Допустимость прекращения трудового договора с беременной женщиной - совместителем при приеме работника, для которого эта работа будет основной (Норма, N 47 от 22 ноября 2011 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

БЕРЕМЕННЫЙ СОВМЕСТИТЕЛЬ -

ЛИЦО НЕУВОЛЬНЯЕМОЕ

Можно ли уволить совместителя - беременную женщину, если на совмещаемую ею должность взят работник как на основную работу?

Руководитель.

- Нет, нельзя. Допускаемое