Ситуации об оформлении отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком

Функция недоступна

В организацию была принята сотрудница на время отсутствия основной работницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком. С ней был заключен срочный трудовой договор. Она проработала 1,5 года и намерена выйти в отпуск по беременности и родам. См.