Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Ишга қабул қилиш /

"Айрим тоифадаги ходимларни ишга қабул қилишнинг афзалликлари ва камчиликлари" бўлими савол-жавоблари

Иш берувчи бошқа иш жойи бўйича болани парваришлаш таътилида бўлган аёлни ишга қабул қилиш ҳуқуқига эгами? (5.3 KB)
Ишга қабул қилишда қонун ҳужжатлари билан қандай чекловлар белгиланган? (11.9 KB)
ОТМнинг кундузги бўлим талабасини ишга қабул қилиш мумкинми? Агар мумкин бўлса, у ҳолда меҳнат шартномасини тузиш зарурми? (7.1 KB)
Таълим муассасаларида таҳсил олаётган шахслар билан меҳнат шартномалари (контрактлари) қандай тартибда ва қанча муддатга тузилади? (6.3 KB)
Қонун ҳужжатларида 18 ёшга тўлмаган шахсларни ишга қабул қилишнинг қандай хусусиятлари назарда тутилган? (10.8 KB)
Ота-онанинг биридан (уларнинг ўрнини босувчи шахсдан) 16 ёшга тўлмаган ўсмирнинг ишга жойлашиши учун розилик қандай шаклда олиниши лозим? (5.7 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск