Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнатни муҳофаза қилиш / Ходимларни якка тартибда ҳимояланиш воситалари (ЯҲВ) ва даволаш-профилактика озиқ-овқати билан таъминлаш /

“Ходимларни ЯҲВ ва даволаш-профилактика озиқ-овқати билан таъминлашнинг умумий шартлари” бўлими савол-жавоблари

Агар қонун ҳужжатларида ходимларга махсус кийим, махсус пойабзал ва бошқа якка тартибда ҳимояланиш воситаларини бериш назарда тутилган бўлса, иш берувчи ўзининг молиявий жиҳатдан ночорлигини важ қилиб, буни таъминлашни рад этишга ҳақлими? (8.7 KB)
Ноқулай меҳнат шароитларида ишларни бажариш учун ходимларга махсус кийим берилади. Иш берувчи унинг қийматини ходимларнинг иш ҳақидан ушлаб қолиш ҳуқуқига эгами? (5.2 KB)
Қайси тоифадаги ходимларни иш берувчи даволаш-профилактика озиқ-овқати билан таъминлаши зарур? (13.2 KB)
Иш берувчи ходимларга даволаш-профилактика озиқ-овқати берилишини пуллик компенсация билан алмаштиришга ҳақлими? (4.9 KB)
Қайси ҳолларда иш берувчи зарарли ва ноқулай меҳнат шароитларидаги ишларда банд бўлган ходимларга даволаш-профилактика озиқ-овқатини бермасликка ҳақли? (6.1 KB)
Иш берувчи зарарли ва ноқулай меҳнат шароитларидаги ишларда банд бўлган ходимларни даволаш-профилактика озиқ-овқати билан таъминлашни қандай қилиб тўғри ташкил этади? (12.8 KB)

Наши газеты

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск