани парваришлаш таътилини узайтиришнинг мумкин эмаслиги (НМ, 27-сон, 2015 йил 7 июль) (14.6 KB)
	5 кунлик иш ҳафтасида таътилдан сўнг ишга чиқиш вақтини шанбага белгилашнинг ноқонунийлиги (НМ, 6-сон, 2016 йил 9 февраль) (11.4 KB)
	II гуруҳ ногирони бўлган ходимга асосий ва қўшимча меҳнат таътилини бериш тўғрисида (НМ, 39-сон, 2015 йил 29 сентябрь) (24.7 KB)
	Ўз вақтида берилмаган таътилларни бериш тартиби (НМ, 8-сон, 2014 йил 25 февраль) (21.8 KB)
	Ўзбекистонликлар 2021 йил июлда қанча дам олишлари мумкин (СБХ, 29-сон 2021 йил 20 июль) (11.8 KB)
	Ўқитувчи ва мураббийлар кунини ҳисобга олган ҳолда қандай дам олиш кунлари ("НМ" 38-сон, 2023 йил 26 сентябрь) (22.8 KB)
	Ўқишда бўлган даврда меҳнат таътилидан фойдаланиш тўғрисида (НМ, 42-сон, 2016 йил 18 октябрь) (18.8 KB)
	Ўқишдан бўш вақтда ишлайдиган талабани ишга қабул қилишни расмийлаштириш ва унинг иш вақти режими (НМ, 1-сон, 2016 йил 5 январь)
	Ўқув таътилида таътил пули ҳисоб-китоби ("СБҲ" 42-сон, 2023 йил 24 октябрь) (33.6 KB)
	Ўриндош биринчи иш йилида 6 ойдан кам ишлаган бўлса, унинг меҳнат таътили муддати ва таътил пулларини ҳисоблаш (НМ, 30-сон, 2016 йил 26 июль)
	Ўриндошларга ўқув таътили бериш тўғрисида (СБХ, 40-сон, 2016 йил 4 октябрь) (15.7 KB)
	Ўриндошлик асосида ишлаш тартиби тўғрисида (НМ, 10-сон, 2013 йил 12 март) (35.1 KB)
	Ўриндошлик асосида ишлаш тартибининг ўзгариши сабабли иш вақтини ҳисобга олиш ва меҳнатга ҳақ тўлашдаги ўзгаришлар (НМ, 34-сон, 2013 йил 27 август) (34.1 KB)
	Ўриндошнинг иш вақтини ҳисобга олиш (НМ, 15-сон 2022 йил 12 апрель) (13.8 KB)
	Агар ходим донор бўлса (НМ, 51-сон 2020 йил 22 декабрь) (30.5 KB)
	Агар ходим ушбу йил учун меҳнат таътилига чиққан бўлса, иккинчи марта таътил берилишини рад этиш (НМ, 46-сон 2020 йил 17 ноябрь) (16.2 KB)
	Амалда таътилда бўлиб турган ходимнинг ишлашда давом этиши (НМ, 38-сон 2020 йил 22 сентябрь) (19.8 KB)
	Асосий иш бўйича таътил ўриндошлик асосидаги таътилдан кўп бўлса… (НМ, 5-сон 2021 йил 2 февраль) (21.6 KB)
	Асосий иш бўйича таътил ўриндошлик асосидаги таътилдан кўп бўлса… (НМ, 5-сон 2021 йил 2 февраль)
	Асосий иш жойи бўйича ва ўриндошлик асосида ишлаётган ходимларнинг бир вақтнинг ўзида таътил олиши (НМ, 39-сон 2020 йил 29 сентябрь) (8.8 KB)
	Байрам арафасидаги иш кунини қисқартирмаса бўладими? ("НМ" 42-сон, 2023 йил 24 октябрь) (13.9 KB)
	Байрам куни меҳнат таътили даврига тўғри келганда таътилнинг давомийлигини ҳисоблаш тартиби (СБХ, 44-сон, 2014 йил 4 ноябрь) (13.4 KB)
	Байрам якшанбага тўғри келган бўлса, байрамолди кунларидаги иш вақтини қисқартириш тўғрисида (НМ, 35-сон, 2013 йил 3 сентябрь) (14.2 KB)
	Барча ходимлар бир вақтда ҳақ тўланадиган йиллик таътилга чиқиши мумкинлиги (НМ, 41-сон 2019 йил 8 октябрь) (12 KB)
	Барча ходимларни бир вақтда таътилга чиқишга мажбурлашнинг ноқонунийлиги (НМ, 7-сон, 2015 йил 17 февраль) (14.5 KB)
	Бетоб болани парваришлаш учун касаллик варақаси очилганда меҳнат таътилини узайтириш ("НМ" 38-сон, 2023 йил 26 сентябрь) (19.7 KB)
	Бир муассасада ўриндошлик асосида ўқитувчи ва сантехник лавозимларини эгаллашга йўл қўйилиши (НМ, 21-сон, 2013 йил 28 май) (15.6 KB)
	Бир неча йил мобайнида берилмаган таътиллардан фойдаланишнинг мумкинлиги (НМ, 22-сон, 2014 йил 3 июнь) (15.4 KB)
	Бир неча ташкилотларда ишловчи ўриндошнинг иш вақти (НМ, 45-сон, 2013 йил 12 ноябрь) (15 KB)
	Бола парваришлаш таътилининг сўнгги куни (НМ, 44-сон 2022 йил 8 ноябрь) (15.4 KB)
	Болани парваришлаш бўйича нафақани сақлаб қолиш учун иш вақти табелида тўлиқсиз иш вақтини кўрсатишнинг зарурлиги (НМ, 32-33-сон, 2015 йил 18 август) (13.6 KB)
	Болани парваришлаш таътилини узган ҳолда ишлаган давр учун меҳнат таътилини олиш ва таътил пулини ҳисоблаш (СБХ, 38-сон, 2015 йил 22 сентябрь) (23.8 KB)
	Вақтинчалик ходимнинг фойдаланилмаган таътили учун компенсация ҳисоблаш (НМ, 1-сон, 2014 йил 7 январь) (13.1 KB)
	Вахта усулидаги ишларда банд бўлган ходимларга меҳнат таътилини бериш тартиби (НМ, 33-сон, 2016 йил 16 август) (18.3 KB)
	Вояга етмаганлар ҳамда I ва II гуруҳ ногиронларининг байрамолди кунларидаги иш вақтини қисқартириш тўғрисида (НМ, 35-сон, 2013 йил 3 сентябрь) (12 KB)
	Дам олиш ва байрам кунлари корхона ходимларининг навбатчиликларини ташкил этишнинг ўзига хос жиҳатлари (НМ, 27-сон 2020 йил 7 июль) (20.4 KB)
	Дам олиш ва байрам кунларида ишламасдан, иш вақтидан ташқари ишни бажармасдан туриб, олдиндан отгуллар олишнинг мумкин эмаслиги (НМ, 29-сон, 2014 йил 15 июль) (13.9 KB)
	Дам олиш ва байрам кунларида ишлаш қандай расмийлаштирилади (НМ, 36-сон 2021 йил 7 сентябрь) (28.5 KB)
	Дам олиш кунида ишлаган ходимга отгул тақдим этиш (НМ, 22-сон 2020 йил 2 июнь) (27.6 KB)
	Дам олиш кунида ишлаганлик учун икки баравар ҳақ тўлаш ўрнига ходимнинг розилигисиз отгул беришнинг ноқонунийлиги (НМ, 3-сон, 2015 йил 20 январь)
	Дам олиш кунининг таътил кунларига киритилмаслиги (НМ, 17-сон, 2015 йил 28 апрель) (9.7 KB)
	Директорнинг юрист лавозимида шартномалар бўйича юридик хулосалар бериш ҳуқуқи билан ишлашиининг мумкинлиги (НМ, 25-сон, 2015 йил 23 июнь)
	Дорихона ходимларининг иш режимини белгилаш ва улар сонининг энг кам меъёрларини аниқлаш (СБХ, 18-сон, 2016 йил 3 май) (28.2 KB)
	Жамоа шартномасида ўқув таътилларининг муддатини белгилаш тартиби ва таътил пулларини ҳисоблаш (СБХ, 34-сон, 2016 йил 23 август) (20.7 KB)
	Жамоа шартномасида белгиланади (НМ, 11-сон 2021 йил 16 март) (9.3 KB)
	Жорий йиллик меҳнат таътилига тўғри келган ҳомиладорлик ва туғиш бўйича таътил санаси аниқлаш (НМ, 13-сон 2020 йил 31 март) (22.3 KB)
	Ижтимоий таътиллар (НМ, 48-49-сон 2022 йил 6 декабрь) (26.5 KB)
	Икки дам олиш кунида ишлаганлик ҳисобига тўртта отгул беришга йўл қўйилмаслиги (НМ, 51-сон, 2016 йил 20 декабрь) (13.6 KB)
	Иккинчи иш йили учун меҳнат таътилидан ишланган кунларнинг сонидан қатъи назар тўлиқ миқдорда фойдаланиш мумкинлиги (НМ, 42-сон, 2014 йил 21 октябрь) (16.5 KB)
	Иккинчи йил ишлаётган ходимга таътил пулларини ҳисоблаш тартиби (НМ, 35-сон 2019 йил 27 август) (21.4 KB)
	Ички ўриндошлик бўйича таътилга ҳақ тўлашнинг зарурлиги (СБХ, 38-сон, 2014 йил 23 сентябрь)
	Ички меҳнат тартиби қоидаларига "ишга чиқмаган куни эрталаб хабардор қилиш" шартини киритиш мумкинми (НМ, 23-сон 2022 йил 7 июнь) (13.9 KB)
	Иш берувчи қўшимча таътилни ҳисоблаш учун иш стажини мустақил равишда белгилаши мумкинми? (НМ, 50-сон 2022 йил 13 декабрь) (14.4 KB)
	Иш берувчи томонидан таътилни қисмларга бўлиб тақдим этишнинг рад этилиши ("НМ" 30-сон, 2023 йил 1 август) (20.7 KB)
	Иш берувчининг корхона қайта ташкил этилгунга қадар фойдаланилмаган таътилни беришни рад қилишининг ноқонунийлиги (НМ, 46-сон, 2014 йил 18 ноябрь) (20.7 KB)
	Иш берувчининг ташаббуси билан таътилни қисмларга бўлишнинг ноқонунийлиги (НМ, 23-сон, 2015 йил 9 июнь) (9.6 KB)
	Иш берувчининг ташаббуси билан ходимни иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилга жўнатишнинг ноқонунийлиги (НМ, 17-сон, 2015 йил 28 апрель) (12.1 KB)
	Иш берувчининг ходимга болани парваришлаш бўйича таътилдан мудатидан аввал ишга чиқишни рад этишининг ноқонунийлиги (НМ, 8-сон, 2015 йил 24 февраль) (13.9 KB)
	Иш берувчининг ходимлар томонидан меҳнат таътилидан фойдаланмаслик тарзидаги ҳуқуқбузарлиги ("НМ" 29-сон, 2023 йил 25 июль) (13.1 KB)
