Трудовые гарантии при реорганизации (разделении) предприятия (Норма, N 12 от 20 марта 2012 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ОТПУСК ВМЕСТО УВОЛЬНЕНИЯ

Наше общество разделилось на два новых. Мне предлагают устроиться на работу в одно из этих новых обществ после прекращения трудового договора с бывшим работодателем. А я хотел уйти в отпуск. На новой работе мне предоставят отпуск только через 6 месяцев.

Необходима ли такая процедура или можно обойтись переводом?

С. Назаров.

- В соответствии с