Положение о Республиканской теннисной школе олимпийского резерва (Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 13.06.2008 г. N 132)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению КМ РУз

от 13.06.2008 г. N 132

ПОЛОЖЕНИЕ

о Республиканской теннисной школе

олимпийского резерва

    

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Республиканская теннисная школа олимпийского резерва при Министерстве физической культуры и спорта Республики Узбекистан (далее - РТШОР) - внешкольное образовательное учреждение с интернатом, основной деятельностью которого является создание необходимых условий для воспитания и подготовки высококлассных теннисистов, совершенствования их спортивного мастерства, формирование резерва спортивных сборных команд Республики Узбекистан.

2. РТШОР в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями и иными актами палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, иными нормативно-правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. РТШОР является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в банках, печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и с указанием своего наименования, угловой штамп.

4. Структура РТШОР включает квалифицированный тренерско-преподавательский состав, соответствующий современным требованиям спорта высших достижений, и материально-техническую базу (собственную или арендуемую), научно-методическую и медико-биологическую систему подготовки спортивных резервов. РТШОР также обеспечивает подготовку спортивных сборных команд Республики Узбекистан по теннису, отбор перспективных спортсменов и организует работу по повышению квалификации тренерско-преподавательских кадров путем проведения стажировки.

5. РТШОР имеет годовой план работы, план комплектования, календарный план спортивных и физкультурно-массовых мероприятий, анкетные данные спортсменов основного контингента школы, книгу приказов, расписание занятий, индивидуальные планы подготовки спортсменов, журналы учета работы тренеров-преподавателей и иную документацию, необходимую для функционирования РТШОР.

6. Работа РТШОР оценивается по количеству подготовленных кандидатов в члены спортивной сборной команды Республики Узбекистан по теннису и результатам выступлений учащихся на чемпионатах Республики Узбекистан и международных спортивных соревнованиях.

II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

И ФУНКЦИИ РТШОР

7. Основными задачами РТШОР являются:

создание необходимой современной материально-технической базы и квалифицированного тренерского состава для организации учебно-тренировочного процесса по подготовке высококлассных теннисистов;

организация учебно-тренировочного процесса на основе новейших научно-методических рекомендаций в области тенниса, с приглашением, при необходимости, иностранных тренеров-специалистов;

совершенствование теоретической подготовки и технико-тактических навыков, развитие профессиональных качеств теннисистов, а также повышение уровня подготовки спортивных сборных команд Республики Узбекистан в соответствии с международными требованиями развития современного тенниса;

развитие сотрудничества с зарубежными теннисными школами, академиями и клубами по обмену опытом для повышения профессионального мастерства теннисистов и тренерского состава.

8. Для выполнения возложенных задач РТШОР осуществляет следующие функции:

проведение отбора, на конкурсной основе, из числа одаренных юношей и девушек, прошедших предварительную подготовку в теннисных клубах и спортивных школах, обладающих необходимыми спортивными данными для занятия теннисом и соответствующим потенциалом для подготовки теннисистов высокого класса;

обеспечение участия в республиканских и международных спортивных соревнованиях обучающихся в РТШОР и проведения учебно-тренировочных сборов в республике и за ее пределами;

проведение обучения по специальным программам подготовки теннисистов высокого класса, учитывающим широкий международный опыт подготовки теннисистов;

содействие повышению теоретической подготовки и технико-тактических навыков, развитию физических качеств теннисистов, а также повышению уровня подготовки спортивных сборных команд Республики Узбекистан по теннису, теннисных клубов, детских спортивных школ в соответствии с требованиями современного тенниса;

подготовка, переподготовка и повышение квалификации тренеров-преподавателей и спортивных судей по теннису для обслуживания спортивных соревнований различного ранга;

обеспечение образовательного процесса новейшей научно-методической информацией по теннису на базе использования современных технических средств;

разработка и внедрение в учебно-тренировочный процесс передовых научных технологий и методик;

привлечение ведущих специалистов зарубежных стран, а также направление за рубеж специалистов для изучения передового опыта работы зарубежных теннисных клубов и школ.

III. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ

И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РТШОР

9. РТШОР имеет право:

разрабатывать на основе специальных программ подготовки теннисистов высокого класса, учитывающих широкий международный опыт подготовки теннисистов, учебный план школы, годовой календарный, учебный график и расписание учебно-тренировочных занятий;

устанавливать продолжительность обучения учащихся индивидуально на каждом этапе спортивной подготовки и определять количество и наполняемость учебных групп, недельный режим учебно-тренировочной работы в зависимости от периода и этапа подготовки;

выбирать форму, средства и методы обучения и воспитания, не противоречащие законодательству;

выдавать сертификат, подтверждающий обучение и окончание РТШОР. Сертификат является бланком строгой отчетности, подлежит учету и хранению в установленном порядке;

осуществлять платные услуги и договорные работы в соответствии со своим профилем;

устанавливать должностные оклады и ставки работникам в соответствии с законодательством в пределах образованного в установленном порядке фонда оплаты труда;

определять порядок и размеры премирования работников, исходя из эффективности и качества их труда, в пределах фонда оплаты труда (фонда материального стимулирования);

устанавливать работникам за счет внебюджетных средств дополнительные надбавки за спортивные и другие достижения в работе, высокое качество проводимых мероприятий. Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение качества проводимых мероприятий, выполняемых работ (услуг), рост доходов. Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы, снижении наполняемости групп и других показателей, невыполнении учебных планов и программ.

10. РТШОР обязана:

организовывать и осуществлять учебно-тренировочный процесс на основе современных методик тренировки, с широким применением технических средств обучения;

организовывать учебно-тренировочные занятия и сборы как на территории республики, так и в ведущих зарубежных спортивных клубах, участие в республиканских и международных соревнованиях, матчевых встречах, восстановительные, профилактические и оздоровительные мероприятия, медико-биологическое обследование, педагогическое тестирование и проведение теоретических занятий;

обеспечивать учащихся РТШОР 4-разовым питанием, проживанием, спортивной формой и инвентарем;

работать в режиме учебно-тренировочных сборов по общей и специальной подготовке к международным турнирам, Олимпийским и Азиатским играм, республиканским спортивным соревнованиям и матчевым встречам;

обеспечивать совершенствование спортивного мастерства в оптимальных условиях, в определенных периодах тренировочного цикла;

обеспечивать учащихся во время учебно-тренировочных сборов и спортивных соревнований питанием, жилым помещением, фармакологическими, восстановительными средствами, витаминами и белково-глюкозными препаратами по установленным нормам расходов;

проводить в процессе учебно-тренировочных занятий духовно-просветительскую и воспитательную работу со спортсменами по плану, утвержденному директором школы.

11. РТШОР в порядке, установленном законодательством, несет ответственность за:

адекватность применяемых форм, методов и средств организации учебно-тренировочного процесса возрастным психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам учащихся, требованиям охраны их жизни и здоровья;

соблюдение прав и свобод учащихся и работников;

надлежащее и эффективное выполнение возложенных на нее задач.

IV. СПОРТСМЕНЫ, ИХ ПРАВА

И ОБЯЗАННОСТИ

12. В Республиканскую теннисную школу олимпийского резерва зачисляются спортсмены, как правило, в возрасте 11-12 лет (обучающиеся или переходящие в 5-й класс общеобразовательной школы). Срок обучения в Республиканской теннисной школе олимпийского резерва составляет 5 лет. Ежегодно в Республиканскую теннисную школу олимпийского резерва принимаются до 12 спортсменов с общим контингентом 60 человек.

13. В отдельных случаях возможен прием спортсменов младше 11 лет, имеющих высокие спортивные результаты.

14. Спортсмены РТШОР имеют право:

на обучение в близлежащих общеобразовательных учреждениях;

на бесплатное обеспечение 4-разовым питанием;

на бесплатное пользование материально-технической базой и имуществом РТШОР в порядке, установленном РТШОР;

на проживание в общежитии;

переход в другое образовательное учреждение.

15. Спортсмены РТШОР обязаны:

совершенствовать и повышать свое спортивное мастерство;

систематически вести дневник спортсмена;

принимать участие в тестировании и главных спортивных соревнованиях, утвержденных тренерским советом РТШОР.

V. ОРГАНИЗАЦИЯ

УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА

16. Учебно-тренировочный процесс в РТШОР осуществляется по учебному плану, утвержденному директором школы.

17. Основными формами учебно-тренировочного процесса РТШОР являются учебно-тренировочные сборы, групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия, участие в республиканских и международных спортивных соревнованиях, матчевых встречах, осуществление восстановительных, профилактических и оздоровительных мероприятий, медико-биологического обследования, педагогического тестирования, просмотр учебных фильмов, кинопрограмм и спортивных соревнований.

В соответствии с учебным планом РТШОР определяет формы и методы организации учебной, учебно-тренировочной и воспитательной работы, сроки начала занятий, проведения каникул и итоговой аттестации.

18. В целях обеспечения планомерной спортивной подготовки воспитанников учебно-тренировочный процесс осуществляется с учетом Республиканского календарного плана спортивных и физкультурно-массовых мероприятий, на основе которого составляется календарный план спортивных и физкультурно-массовых мероприятий и обеспечивается участие в этих мероприятиях воспитанников РТШОР.

19. При выезде учащихся РТШОР на учебно-тренировочные сборы в период учебы, их обучение общеобразовательным дисциплинам организуется на базе близлежащих общеобразовательных школ. При отсутствии условий для организации такой учебы учащиеся получают индивидуальные задания от учителей в общеобразовательных школах, в которых они обучаются, на весь период пребывания на сборах, а по возвращении сдают зачеты по соответствующим разделам программ.

20. На учебно-тренировочных сборах процесс обучения осуществляется тренерами - преподавателями РТШОР совместно с личными тренерами, прибывшими со своими теннисистами на учебу в РТШОР.

21. Учебно-тренировочный процесс осуществляется на основе современной методики тренировки с широким применением технических средств обучения и восстановительных мероприятий, рациональной организации режима дня.

22. Задачи учебно-тренировочных сборов определяются тренерским советом и должны обеспечивать совершенствование спортивного мастерства в оптимальных условиях в определенных периодах тренировочного цикла.

VI. ВРАЧЕБНЫЙ КОНТРОЛЬ

23. Спортсмены РТШОР находятся под постоянным наблюдением медицинского персонала РТШОР и Республиканского врачебно-физкультурного диспансера.

24. Научно-методическое обеспечение в РТШОР осуществляется комплексной научной группой, привлекаемой из медицинских и научных организаций.

VII. РУКОВОДСТВО РТШОР, ОБЯЗАННОСТИ

И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ АДМИНИСТРАТИВНОГО

ПЕРСОНАЛА, ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ

25. Непосредственное руководство всей деятельностью РТШОР осуществляет ее директор, который назначается Министерством физической культуры и спорта Республики Узбекистан по представлению Федерации тенниса Узбекистана.

На должность директора РТШОР назначаются лица, имеющие высшее физкультурное образование и опыт организационной работы не менее 5 лет.

26. Директор РТШОР:

действует от имени РТШОР и представляет ее интересы;

распоряжается в установленном порядке имуществом РТШОР и заключает договоры;

принимает решения по вопросам, входящим в компетенцию РТШОР, и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на учебное заведение задач и функций;

определяет полномочия своих заместителей, распределяет обязанности между ними и степень их ответственности;

издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников РТШОР;

разрабатывает и утверждает в установленном порядке Правила внутреннего распорядка;

осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством.

27. Заместитель директора по учебной работе назначается на должность и освобождается от должности директором РТШОР. Заместитель директора по учебной работе должен иметь высшее физкультурное образование и опыт тренерско-преподавательской работы не менее 3 лет. Заместитель директора несет ответственность за организацию учебно-тренировочного процесса, проведение отбора спортсменов и комплектование РТШОР, организацию работы инструкторов-методистов, осуществляет методический контроль над проведением учебно-тренировочных занятий и выполнением индивидуальных планов спортсменами, подготавливает материалы по повышению квалификации тренеров-преподавателей.

28. Заместитель директора по хозяйственной части назначается и освобождается от должности директором РТШОР и должен иметь опыт административно-хозяйственной деятельности. Заместитель директора по хозяйственной части несет ответственность за создание материально-технических условий для учебно-тренировочного процесса, сохранность имущества и инвентаря школы, эксплуатацию зданий и помещений, содержание их в должном санитарном состоянии, за содержание и использование транспорта. Заместитель директора по хозяйственной части обязан правильно эксплуатировать, проводить профилактику, контролировать текущий ремонт спортивных сооружений, следить за исправностью спортивных снарядов и инвентаря.

29. На должность старшего инструктора-методиста и инструктора-методиста назначаются лица, имеющие высшее или среднее специальное физкультурное образование.

Инструктор-методист осуществляет методическую работу, координирует работу медицинского персонала и комплексных научных групп, обобщает опыт работы тренеров.

30. Директору, заместителям директора, старшим инструкторам-методистам и инструкторам-методистам в течение их рабочего времени на основной должности разрешается вести учебные занятия в своей школе с оплатой из расчета ставок тренеров - преподавателей по спорту согласно установленным нормативам. При этом заработок за указанную работу не должен превышать 0,5 ставки тренера - преподавателя по спорту.

31. В РТШОР создается тренерский совет, состав которого утверждает директор.

Тренерский совет проводит методическую работу, формирует спортивные сборные команды для выезда на международные турниры, подводит итоги по окончании различных турниров и рекомендует на поощрение наиболее отличившихся спортсменов.

32. В РТШОР назначаются старшие тренеры-преподаватели, которые осуществляют контроль за работой тренеров-преподавателей, несут ответственность за организацию учебно-тренировочного процесса, комплектование отделений, планирование и учет учебной работы, проведение контрольных тестов, проведение тренерских советов отделений, организацию мероприятий по повышению квалификации тренеров-преподавателей, участвуют в проведении учебно-тренировочного процесса во время организации совместных занятий и сборов.

33. Тренерско-преподавательский состав комплектуется из специалистов, имеющих первую и высшую квалификационные категории.

Тренер-преподаватель разрабатывает для каждого спортсмена своей группы индивидуальные планы подготовки, проводит в соответствии с ними учебно-тренировочную и воспитательную работу, ведет систематический учет результатов тестирования спортсменов по общей, специальной физической, технической подготовке, выполнения ими тренировочных нагрузок, обеспечивает безопасность занятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм и требований к местам занятий.

Тренер - преподаватель по спорту систематически повышает свою квалификацию, принимает участие в методических семинарах.

Тренер-преподаватель несет ответственность за жизнь и здоровье спортсменов на учебно-тренировочных занятиях, сборах и спортивных соревнованиях, за своевременное прохождение спортсменом углубленного медицинского осмотра.

За допущенные нарушения тренер-преподаватель несет ответственность в соответствии с законодательством.

VIII. ФИНАНСИРОВАНИЕ,

МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ,

ОТЧЕТНОСТЬ

34. Финансирование деятельности РТШОР осуществляется за счет:

взносов учащихся;

средств спонсоров;

средств Государственного бюджета Республики Узбекистан;

внебюджетных средств;

средств, полученных от хозяйственной деятельности и оказания платных услуг;

других источников, не запрещенных законодательством.

35. Для финансирования РТШОР в качестве расчетной единицы применяется показатель среднегодового контингента - один спортсмен.

36. Финансирование РТШОР осуществляется в соответствии с утвержденной сметой расходов, зарегистрированной в установленном порядке.

37. РТШОР представляет в установленном порядке в соответствии с действующими формами отчетности отчет о финансовой и хозяйственной деятельности в Министерство физической культуры и спорта Республики Узбекистан и Министерство финансов Республики Узбекистан.

IX. МЕЖДУНАРОДНАЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РТШОР

38. РТШОР имеет право участвовать в международных спортивных соревнованиях по линии Министерства физической культуры и спорта Республики Узбекистан и других организаций, организовывать и проводить учебно-тренировочные сборы за рубежом.

39. РТШОР осуществляет отбор учащихся и тренеров-преподавателей для направления их за рубеж с целью обмена опытом, стажировки, участия в различных мероприятиях, спортивных соревнованиях, олимпиадах и т. д.

40. РТШОР осуществляет прием иностранных делегаций по линии Министерства физической культуры и спорта Республики Узбекистан и Федерации тенниса Узбекистана для обмена опытом, стажировки, участия в спортивных соревнованиях и т.д.

41. Используя имеющиеся международные связи, РТШОР имеет право в установленном порядке заключать соглашения с зарубежными спортивными учреждениями и организациями об обмене педагогическими работниками и спортсменами школы, о проведении совместных мероприятий, праздников, смотров, сборов, семинаров, лагерей и т. п.

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

2008 г., N 24-25, ст. 226