	Иш вақти жамлаб ҳисобга олинганда соатлар меъёрини бажарган ходимга ишланмаган соатларга ҳақ тўлаш тартиби (СБХ, 44-сон, 2014 йил 4 ноябрь)
	Иш вақти ҳисоби қандай юритилади (НМ, 47-сон 2021 йил 23 ноябрь) (50.2 KB)
	Иш вақтидан ташқари вақтда, тунги вақтда, дам олиш ва байрам кунларида иш вақтини ҳисобга олиш ҳамда иш ҳақини ҳисоблаш (СБХ, 30-сон, 2014 йил 5 август) (84.7 KB)
	Иш вақтидан ташқари ишларни расмийлаштириш (НМ, 17-сон 2021 йил 27 апрель) (28.8 KB)
	Иш вақтидан ташқари ишларнинг чекланган давомийлиги (НМ, 50-сон 2019 йил 10 декабрь) (20.4 KB)
	Иш вақтини ҳисобга олиш табелини юритиш тартиби ва иш вақтини ҳисобга олмаганлик учун жавобгарлик (НМ, 8-сон, 2015 йил 24 февраль) (27 KB)
	Иш вақтининг белгиланган муддатини оширишга йўл қўйиб бўлмаслиги (НМ, 5-сон 2019 йил 29 январь) (12.8 KB)
	Иш вақтининг меъёрий давомийлигини ошириб юбориш ва унинг оқибатлари (НМ, 3-сон, 2013 йил 22 январь) (31.3 KB)
	Иш жадвалининг вақтинча ўзгаришини расмийлаштириш ("НМ" 30-сон, 2023 йил 1 август) (16 KB)
	Иш куни давомида танаффуслар қандай белгиланади (НМ, 42-сон 2021 йил 19 октябрь) (39.3 KB)
	Иш режимини ўзгартириш ("НМ" 29-сон, 2023 йил 25 июль) (16.9 KB)
	Иш стажининг узлуксизлиги "стаж учун" қўшимча таътилга таъсири ("НМ" 32-сон, 2023 йил 15 август) (19.7 KB)
	Иш ҳақи сақланмаган таътил муносабати билан иш йили қандай кўчирилади (НМ, 34-сон 2021 йил 24 август) (22.6 KB)
	Иш ҳақи сақланмаган таътилдан кейин иш даври ўзгартирилмаган бўлса… (НМ, 20-сон 2022 йил 17 май) (23.1 KB)
	Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътил ҳисобланганда байрам кунларининг ҳисобга олиниши (НМ, 31-сон, 2014 йил 12 август) (13.4 KB)
	Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътиллар тўғрисида (НМ, 26-сон, 2018 йил 26 июнь) (15.6 KB)
	Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бир йиллик таътил берилишига йўл қўйилиши (НМ, 3-сон, 2013 йил 22 январь) (33.6 KB)
	Иш ҳақи сақланмаган ҳолда кейинги таътилни 12 ойлик давр ўтгандан сўнг беришнинг зарурлиги (СБХ, 33-34-сон, 2015 йил 25 август) (10.6 KB)
	Иш ҳақи сақланмаган ҳолда муқаррар тартибда таътил бериладиган ходимлар рўйхати (НМ, 32-33-сон, 2014 йил 19 август) (14.6 KB)
	Иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилнинг чекланган муддати (НМ, 18-сон 2020 йил 5 май) (17.2 KB)
	Иш ҳақи сақланмайдиган таътил ва меҳнат стажи (НМ, 30-сон 2020 йил 28 июль) (17.1 KB)
	Иш ҳақи сақланмайдиган таътил давомийлигини расмийлаштириш тўғрисида (НМ, 40-сон 2018 йил 2 октябрь) (14.3 KB)
	Иш ҳақи сақланмайдиган таътил меҳнат стажига таъсир ("НМ" 29-сон, 2023 йил 25 июль) (14.9 KB)
	Иш ҳақи сақланмайдиган таътилга кетиш учун қанча муддат ишлаб бериш керак (НМ, 41-сон 2022 йил 18 октябрь) (11.8 KB)
	Иш ҳақи сақланмайдиган таътилдан чақириб олиш ("НМ" 34-сон, 2023 йил 29 август) (29.7 KB)
	Иш ҳақи сақланмайдиган таътилдан чақириб олиш (НМ, 12-сон 2021 йил 23 март) (16.9 KB)
	Ишдан бўшаётган ходимга йиллик таътил кунларини ҳисоблаш (НМ, 31-сон 2020 йил 4 август) (11.5 KB)
	Ишдан бўшатилганда компенсация тўланадиган таътил кунлари қандай ҳисобланади ("НМ" 42-сон, 2023 йил 24 октябрь) (9.5 KB)
	Ишланмайдиган кундан таътилга чиқиш мумкинми? (НМ, 40-сон 2018 йил 2 октябрь) (14 KB)
	Ишлар ҳажмининг йўқлиги сабабли иш берувчининг ташаббуси билан иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил беришнинг ноқонунийлиги ва мазкур таътилда бўлган даврда ходимнинг бошқа ташкилотга ишга жойлашишининг мумкинлиги (НМ, 12-сон, 2016 йил 22 март)
	Ишни ўқиш билан бирга олиб борадиган ходимларга ижтимоий таътиллар беришнинг айрим масалалари (СБХ, 26-сон, 2015 йил 30 июнь) (56.4 KB)
	Ишнинг 6 ойи тугагач, биринчи иш йили учун меҳнат таътилини тўлиқ беришнинг мумкинлиги (НМ, 34-сон, 2016 йил 23 август) (30.9 KB)
	Йиллик асосий меҳнат таътилини бериш қоидалари (НМ, 7-сон, 2014 йил 18 февраль) (20.5 KB)
	Йиллик асосий таътилни пуллик компенсация билан алмаштиришга йўл қўйилмаслиги (НМ, 32-33-сон, 2015 йил 18 август) (13.1 KB)
	Йиллик меҳнат таътили ҳомиладорлик ва туғиш таътилига тўғри келганда иш берувчининг уни беришни рад этишининг ноқонунийлиги (НМ, 45-сон, 2015 йил 10 ноябрь) (12.5 KB)
	Йиллик меҳнат таътилига ҳуқуқ пайдо бўладиган муддат (НМ, 43-сон, 2013 йил 29 октябрь) (12.2 KB)
	Йиллик меҳнат таътилини расмийлаштириш (НМ, 11-сон 2021 йил 16 март) (136.9 KB)
	Йиллик таътил вақтида ходимни асосий иш жойи бўйича ишга унинг розилигисиз жалб қилишнинг мумкин эмаслиги тўғрисида (НМ, 43-сон, 2014 йил 28 октябрь) (15.6 KB)
	Қўшимча дам олиш куни (НМ, 30-сон 2020 йил 28 июль) (15 KB)
	Қўшимча таътил кунларининг дам олиш кунларига тўғри келиши ("НМ" 49-сон, 2023 йил 12 декабрь) (17.8 KB)
	Кадр ҳужжатлари йўқолган бўлса, таътил қандай ҳисобланади (НМ, 23-сон 2022 йил 7 июнь) (97.5 KB)
	Кадр ҳужжатларида турли даврларда бир ҳил санани кўрсатиб бўлмаслиги (НМ, 31-сон 2020 йил 4 август) (9.9 KB)
	Қандай қилиб 2021 йилда кўпроқ кун дам олиш мумкин (НМ, 52-сон 2020 йил 29 декабрь) (15.6 KB)
	Карантин даврида иш ҳақи сақланмайдиган таътилни рухсат берилган 3 ойдан ортиқ ошиб кетиши (НМ, 27-сон 2020 йил 7 июль) (13.3 KB)
	Карантин даврида иш ҳақи сақланмайдиган таътилни чегаравий муддати (НМ, 21-сон 2020 йил 26 май) (12.2 KB)
	Кейинчалик ишдан бўшатиш шарти билан таътилда бўлган даврда меҳнатга қобилиятсизлик бошланганда меҳнат таътилини узайтириш (НМ, 46-сон, 2017 йил 14 ноябрь) (16.9 KB)
	Кийим алмаштириш ва иш жойини тайёрлаш вақтининг иш вақтига киритилиши ҳамда ушбу вақтнинг иш вақтидан ташқари вақтга тааллуқлилиги тўғрисида (НМ, 51-сон, 2016 йил 20 декабрь) (22.4 KB)
	Қисқартирилган иш куни (ҳафтаси)нинг меҳнат таътили давомийлигига таъсири (НМ, 49-сон 2018 йил 4 декабрь) (15.9 KB)
	Компания эгаси бўлган директорга таътил бериш("НМ" 37-сон, 2023 йил 19 сентябрь) (17.4 KB)
	Компенсация - фақат ишдан бўшатилганда (НМ, 52-сон 2020 йил 29 декабрь) (18.4 KB)
	Компенсация тўланадиган, фойдаланилмаган таътил кунлари сонини аниқлаш ("НМ" 6-сон, 2023 йил 7 февраль) (13 KB)
	Компенсацияни ҳисоблашда таътил кунлари сонини яхлитлаш ("НМ" 23-сон, 2023 йил 6 июнь) (13.5 KB)
	Қоровуллар учун иш режими ва сменалар графиги (НМ, 52-сон 2019 йил 24 декабрь) (19.5 KB)
	Корхона раҳбарига меҳнат таътили бериш тартиби (НМ, 17-сон, 2015 йил 28 апрель) (15.7 KB)
	Корхона ходимга таътилдан "қарз" бўлса… (НМ, 42-сон 2022 йил 25 октябрь) (26.2 KB)
	Корхонада 5 кунлик иш ҳафтаси жорий қилинган бўлса, дам олиш кунларида юк ташувчи ҳайдовчиларнинг меҳнатига ҳақ тўлаш ва иш вақти режими (СБХ, 47-сон, 2016 йил 22 ноябрь) (46.3 KB)
	Корхонада таътиллар жадвалини тузиш зарурияти ("НМ" 2-сон, 2024 йил 9 январь) (16.7 KB)
	Корхонада узлуксиз ишлаб чиқаришда ишларни ташкил этиш (НМ, 13-сон 2020 йил 31 март) (32.3 KB)
	Қурбон ҳайити 2023 йилда иш вақти календарини қандай ўзгартиради ("НМ" 26-27-сон, 2023 йил 27 июнь) (16.7 KB)
	Қурбон ҳайити муносабати билан 2022 йил июль ойида иш вақтининг ўзгариши (НМ, 28-сон 2022 йил 12 июль) (24.3 KB)
	Қурбон ҳайитини эътиборга олган ҳолда таътилни ҳисоблаш ("НМ" 25-сон, 2023 йил 20 июнь) (15.7 KB)
	Қурилиш ташкилоти томонидан иш ҳақини ҳисоблашда оширувчи тармоқ коэффициентининг қўланилиши ҳоллари (СБХ, 33-34-сон, 2015 йил 25 август) (18.2 KB)
	Лавозим йўриқномасига кўра ишда бўлмаган ходимнинг мажбуриятларини бажариш (НМ, 23-сон, 2018 йил 5 июнь) (14.3 KB)
	Мактаб ўқитувчиларига таътил бериш тартиби (НМ, 22-сон, 2017 йил 30 май) (16.2 KB)
	Меҳнат таътили давомийлиги, уни ҳисоблаш ва бериш тартиби ҳамда таътил пули ҳисоб-китоби (СБХ, 24-сон, 2014 йил 17 июнь) (195.3 KB)
	Меҳнат таътиллари давомийлигини ҳисоблаш тартиби ("НМ" 50-51-сон, 2023 йил 19 декабрь) (27.7 KB)
	Меҳнат таътили даврида ходимнинг вақтинча меҳнатга лаёқатсизлиги (НМ, 49-сон, 2013 йил 10 декабрь) (20.7 KB)
	Меҳнат таътили муддатини ҳисоблаш тартиби (НМ, 13-сон 2022 йил 29 март) (104 KB)
	Меҳнат таътилини бўлишда таътилнинг бир қисмини пулли компенсация билан алмаштириш ("НМ" 30-сон, 2023 йил 1 август)
	Меҳнат таътилининг ўн икки иш кунидан иборат бўлган қисмини бўлишга йўл қўйилмаслиги (НМ, 24-25-сонлар, 2017 йил 13 июнь) (15.6 KB)
	Меҳнат таътилининг бир қисми давомийлигини расмийлаштириш тўғрисида (НМ, 40-сон 2018 йил 2 октябрь) (27.8 KB)
	Монтаж ва ишга тушириш-созлаш ишларини бажаришнинг вахта усулида иш вақтининг давомийлиги (НМ, 21-сон, 2015 йил 26 май) (20.2 KB)
	Мослашувчан жадвалли ва сменада ишлайдиган ходимлар учун иш вақтининг жамланган ҳисобини юритиш (СБХ, 26-сон, 2015 йил 30 июнь) (58 KB)
	Муддатли меҳнат шартномаси бўйича ишлайдиган чет эллик ходим учун меҳнат таътили (НМ, 17-сон 2020 йил 28 апрель) (14.3 KB)
	Мустақиллик байрами нишонланадиган кунларда қандай дам оламиз (НМ, 32-сон 2022 йил 9 август) (24.6 KB)
	Биринчи иш йили учун 6 ой ўтмасдан меҳнат таътили беришга йўл қўйилиши (НМ, 29-30-сонлар, 2017 йил 25 июль) (17.9 KB)
	Ногиронлиги бўлган ходимнинг таътилини пулли компенсация билан алмаштириш ("НМ" 33-сон, 2023 йил 22 август) (19.3 KB)
	Огоҳлантириш муддати ўрнига бериладиган компенсацияни ҳисоблаш (НМ, 36-сон 2022 йил 20 сентябрь) (21.9 KB)
	Олдинги иш жойида штати қисқартирилган ходим учун муддатидан аввал таътил (НМ, 33-сон 2021 йил 17 август) (17.9 KB)
	Олий ўқув юрти кундузги бўлим талабасининг тўлиқ иш куни ишлашининг ноқонунийлиги (НМ, 42-сон, 2013 йил 22 октябрь) (14.1 KB)
	Олий ўқув юртига ўқишга кирган ходимнинг ишлаш режимини ҳуқуқий расмийлаштириш (НМ, 45-сон, 2013 йил 12 ноябрь) (15.1 KB)
	Педагогик ходимлар меҳнат таътилининг давомийлиги (НМ, 20-сон, 2014 йил 20 май) (15.5 KB)
	Пенсияга чиқишга оз муддат қолганда иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилга чиқишнинг оқибатлари (НМ, 5-сон, 2013 йил 5 февраль) (25.5 KB)
	Розиликни олмасдан ҳақ тўланмайдиган таътилга чиқариш (НМ, 10-сон 2022 йил 8 март) (39 KB)
	Сентябрдаги дам олиш кунларини ҳисобга олганда таътил қандай ҳисобланади (СБХ, 35-сон 2021 йил 31 август) (22.5 KB)
	Смена жадвалини ҳисобга олган ҳолда иш вақти режимини белгилаш (НМ, 5-сон 2019 йил 29 январь) (37.8 KB)
	Сменаларга бўлиниб ишлаш жадвалини тузиш тартиби ("НМ" 33-сон, 2023 йил 22 август) (26.7 KB)
	Сменали график учун (НМ, 5-сон 2021 йил 2 февраль) (9.6 KB)
	Сменали иш графигига ўтиш ва иш вақтини ҳисобга олиш тартиби (НМ, 24-25-сонлар, 2017 йил 13 июнь) (29.8 KB)
	Сменали иш тўғрисида (НМ, 42-сон, 2015 йил 20 октябрь) (14.8 KB)
	Сменали ишлаш тартиби (НМ, 42-сон, 2016 йил 18 октябрь) (19.3 KB)
	Стаж учун қўшимча таътил берилишида бошқа тармоқ ташкилотидаги иш стажини ҳисобга олиш ("НМ" 34-сон, 2023 йил 29 август) (13.4 KB)
	Тўлиқ бўлмаган иш вақти шартларида ишланганда болани парваришлаш бўйича нафақа олишнинг мумкинлиги (СБХ, 50-сон, 2014 йил 16 декабрь)
	Тўлиқ ишланмаган ойлар бўлганда 15 иш кунилик таълил беришнинг қонунийлиги (НМ, 11-сон, 2016 йил 15 март) (16.1 KB)
	Тўлиқсиз ва қисқартирилган иш вақти: фарқи нимада (НМ, 43-сон 2021 йил 26 октябрь) (30.6 KB)
	Тўлиқсиз иш вақти шартларида ишланганда йиллик меҳнат таътилидан тўлиқ фойдаланишнинг мумкинлиги (НМ, 45-сон, 2015 йил 10 ноябрь) (17.1 KB)
	Тўлиқсиз иш кунида ишлайдиган ходимга нормалаштирилмаган иш кунини белгилашнинг мумкин эмаслиги (НМ, 13-сон, 2015 йил 31 март) (14.4 KB)
	Талаба бўлган ходим учун ўқишдан бўш вақтда 8 соатлик иш вақтини белгилашнинг мумкинлиги (НМ, 21-сон, 2015 йил 26 май) (21.9 KB)
	Талабага "ўқиш таътили"ни меҳнат таътили билан алмаштириш мумкинми? (НМ, 43-сон 2022 йил 1 ноябрь) (18.6 KB)
	Тарафлар келишувига кўра ходимга иш вақтини белгилаш тўғрисида (НМ, 13-сон, 2014 йил 1 апрель) (13 KB)
	Тарафларнинг келишувига кўра 6 ой ўтгунга қадар биринчи иш йили учун таътил олишнинг мумкинлиги (НМ, 7-сон, 2015 йил 17 февраль) (17.2 KB)
	Таътил даврида берилган касаллик варақалари учун ҳақ тўлаш (НМ, 35-сон 2020 йил 1 сентябрь) (20.4 KB)
	Таътил даврида бетоб бўлиб қолган ходимнинг таътилини узайтириш лозимлиги (НМ, 43-сон 2019 йил 22 октябрь) (13 KB)
	Таътил даврида вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик юзага келганда меҳнат таътилини узайтириш ёки кўчириш тартиби (НМ, 39-сон, 2017 йил 26 сентябрь) (17.8 KB)
	Таътил муддатини белгилашда таътил даврига тўғри келувчи байрам (ишланмайдиган) кунининг ҳисобга олинмаслиги (НМ, 38-сон, 2016 йил 20 сентябрь) (13.7 KB)
	Таътил олдиндан берилганда (НМ, 21-сон 2021 йил 25 май) (15.8 KB)
	Таътил учун буйруқда ходимга таътил бериладиган даврни кўрсатиш ("НМ" 3-сон, 2024 йил 16 январь) (28.8 KB)
	Таътил ҳақи тўланмаганда таътилни кўчиришнинг мумкинлиги (НМ, 10-сон, 2015 йил 10 март) (15.8 KB)
	Таътил ҳисобидан отгул бериш мумкинми (НМ, 26-сон 2021 йил 29 июнь) (20.1 KB)
	Таътилдан ишга чиқишни рад этган ходимни интизомий жавобгарликка тортишнинг мумкин эмаслиги ҳамда ички меҳнат тартиби қоидаларига ходимни таътилдан чақириб олишнинг мумкинлиги ҳақидаги шартни киритишнинг ноқонунийлиги (НМ, 23-сон, 2015 йил 9 июнь) (12.8 KB)
	Таътилдан фойдаланишга тўсиқ бўлувчи сабаблар бўлмаганда жадвалда белгиланган таътил даврини кўчиришнинг қонунийлиги (НМ, 8-сон, 2018 йил 20 февраль) (17.1 KB)
	Таътилдан чақириб олиш мумкин эмас… (НМ, 22-сон 2021 йил 1 июнь) (32 KB)
	Таътиллар бериш жадвалининг иш берувчи томонидан биртарафлама тартибда ўзгартирилишининг ноқонунийлиги (НМ, 20-сон, 2014 йил 20 май)
	Таътиллар жадвалига мувофиқ ходим томонидан меҳнат таътилига чиқиш учун ариза бериш (НМ, 28-сон 2020 йил 14 июль) (12.6 KB)
	Таътиллар жадвалида меҳнат таътилининг вақтини кўрсатиш (НМ, 51-сон, 2015 йил 22 декабрь) (16.5 KB)
	Таътиллар жадвалини тузиш ва тўлдириш (НМ, 2-сон, 2015 йил 13 январь) (52.3 KB)
	Таътиллар жадвалини ходимларнинг истагини инобатга олган ҳолда тузиш (НМ, 36-сон, 2014 йил 9 сентябрь) (19.9 KB)
	Таътиллар навбатини белгилаш тартиби (НМ, 38-39-сон 2022 йил 4 октябрь) (31.6 KB)
	Таътилни кейинги иш йилига кўчириш ("НМ" 6-сон, 2023 йил 7 февраль) (16.3 KB)
	Таътилни қисмларга бўлишга йўл қўйилиши (НМ, 24-сон, 2013 йил 18 июнь) (11 KB)
	Таътилни қисмларга бўлишни расмийлаштириш (НМ, 19-сон, 2013 йил 14 май) (14.5 KB)
	Тунги ва кундузги вақтда ишлайдиган ходимлар учун иш вақтини ҳисобга олиш, меҳнат ҳақини ҳисоблаш ва смена жадвалини тузиш тартиби (СБХ, 15-сон, 2016 йил 12 апрель) (135.2 KB)
	Тунги вақтдаги ишга қандай жалб қилиш керак (НМ, 49-сон 2021 йил 7 декабрь) (25.1 KB)
	Узлуксиз ишлаб чиқариладиган ташкилотда байрамдан олдинги кун бир соат қисқартирилмаган вақтни ортиқча ишлаган вақтга ўтказиш (НМ, 41-сон 2019 йил 8 октябрь) (19.8 KB)
	Фарзандга "касаллик варақаси" очилганда меҳнат таътилини узайтириш (НМ, 11-сон 2022 йил 15 март) (19.9 KB)
	Фойдаланилмаган йиллик асосий ва қўшимча таътилларни бериш тартиби (НМ, 26-сон, 2017 йил 20 июнь) (12.5 KB)
	Ҳақиқатда ишланган вақтга қараб ҳақ тўлаш (НМ, 24-сон 2021 йил 15 июнь) (14.3 KB)
	Ҳамширанинг меҳнат таътили муддатини аниқлаш ва таътил пулларини ҳисоблаш (СБХ, 41-сон, 2016 йил 11 октябрь) (23.4 KB)
	Ҳар бир йил учун 48 кундан ошмаслиги лозим (НМ, 31-сон 2021 йил 3 август) (12.3 KB)
	Ҳисоб-китобнинг ўзига хос жиҳатлари (НМ, 33-сон 2021 йил 17 август) (19.3 KB)
	Ходим - ногирон боланинг отаси учун қўшимча дам олиш куни ("НМ" 18-сон, 2023 йил 2 май) (12.6 KB)
	Ходим 3 ой ишлаб, иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилга чиққанда ва кейинчалик ишдан бўшаганда меҳнат таътили муддатини ишланган вақтга мутаносиб равишда ҳисоблаб чиқариш (СБХ, 36-сон, 2014 йил 9 сентябрь) (14.6 KB)
	Ходим вақтинча меҳнатга лаёқатсиз бўлганда таътилни кўчириш тартиби (НМ, 31-сон, 2014 йил 12 август) (14.4 KB)
	Ходим иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилга чиққанда иш йилининг сурилиши тўғрисида (НМ, 29-сон, 2014 йил 15 июль) (12.3 KB)
	Ходим ишни давом эттирса, фойдаланилмаган таътил қандай компенсация қилинади (НМ, 50-сон 2022 йил 13 декабрь) (15.2 KB)
	Ходим меҳнат таътили тугагач ишга чиқмаган тақдирда иш берувчининг иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил беришни рад этишининг қонунийлиги (НМ, 50-сон, 2017 йил 12 декабрь) (14.7 KB)
	Ходим нотўлиқ иш йилини ишлаганида у билан меҳнат шартномасини бекор қилишдан олдин унга йиллик меҳнат таътилини бериш муддати (НМ, 43-сон, 2013 йил 29 октябрь) (15.8 KB)
	Ходим олий ўқув юртига ўқишга кираётганда уни навбатдаги меҳнат таътилига чиқишга мажбур қилишнинг ноқонунийлиги (НМ, 32-33-сон, 2014 йил 19 август) (17.2 KB)
	Ходим таътилга чиққандан сўнг уни меҳнат таътилидан исталган вақтда чақириб олишнинг мумкинлиги ва буни расмийлаштириш тартиби (НМ, 12-сон, 2016 йил 22 март) (19.2 KB)
	Ходим таътилнинг бўлинмайдиган қисмидан фойдаланаётганда ишлаб чиқариш зарурати сабабли меҳнат таътилидан чақириб олишнинг мумкинлиги (НМ, 50-сон, 2017 йил 12 декабрь) (16.1 KB)
	Ходим турли лавозимларда ишлаганда таътил кунларини ҳисоблаш (НМ, 21-сон 2022 йил 24 май) (15 KB)
	Ходимада туғиш таътилидан аввал фойдаланилмаган меҳнат таътиллари қолган бўлса… (НМ, 38-39-сон 2022 йил 4 октябрь) (17.2 KB)
	Ходимга дам олиш кунида ишлагани учун отгул бериш тартиби ("НМ" 44-сон, 2023 йил 7 ноябрь) (34.6 KB)
	Ходимга илгари иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил берилганлиги сабабли унинг меҳнат таътили кунлари сонини камайтиришга йўл қўйилмаслиги (НМ, 6-сон, 2013 йил 12 февраль) (40.4 KB)
	Ходимга йил давомида унинг меҳнат таътили ҳисобига отгуллар беришнинг мумкин эмаслиги (НМ, 22-сон, 2014 йил 3 июнь) (14 KB)
	Ходимга мажбуриятларни юклаш (НМ, 44-сон 2018 йил 30 октябрь) (17.9 KB)
	Ходимларга меҳнат таътилларини тақдим этиш ва расмийлаштириш тартиби (НМ, 25-сон 2019 йил 18 июнь) (123.5 KB)
	Ходимларни иш вақтидан ташқари ишларга жалб қилиш тартиби (НМ, 16-сон, 2017 йил 18 апрель) (30.6 KB)
	Ходимларнинг илтимосига биноан таътиллар жадвалини ўзгартириш ("НМ" 6-сон, 2023 йил 7 февраль) (22 KB)
	Ходимни белгиланган энг юқори нормадан ортиқ иш вақтидан ташқари ишларга жалб қилишга йўл қўйилмаслиги ва ушбу нормани бузганлик учун жавобгарлик чоралари (НМ, 31-сон, 2016 йил 2 август) (17.8 KB)
	Ходимни дам олиш кунлари ишга жалб қилишни расмийлаштириш тартиби (НМ, 42-сон, 2014 йил 21 октябрь) (15.4 KB)
	Ходимни кетма-кет икки смена давомида ишга жалб этишга йўл қўйилмаслиги ва байрам кунидаги иш учун меҳнатга ҳақ тўлаш (НМ, 22-сон, 2014 йил 3 июнь) (15.2 KB)
	Ходимни тўлиқсиз иш кунига ўтказиш тартиби (НМ, 31-сон, 2016 йил 2 август)
	Ходимни унинг розилигисиз таътилдан чақириб олишнинг ҳамда ишга чиқиш тўғрисидаги буйруқни бажаришни рад этганлиги учун жавобгарликка тортишнинг мумкин эмаслиги (НМ, 17-сон, 2015 йил 28 апрель) (19.4 KB)
	Ходимнинг илтимосига кўра иш вақти режимини ўзгартиришга йўл қўйилиши (НМ, 20-сон, 2016 йил 17 май) (20.5 KB)
	Ходимнинг ишдан ташқари вақтига тайинланган аттестацияга келмаслигининг меҳнат интизомини бузиш деб топилмаслиги (НМ, 2-сон, 2017 йил 10 январь) (13.6 KB)
	Ходимнинг кейинчалик меҳнат шартномасини бекор қилган ҳолда таътил бериш тўғрисида ариза топширишининг мумкинлиги (НМ, 7-сон, 2015 йил 17 февраль) (12.7 KB)
	Ходимнинг меҳнат таътили тўғрисидаги буйруқда саналарни тўғри кўрсатиш (НМ, 33-сон 2019 йил 13 август) (14.8 KB)
	Ходимнинг розилигисиз меҳнат таътилидан чақириб олишга йўл қўйилмаслиги (НМ, 52-сон, 2016 йил 27 декабрь) (16.3 KB)
	Ходимнинг тўлиқсиз иш кунига ўтказиш илтимосини рад этиш мумкинми (НМ, 17-сон 2022 йил 26 апрель) (25 KB)
	Ходимнинг таътилини унинг аризасисиз узайтириш мумкинми (НМ, 46-сон 2022 йил 22 ноябрь) (21.6 KB)
	Ходимнинг таътиллар бериш жадвалига биноан таътилга чиқишининг қонунийлиги ва унинг иш берувчи томонидан бир тарафлама тартибда ўзгартирилишига йўл қўйилмаслиги (НМ, 14-сон, 2017 йил 4 апрель) (24.9 KB)
	Ҳомиладор аёлга тўлиқсиз иш куни ўрнатишнинг мумкинлиги тўғрисида (НМ, 10-сон, 2013 йил 12 март) (21.4 KB)
	Ҳомиладор аёлни унинг розилигисиз ва тиббий хулосасиз тунги ишларга жалб қилишга йўл қўйилмаслиги (НМ, 15-сон, 2015 йил 14 апрель) (14.7 KB)
	Хусусий ОТМ ўқитувчилари учун таътил давомийлигини белгилаш ("НМ" 28-сон, 2023 йил 4 июль) (18.5 KB)
	Чет эл фуқаросига меҳнат таътили қандай тақдим қилинади ("Норма маслаҳатчи" 2-cон, 2023 йил 10 январь) (20.4 KB)
	Чет эл фуқаросига меҳнат таътилини бериш тартиби (НМ, 20-сон, 2016 йил 17 май) (15.5 KB)
	Шифокорнинг узлуксиз иш стажини ҳисоб-китоб қилиш ("НМ" 21-сон, 2023 йил 23 май) (30.1 KB)
	Эълон қилинган дам олиш кунларини ҳисобга олган ҳолда (НМ, 14-сон 2021 йил 6 апрель) (9.3 KB)
	Янги МК бўйича иш стажи учун қўшимча таътиллар тақдим этиш ("НМ" 38-сон, 2023 йил 26 сентябрь) (16.8 KB)
	Янги МК бўйича иш ҳақи сақланмайдиган таътилнинг тақдим этилиши ("НМ" 24-сон, 2023 йил 13 июнь) (86.8 KB)
	Янги МК бўйича таътил кунларининг ўзгариши тўғрисида буйруқ ва қўшимча келишувни тузиш ("НМ" 28-сон, 2023 йил 4 июль) (23.5 KB)
	Янги Меҳнат кодекси бўйича кейинчалик ишдан бўшатган ҳолда меҳнат таътилини расмийлаштириш ("НМ" 9-сон, 2023 йил 28 февраль) (38 KB)
	Янги Меҳнат кодекси бўйича кейинчалик ишдан бўшаш мақсади билан иш ҳақи сақланмайдиган таътил ("НМ" 11-сон, 2023 йил 14 март) (30.9 KB)
	Янги Меҳнат кодекси бўйича меҳнат таътилини ҳисоб-китоб қилиш ("НМ" 11-сон, 2023 йил 14 март) (24.8 KB)
	Янги Меҳнат кодекси бўйича "иш стажи учун" қўшимча йиллик меҳнат таътили бериш ("НМ" 9-сон, 2023 йил 28 февраль) (13.8 KB)
	Янги меҳнат кодексига асосан иш ҳақи сақланмаган ҳолда берилган таътилдан сўнг иш даври ўзгармаганда вазиятни тузатишбўлса... ("НМ" 6-сон, 2023 йил 7 февраль) (25.4 KB)
	Янги туғилган болалар бевосита туғруқхонадан фарзандликка олинганда нафақа тўланган ҳолда болани парваришлаш бўйича таътил олишнинг мумкинлиги (НМ, 46-сон, 2015 йил 17 ноябрь) (11.6 KB)