ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА
Законодательство РУз / Образование. Наука. Культура / Наука / Общие положения /Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18.08.2009 г. N 233 "О мерах по дальнейшему стимулированию труда научных работников"
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
18.08.2009 г.
N 233
О МЕРАХ
ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ СТИМУЛИРОВАНИЮ
ТРУДА НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ
В целях усиления материального стимулирования научных работников в зависимости от их научного и трудового вклада в разработку научных исследований и практического внедрения полученных результатов, а также во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 29 декабря 2008 года N ПП-1024 "О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2009 год" Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить размеры базовых должностных окладов научных и руководящих работников, участвующих в реализации государственных научных программ за счет средств государственного бюджета, в коэффициентах по отношению к минимальному размеру оплаты труда согласно приложению.
2. Министерству инновационного развития, Академии наук Республики Узбекистан, научным, образовательным организациям - исполнителям фундаментальных, прикладных и инновационных проектов, а также другим организациям:
при расчете и распределении бюджетных средств, выделяемых им на проведение научно-исследовательских разработок, строго руководствоваться утвержденными настоящим Постановлением размерами базовых должностных окладов научных и руководящих работников;
принимать на систематической основе меры по дальнейшему усилению материального стимулирования научных работников, в том числе за счет повышения эффективности от внедрения результатов научно-исследовательских работ в отраслях экономики, экономии бюджетных средств и увеличения внебюджетных доходов от осуществления хозрасчетной деятельности.
3. Принять предложение Министерства финансов и Комитета по координации развития науки и технологий при Кабинете Министров Республики Узбекистан об образовании научно-исследовательскими учреждениями и организациями - исполнителями государственных научных программ специальных фондов материального стимулирования научных работников в размере 5 процентов от фонда оплаты труда.
Установить порядок, в соответствии с которым:
за счет средств создаваемых фондов осуществляется материальное стимулирование особо отличившихся научных работников, внесших реальный трудовой и научный вклад в реализацию государственной научной программы;
материальное стимулирование научных работников осуществляется по решениям ученого совета при научно-исследовательских и образовательных учреждениях путем установления им единовременных премий в размере до 5 базовых должностных окладов в год.
4. Комитету по координации развития науки и технологий при Кабинете Министров, Министерству финансов, Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан в двухнедельный срок утвердить Порядок формирования и использования средств фонда материального стимулирования научных работников, предусмотрев в нем определение основных критериев премирования научных работников, учитывающих степень их конкретного вклада в разработку научно-технических программ, а также использования результатов исследований в отраслях экономики.
5. Министерству финансов, Министерству юстиции Республики Узбекистан совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок привести ведомственные нормативные акты в соответствие с настоящим Постановлением.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.
Премьер-министр
Республики Узбекистан Ш. Мирзиёев
к Постановлению КМ РУз
от 18.08.2009 г. N 233
РАЗМЕРЫ
базовых должностных окладов научных
и руководящих работников, участвующих в реализации
государственных научных программ за счет
средств государственного бюджета
N |
Наименование должностей |
в коэффициентах по отношению к минимальному размеру оплаты труда с 1 февраля 2021 года
|
1. |
Директор института
|
|
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание профессора
|
11,089 |
|
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание старшего научного сотрудника или доцента
|
10,600 |
|
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора
|
10,189 |
|
2. |
Заместитель директора по научной работе, директор филиала института и других научных учреждений
|
|
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание профессора
|
10,034 |
|
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание старшего научного сотрудника или доцента
|
9,520 |
|
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание
|
8,748 |
|
3. |
Ученый секретарь института, заведующий научно-исследовательской лабораторией (отделом)
|
|
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание профессора
|
9,983 |
|
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание старшего научного сотрудника или доцента
|
9,365 |
|
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание старшего научного сотрудника или доцента
|
9,082 |
|
4. |
Заместитель директора филиала и других научных учреждений по научной работе
|
|
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание профессора
|
9,520 |
|
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание старшего научного сотрудника или доцента
|
9,082 |
|
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание старшего научного сотрудника или доцента
|
8,413 |
|
5. |
Главный научный сотрудник
|
|
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание профессора
|
9,520 |
|
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание старшего научного сотрудника или доцента
|
8,954 |
|
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран
|
8,542 |
|
6. |
Ведущий научный сотрудник
|
|
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание
|
8,053 |
|
имеющий ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран
|
7,539 |
|
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание
|
6,870 |
|
7. |
Старший научный сотрудник
|
|
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание
|
7,024 |
|
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание
|
6,612 |
|
не имеющий ученого звания или ученой степени (с опытом научной деятельности свыше 2-х лет)
|
6,046 |
|
8. |
Младший научный сотрудник
|
|
имеющий ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран или ученое звание
|
6,201 |
|
не имеющий ученого звания или ученой степени (с опытом научной деятельности свыше 2-х лет)
|
5,789 |
|
не имеющий ученого звания или ученой степени (с опытом научной деятельности до 2-х лет)
|
5,377 |
|
9. |
Стажер-исследователь
|
4,760 |
Примечания.
Главным научным сотрудникам, имеющим ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание профессора, оклад устанавливается на уровне базового должностного оклада главного научного сотрудника, имеющего ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран и ученое звание старшего научного сотрудника или доцента.
Заместителям заведующих научно-исследовательскими лабораториями (отделами) базовый должностной оклад устанавливается с понижением на 5 процентов от оклада заведующих научно-исследовательскими лабораториями (отделами) согласно присвоенным им ученым степеням и званиям.
В случаях, когда решениями Президента Республики Узбекистан или Кабинета Министров предусмотрены должности руководителей проектов или аналогичные должности, данным должностям устанавливаются базовые должностные оклады заведующих научно-исследовательскими отделами.
"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
2009 г., N 34, ст. 370