Положение о Государственной правовой инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан (Утверждено Постановлением КМ РУз от 29.07.1993 г. N 378)

Функция недоступна

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением КМ РУз

от 29.07.1993 г. N 378

ПОЛОЖЕНИЕ

о Государственной правовой инспекции труда

Министерства труда и социальной защиты населения

Республики Узбекистан

   

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Государственная правовая инспекция труда (в дальнейшем именуемая  "инспекция") является структурным подразделением Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, а государственные правовые инспекции на местах являются нижестоящими подразделениями государственной правовой инспекции Министерства труда и социальной защиты населения.

2. Инспекция и ее подразделения на местах осуществляют государственный  надзор  за  соблюдением  законов  о  труде  и занятости населения министерствами, ведомствами,  хокимиятами, а также  независимо от  ведомственной  принадлежности,  форм  собственности и хозяйствования всеми    корпорациями,    концернами,    ассоциациями,    предприятиями, организациями, учреждениями и собственниками.

3. Инспекция и ее  подразделения на местах в  своей деятельности руководствуются  Конституцией  и  законами  Республики Узбекистан, иными решениями  Олий  Мажлиса   Республики  Узбекистан,  указами   президента Республики  Узбекистан,   постановлениями  и   распоряжениями   Кабинета Министров,  приказами  и  распоряжениями  Министерства  труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, другими нормативными актами, а также настоящим Положением.

4. На должностях государственных инспекторов труда могут работать лица, имеющие  высшее юридическое образование  и не менее  трех лет стажа работы по данной специальности.

5. Государственным правовым инспекторам труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан, главных управлений по труду и социальной защите населения областей и г.Ташкента служебные удостоверения выдаются Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.

6. Государственным правовым инспекторам труда районных (городских) центров содействия занятости служебные удостоверения выдаются Министерством труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан, главными управлениями по труду и социальной защите населения областей и г.Ташкента.

II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРАВОВОЙ

ИНСПЕКЦИИ (ИНСПЕКТОРОВ) ТРУДА

1.  Осуществление   государственного  контроля   и  надзора   за соблюдением трудового  законодательства и  Закона Республики  Узбекистан "О   занятости   населения"   администрацией,   собственником   на  всех предприятиях,  в  учреждениях,  организациях, министерствах, хокимиятах, концернах,  ассоциациях  независимо  от  ведомственной   подчиненности, формы собственности и хозяйствования.

2.  Обеспечение  правовыми  средствами  выполнения представлений государственной правовой  инспекции труда  об устранении  администрацией нарушений трудового законодательства  и Закона Республики  Узбекистан "О занятости населения".

3. Оказание содействия в осуществлении контроля и правовой помощи  структурным подразделениям Министерства труда и социальной защиты населения в выполнении трудового законодательства и Закона Республики Узбекистан "О занятости населения".

4. Проведение информационно-разъяснительной работы среди населения по трудовому законодательству и Закона Республики Узбекистан "О занятости населения".

5. Изучение практики работы министерств, ведомств, ассоциаций, концернов, предприятий и учреждений по выполнению трудового законодательства и Закона Республики Узбекистан "О занятости населения", оказание им практической и методической помощи.

III. ОБЩИЕ ПРАВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРАВОВЫХ

ИНСПЕКТОРОВ ТРУДА

Государственный правовой инспектор имеет право:

1.  Проводить  в  установленном  порядке  проверки  министерств, госкомитетов,    ведомств,    ассоциаций,    концернов,     объединений, предприятий, учреждений, организаций  с целью осуществления  контроля за соблюдением   трудового   законодательства   и   Закона   "О   занятости населения",  а  также  выполнения  администрацией  условий коллективного договора,   соглашений   по   труду   и   соответствия  их  действующему законодательству.

2.  Получать  от  должностных  лиц  и  собственников   сведения, справки и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверки.

3.  Знакомиться  со  всеми  документами  и  другими материалами, относящимися к предмету контроля.

4.  Требовать   от  собственников   и  других   должностных  лиц устранения выявленных нарушений законов о труде и занятости  населения Республики Узбекистан.

5.  Давать  предписания,  подлежащие  обязательному   исполнению должностными  лицами,   правомочными  устранять   допущенные   нарушения законов о труде и занятости населения (приложение N 1).

6.  Налагать  штрафы  на  должностных  лиц, виновных в нарушении законов  о  труде  и   занятости  населения  в  размере,  определенном действующим законодательством (приложения NN 2 и 3).

7.  Вносить  представления  вышестоящим  органам  предприятий  и организаций  или   правоохранительным  органам   для  принятия   мер  по отношению   к   должностным   лицам,   виновным   в   грубом   нарушении законодательства о труде и занятости населения.

8. Приостанавливать действие приказов и других нормативных актов министерств, госкомитетов, ведомств, корпораций, концернов, ассоциаций, объединений, предприятий, организаций, учреждений, противоречащих законам о труде и занятости населения, а в необходимых случаях вносить предложения в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан по их отмене в установленном порядке.

IV. КОМПЕТЕНЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРАВОВОЙ

ИНСПЕКЦИИ (ИНСПЕКТОРОВ) МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

1. Инспекцию возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности министром труда и социальной защиты населения.

2. Структура и штаты инспекции утверждаются министром труда и социальной защиты населения.

3. Инспекция  осуществляет свою  деятельность на  основе рабочих планов, утверждаемых министром труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.

4. Инспекция:

- осуществляет   методическое   руководство,   оказывает   помощь, координирует  и  направляет  деятельность  всех  нижестоящих   инспекций (инспекторов) труда;

- рассматривает  заявления,  предложения  и  жалобы   министерств, ведомств, предприятий, а также отдельных граждан;

- рассматривает, изменяет и отменяет ранее изданные предписания  и постановления о наложении штрафа и других актов нижестоящих  инспекторов труда;

- разрабатывает предложения по совершенствованию  законодательства о труде и занятости населения;

- вносит важнейшие вопросы по применению законодательства о труде и занятости населения на рассмотрение коллегии Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан;

- дает обязательные указания и поручения нижестоящим инспекциям (инспекторам) труда и структурным подразделениям Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.

V. КОМПЕТЕНЦИЯ ИНСПЕКЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ

КАРАКАЛПАКСТАН, ГЛАВНЫХ УПРАВЛЕНИЙ ПО ТРУДУ

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТЕЙ

И г.ТАШКЕНТА

1. Государственные правовые инспекции (инспектора) труда Республики  Каракалпакстан, областей и города Ташкента (в дальнейшем "областей") осуществляют государственный надзор за соблюдением законов о труде и  занятости населения на территории соответствующих областей на основании Положения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.

2.  Областные  инспекции  являются  структурными подразделениями (секторами)  областных  управлений  по  труду,  и  ими  руководит главный инспектор, назначаемый на должность начальником областного управления.

3. Государственные правовые (главные) инспектора труда областных  управлений назначаются на должность начальником областного управления по согласованию с начальником инспекции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.

4. Областные инспекции (инспектора) труда рассматривают, отменяют и вносят изменения в нормативные акты, принятые государственными правовыми  инспекторами районных (городских) центров содействия занятости, а также оказывают им методическую помощь и направляют их деятельность.

5. Областные инспекции труда представляют полугодовые и годовые отчеты в установленном порядке в Государственную правовую инспекцию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.

VI. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ПРАВОВЫХ  ИНСПЕКТОРОВ РАЙОННЫХ (ГОРОДСКИХ)

ЦЕНТРОВ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ

1.  Государственные  правовые  инспектора  районных  (городских) центров содействия занятости осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением законов  о труде  и занятости населения в пределах соответствующего района.

2.  Государственные  правовые  инспектора  районных  (городских) центров содействия занятости назначаются  на  должность  директором центра содействия занятости по  согласованию с главным  правовым  инспектором  областного  управления  и  находятся   в непосредственном административном подчинении директора Центра содействия занятости.

3.  Государственные  правовые инспектора  районных  (городских) центров содействия занятости обеспечивают  своевременное и качественное выполнение  указаний и поручений вышестоящих правовых инспекторов труда.

4.  Государственные  правовые  инспектора  районных  (городских) центров содействия занятости вносят предложения по применению  и совершенствованию законов о  труде и занятости  населения,  а  также  представляют  ежеквартальный  отчет   о проделанной работе в вышестоящую инспекцию труда.

VII. ПРЕДПИСАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ПРАВОВЫХ ИНСПЕКТОРОВ ТРУДА

1.  Должностное  лицо,  получившее  предписание государственного правового инспектора труда, обязано  сообщить об исполнении в  указанный срок.

2. Предписания государственных правовых инспекторов труда  можно обжаловать в  10-дневный срок  со дня  выдачи предписания  в вышестоящую правовую инспекцию (инспектору) труда или же в народный суд.

3. Заключения Государственной правовой инспекции (инспектора) Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан по обжалуемым предписаниям являются окончательными и подлежат обязательному исполнению. Жалобы по заключениям рассматриваются в судебном порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

Министерство труда

и социальной защиты населения

Республики Узбекистан

Государственная правовая

инспекция труда

ПРЕДПИСАНИЕ

На основании Положения о Государственной правовой инспекции труда требую выполнения нижеследующего:

___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________

Об исполнении настоящего предписания сообщить

к "_____" _________ 199  г. по нижеследующему адресу:

___________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________

"______" _____________ 199  г.

Государственный правовой

инспектор труда

_________________________________

_________________________________

(подпись)

Предписание получил: ______________________________

(подпись должностного лица)

____________________________________________________

"____" ______________ 199  г.

Результаты исполнения предписания:____________________

____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________

Государственный правовой

инспектор труда

____________________________

(подпись)

"______"___________________199  г.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

Министерство труда

и социальной защиты населения

Республики Узбекистан

Государственная правовая

инспекция труда

ПРОТОКОЛ

о нарушении законов о труде и занятости населения

Республики Узбекистан

Составлен настоящий протокол _____________________________

                                           (указывается Ф.И.О. инспектора)

государственным правовым инспектором труда о том, что

_________________________________________________________

(название предприятия)

_________________________________________________________

(Ф.И.О. должностного лица)

_________________________________________________________

(охарактеризовать допущенное нарушение, какого закона)

____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________

Пояснения,  данные  должностным  лицом  по  существу

допущенных нарушений:

____________________________________________________________

____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________

"_______" ______________199  г.    _________________________

                                                             (подпись должностного лица)

Заключение Государственного правового инспектора труда:

___________________________________________________________ ____________________________________________________________

"_____" ______________199  г.    

Государственный правовой

инспектор труда

______________________________

(подпись, Ф.И.О.)

-----------------------------------

Пояснения:

1.   Государственный   правовой   инспектор   труда    принимает (составляет) постановление о наложении штрафа согласно приложению 3.

2. Протокол  о нарушении  требований законов  составляется в 3-х экземплярах: один  экземпляр  вручается  руководителю  предприятия,  второй - нарушителю,  третий остается  на  руках у Государственного правового инспектора труда.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

Министерство труда

и социальной защиты населения

Республики Узбекистан

Государственная правовая

инспекция труда

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о наложении штрафа за нарушение законов

о труде и занятости:

_______________________________________________________

(наименование предприятия и Ф.И.О.

________________________________________________________

должностного лица)

нарушен________________________________________________

(указывается нарушение требований какого закона)

На основании  ст.  ___  Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности Республики Узбекистан и основываясь  на Положении с Государственной правовой инспекции труда, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. На тов.______________________________________________

(указывается Ф.И.О. нарушителя закона)

наложить штраф в размере__________________________ руб.

2. Сумму штрафа перечислить на расчетный счет__________

3. Об  исполнении  данного  постановления  сообщить  в Государственную правовую инспекцию труда.

Государственный правовой

инспектор труда         _________________________

(подпись, Ф .И .0.)

"____"______________199  г.

-----------------------------------

Примечание.  Постановление  заполняется   в  трех   экземплярах, после   чего  составляется   протокол   согласно   приложению  2.  Один экземпляр  выдается  на  руки  оштрафованному  лицу.  Второй   экземпляр представляется   для   принятия   мер  по  его  исполнению  руководителю предприятия.    Третий    экземпляр     остается      на     руках     у Государственного   правового   инспектора  труда.  Постановление   можно обжаловать в  течение 10  дней   со   дня   его   вручения   в  районный (городской) народный суд.