Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Ишга қабул қилиш / Ходимларни танлаб олиш / Ишга қабул қилишни рад этитш /

“Ишга қабул қилишни қонуний рад этитш” бўлими савол-жавоблари

Қайси ҳолларда шахсни ишга қабул қилишни рад этиш қонунга мувофиқ бўлади? (14.7 KB)
Қайси ҳолларда тўлиқ моддий жавобгарлик тўғрисида шартнома тузишга рози бўлмаган шахсни ишга қабул қилишни рад этиш қонуний, қайси ҳолларда эса ғайриқонуний бўлади? (9.1 KB)
Қайси ҳолларда иш берувчи аёл ёки ўн саккиз ёшга тўлмаган шахсни ишга қабул қилишни рад этишга мажбур? (6.6 KB)
Қайси ҳолларда иш берувчи 15 ёшдан 16 ёшгача бўлган шахсни ишга қабул қилишни рад этишга мажбур? (6.5 KB)
Қайси ҳолларда иш берувчи 15 ёшга тўлмаган шахсни ишга қабул қилишни рад этишга мажбур? (3.4 KB)
Қайси ҳолларда иш берувчи тиббий кўрикдан ўтмаган шахсни ишга қабул қилишни рад этишга мажбур? (10.4 KB)
Агар меҳнат шартномасининг алоҳида шартлари бўйича келишувга эришилмаган бўлса, иш берувчи номзодни ишга қабул қилишни рад этишга ҳақлими? (13.2 KB)

Bizning gazetalar

Biz bilan bog`lanish

Manzil: O`zbekiston, 100105, Toshkent sh.

Mirobod tumani, Tallimarjon ko`ch., 1/1

tel./faks: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Sayt materiallaridan resurs ma`muriyati ruxsatisiz nusxa ko`chirish taqiqlanadi.
«Norma» MCHJ, 2016-2020 y. Barcha huquqlar himoyalangan.

©

AVda ro`yxatga olingan raqami bo`yicha qat`iy muvofiqlik
  • Barchasi
  • amaldagi
  • kuchini yo`qotgan
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • istalgan sana
  • aniq sana
  • davr
  • -
Shaklni tozalash

Qidiruvni pastga tushirish