Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Ведение трудовых книжек / Ситуации из практики /

База данных раздела "Ситуации о выдаче трудовых книжек при прекращении трудовых договоров"

Работник написал заявление об увольнении с двухнедельной отработкой. По окончании данного периода трудовую книжку ему не выдали. Какие последствия для работодателя могут быть? (8.2 KB)
С работником был прекращен трудовой договор. За трудовой книжкой он не явился, дозвониться до него не удалось. Спустя две недели в отдел кадров предприятия пришла сестра указанного сотрудника и сообщила, что тот выехал за границу, прийти за трудовой книжкой не может и попросила выдать данный документ ей под подпись. Инспектор по кадрам записала в журнал паспортные данные женщины и выдала ей трудовую книжку ее брата. Правильно ли поступила инспектор, выдав трудовую книжку третьему лицу без доверенности на ее получение? (5.8 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск