Оформление приема на работу работника, принимаемого на период нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам (Норма, N 37 от 13 сентября 2011 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ИСПОЛНИТЕЛЬ НА ВРЕМЯ

Работаю инспектором ОК. Оформляла на работу девушку на время нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам, а впоследствии по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Нужно ли указывать это условие в трудовой или нет? Одна знакомая дала тезисы с образцами приказов, где сказано, что запись делается стандартного типа "принята на должность в отдел и т.п." без указания "на время отпуска", однако есть опасение, что данный источник не достоверен. Укажите, пожалуйста, иные законодательные "писания", регулирующие данный вопрос.

Инспектор