Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Особенности отдельных форм трудовых отношений / Наем работников индивидуальными предпринимателями /

Вопросы-ответы раздела "Оформление приема на работу"

Должен ли индивидуальный предприниматель заключать трудовой договор с нанимаемым лицом? (2.7 KB)
В каком количестве экземпляров составляется трудовой договор, заключаемый индивидуальным предпринимателем с нанимаемым работником? (2.9 KB)
Считается ли трудовой договор с работником заключенным в случае отсутствия у индивидуального предпринимателя печати и, соответственно, непроставления ее оттиска на данном документе? (3.2 KB)
Какие документы индивидуальный предприниматель должен потребовать от работника при приеме его на работу? (9.3 KB)
Вправе ли индивидуальный предприниматель при приеме на работу сотрудников указывать наименования их профессий (должностей) по своему усмотрению? (6.4 KB)
Должен ли индивидуальный предприниматель при найме сотрудника оформлять приказ о приеме на работу? (2.6 KB)
Должен ли индивидуальный предприниматель при приеме на работу оформлять личный листок работника? (2 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск