Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Организация надомного труда /

Особенности и специальные условия организации надомного труда (Норма, N 28 от 27 июля 2010 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату выхода газеты*




МОЙ ДОМ - МОЙ ОФИС


Изучив Положение о надомном труде, утвержденное постановлением КМ от 11.01.2006 г. N 4 (далее - Положение) и Указ Президента "О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда" от 5 января 2006 года N УП-3706 (далее - Указ), у нас возникли вопросы, по которым просим дать разъяснения.

1. В разделе I (пункт 7) Положения говорится, что отдельные виды надомных работ в соответствии с установленными правилами пожарной безопасности, санитарными и гигиеническими нормами, правилами охраны труда, а также особенностями жилищно-бытовых условий надомников могут допускаться только с разрешения органов пожарного и санитарного надзора, а также Государственной технической инспекции труда. Какие именно виды работ входят в эту категорию? Какой разрешительный документ должны выдавать органы пожарного и санитарного надзора? Есть ли работы, которые надомник не вправе осущестлять в домашних условиях?

2. В разделе IX (пункт 52) Положения сказано, что должностные лица, на которых возложена обязанность обеспечивать соблюдение положений, регулирующих надомный труд, с согласия собственника и надомника могут входить в те части дома или другого

...
Время: 0.0034
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск