Внимание!

Документ утратил силу.
Смотрите подробности в начале документа.


ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА

Законодательство РУз / Общие вопросы хозяйственной и предпринимательской деятельности / Утратившие силу акты / Субъекты предпринимательства /

Положение о частном предпринимательстве в Республике Узбекистан (Приложение N 2 к Постановлению КМ РУз от 14.02.1995 г. N 55)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению КМ РУз

от 14.02.1995 г. N 55



ПОЛОЖЕНИЕ

о частном предпринимательстве

в Республике Узбекистан


I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Частное предпринимательство - это инициативная, в рамках действующего законодательства хозяйственная деятельность, осуществляемая физическими лицами (лицом), с целью получения личного дохода прибыли под свой риск и под свою имущественную ответственность.

Частный предприниматель, осуществляющий деятельность с привлечением труда по найму, выступает в качестве юридического лица и обязан зарегистрировать предприятие в установленном порядке.

Частный предприниматель, не использующий наемный труд (индивидуальное предпринимательство), вправе вести свою деятельность без образования юридического лица.

2. Собственность частного предпринимателя возникает на основе перехода или приобретения всего или части имущества государственного, кооперативного или иного предприятия в собственность гражданина, выкупа арендного имущества или приобретения его иными предусмотренными законом способами.


3. Предприятие, основанное на частной собственности предпринимателя, является частным предприятием, действующим в соответствии с Гражданским кодексом Республики Узбекистан, Законом Республики Узбекистан “О гарантиях свободы предпринимательской деятельности”, другими актами законодательства Республики Узбекистан и настоящим Положением. По своей организационно-правовой форме частное предприятие является унитарным предприятием.

Действие настоящего Положения распространяется на правовые и экономические основы создания, деятельности и ликвидации частных предприятий с участием иностранных граждан.

Действие настоящего Положения не распространяется на правовые и экономические основы создания, деятельности и ликвидации дехканских хозяйств.

4. Правовые, экономические и социальные основы создания, деятельности и ликвидации частного предприятия в Республике Каракалпакстан регулируются также законодательством Республики Каракалпакстан.


II. СОЗДАНИЕ И ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ

ЧАСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

5. Частные предприятия являются юридическими лицами, имеют самостоятельный баланс, печать, расчетный счет.


6. Частное предприятие приобретает права юридического лица со дня государственной регистрации в районных, городских и районных в городах хокимиятах по месту нахождения предприятия.


7. Частные предприятия могут создавать свои филиалы, дочерние предприятия и представительства.


8. Государственная регистрация частного предприятия производится в порядке, установленном для государственной регистрации и постановки на учет субъектов предпринимательства.

III. ИМУЩЕСТВО И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ЧАСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ


11. Имущество частного предприятия составляют основные и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятия.


12. Собственник частного предприятия вправе совершать в отношении своего имущества любые действия, не противоречащие законодательству Республики Узбекистан.


13. Частное предприятие несет ответственность по обязательствам своим имуществом, принадлежащим владельцу на правах частной собственности.


14. Собственник частного предприятия обладает производственной, коммерческой и юридической самостоятельностью. Собственник организует управление частным предприятием.


15. Частное предприятие реализует свою продукцию (работы, услуги), отходы производства по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе.


16. Доход (прибыль) субъектов предпринимательской деятельности, остающийся после покрытия всех производственных издержек, уплаты налогов, сборов и других обязательных платежей, а также расчетов с кредиторами, используется по их усмотрению.

17. Предпринимательский доход частных предпринимателей, осуществляющих деятельность на основе частной собственности, рассматривается как личный доход владельца и подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством.


18. Частный предприниматель вправе открывать расчетный и другие счета в любом банке для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций.


19. Изделия, производимые частным предприятием, подлежат обязательной маркировке с указанием фирменного знака или фамилии производителя, названия или символа изделия, других сведений, характеризующих изделия.


20. Частное предприятие ведет статистический и бухгалтерский учет по установленным формам. Собственник частного предприятия несет ответственность за достоверность отчетных данных в порядке, установленном законодательством.


21. Проверки деятельности частного предприятия осуществляются контролирующими органами в пределах установленной компетенции, а также аудиторскими фирмами.

При проведении проверки деятельности частного предприятия должностные лица контролирующих и правоохранительных органов производят запись в книге регистрации проверок в порядке, установленном законодательством.

При проверке деятельности частного предприятия проверяющими органами обеспечивается соблюдение сохранности и неразглашение сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.


IV. ПОРЯДОК НАЙМА РАБОЧЕЙ СИЛЫ

И ОПЛАТА ТРУДА НА ЧАСТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ


22. Частные предприятия нанимают работников по трудовому договору (контракту), заключенному в письменной форме с указанием прав и обязанностей сторон.


23. Трудовой договор (контракт) включает следующие данные:


обязательства выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности;

срок, на который заключен контракт;

условия и оплата труда, порядок социального и медицинского страхования и социального обеспечения;

социальная защищенность работника;

ответственность за нарушение трудового договора;

другие данные по согласованию сторон.


24. Частное предприятие обязано соблюдать требования законодательства о труде Республики Узбекистан, устанавливать правила внутреннего трудового распорядка на предприятии, обеспечивать соблюдение требований безопасности, санитарии и гигиены труда.


25. Работникам, занятым на частном предприятии, выдается трудовая книжка в установленном порядке.


26. Оплата труда лиц, работающих по найму, оговоренная договором или контрактом, не может быть ниже минимальных размеров, установленных государством.


27. Частный предприниматель производит обязательные отчисления в фонды социального и медицинского страхования и социального обеспечения в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.


28. Трудовые споры на частных предприятиях разрешаются в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.



V. ЛИКВИДАЦИЯ ЧАСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ


29. Ликвидация частного предприятия производится по решению собственника имущества либо по решению суда (хозяйственного суда) в случаях, предусмотренных законодательством.

30. Частное предприятие считается ликвидированным с момента исключения его из реестра государственной регистрации.


31. Часть средств, оставшаяся после уплаты в установленном порядке долгов перед бюджетом и организациями, работниками ликвидированного частного предприятия, принадлежит собственнику предприятия.




VI. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

32. Индивидуальное предпринимательство является одной из форм частного предпринимательства и осуществляется физическим лицом без образования юридического лица.

33. Государственная регистрация индивидуального предпринимателя производится в порядке, установленном для государственной регистрации и постановки на учет субъектов предпринимательства.

VII. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ

ЧАСТНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ


37. Государство гарантирует соблюдение прав и законных интересов частного предпринимателя, создает условия для свободной добросовестной конкуренции, обеспечивает равные возможности доступа к материально-вещественным, финансовым, трудовым, информационным и иным ресурсам, не допуская монополизации рынков этих ресурсов.


38. Если в результате издания государственным или иным органом акта, не соответствующего его компетенции либо требованиям законодательства, нарушаются права частного предприятия, он вправе обратиться в суд с заявлением о признании такого акта недействительным.


39. Вред, причиненный субъекту частного предпринимательства, подлежит возмещению лицом, его причинившим, в полном объеме, включая упущенную выгоду. Законом может быть возложена обязанность возмещения вреда на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Вред, причиненный субъекту частного предпринимательства в результате незаконных решений государственных органов, органов самоуправления граждан, подлежит возмещению на основании решения суда, независимо от вины их должностных лиц.

Вред, причиненный субъекту частного предпринимательства в результате незаконных действий (бездействия) должностных лиц государственных органов, органов самоуправления граждан, подлежит возмещению на основании решения суда.





"____ "___________ 199___ г.

(дата подачи заявления)

______________________

(подпись заявителя)

"_____"___________ 199___ г.

(дата приема заявления)

работника хокимията)


______________________

(подпись ответственного)































Время: 0.1281
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск