ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА
Законодательство РУз / Образование. Наука. Культура / Образование / Создание и деятельность отдельных учебных заведений / Средне-специальное профессиональное образование /Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13.09.2012 г. N 270 "О дополнительных мерах по обеспечению деятельности Центра профессионального обучения в г. Ташкенте"
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
13.09.2012 г.
N 270
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЦЕНТРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
БЕЗРАБОТНЫХ И НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ
В ГОРОДЕ ТАШКЕНТЕ
В целях обеспечения эффективного функционирования Центра профессионального обучения в г. Ташкенте, созданного в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 13 августа 2007 г. N 170 "О мерах по созданию в г. Ташкенте Центра профессионального обучения с участием Корейского международного агентства по сотрудничеству (KOICA)" и Соглашения между Правительством Республики Узбекистан и Правительством Республики Корея о реализации проекта по развитию возможностей профессионального обучения в Узбекистане от 28 декабря 2007 года, Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Принять к сведению информацию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и хокимията г. Ташкента о завершении строительства и вводе в эксплуатацию здания Центра профессионального обучения в г. Ташкенте (далее - Центр) на 360 ученических мест с общежитием на 100 мест.
структуру Центра согласно приложению N 1.
3. Согласиться с предложением Министерства труда и социальной защиты населения, Министерства финансов и Министерства экономики Республики Узбекистан:
об установлении постоянной надбавки в размере до 70 процентов к должностным окладам преподавательского и учебно-вспомогательного персонала Центра из средств Государственного фонда содействия занятости, конкретный размер которой определяется руководством Центра по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан;
о создании фонда материально-технического развития и материального стимулирования Центра (далее - Фонд развития), формируемого за счет средств, поступающих от организации платных краткосрочных курсов, и иных источников, не запрещенных законодательством.
на руководителей, преподавателей, мастеров и других работников Центра распространяются базовые тарифные ставки, установленные для соответствующих должностей профессиональных колледжей;
учащимся из числа признанных в установленном порядке безработными в период их бесплатного обучения непосредственно в Центре выплачивается стипендия за счет средств, предусмотренных на эти цели в Государственном фонде содействия занятости, в размере одной базовой расчетной величины, установленной законодательством, но не более 6 месяцев;
организации в период прохождения учащимися производственной практики имеют право предоставлять им оплачиваемые рабочие места, обеспечивающие их производственную деятельность в соответствии с программами производственной практики.
5. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан в двухнедельный срок внести соответствующие изменения и дополнения в устав Центра и утвердить:
по согласованию с Центром среднего специального, профессионального образования Положение о порядке приема учащихся на бесплатное обучение и переподготовку со сроком до 1 года и проведения вступительных квалификационных экзаменов (тестов), предусмотрев, что прием осуществляется на конкурсной основе по направлениям органов по труду и социальной защиты населения при наличии трехсторонних договоров (работодатель, районный (городской) центр содействия занятости и социальной защиты населения, физическое лицо), гарантирующих трудоустройство обучаемых;
Положение о порядке формирования и расходования средств Фонда материально-технического развития и материального стимулирования Центра, предусматривающее определение методики формирования стоимости платных услуг по краткосрочному обучению с учетом установления норматива прибыли, направляемой в Фонд развития;
штатное расписание Центра, исходя из установленных норм педагогической и учебно-производственной нагрузки образовательных учреждений системы среднего специального, профессионального образования.
6. Министерству иностранных дел по заявкам Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан обеспечить в установленном порядке оформление многократных въездных виз корейским специалистам, принимающим участие в работе Центра.
7. Министерству внутренних дел по заявкам Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в установленном порядке обеспечить выдачу и продление многократных въездных виз, а также регистрацию по месту временного пребывания и ее продление корейским специалистам, участвующим в работе Центра.
8. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан обеспечить выдачу в установленном порядке разрешений на привлечение на работу в Центр корейских специалистов.
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.
Премьер-министр
Республики Узбекистан Ш. Мирзиёев
к Постановлению КМ РУз
от 13.09.2012 г. N 270
СТРУКТУРА
Центра профессионального обучения
безработных и незанятого населения в г. Ташкенте
Директор |
|
|||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
Заместитель директора по учебной части |
Заместитель директора по АХЧ |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
Отделение машиностроения 6 ед. |
Сектор маркетинга и мониторинга трудоустройства 2 ед. |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
Отделение технического и сервисного обслуживания автомобилей 6 ед. |
|
|||||||||||||||||||||||
Методист 1 ед. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
Отделение электричества, электроники и автоматики 6 ед. |
|
|||||||||||||||||||||||
Бухгалтерия 1 ед. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
Отделение информационных технологий 6 ед. |
|
|||||||||||||||||||||||
Специалист по организационно-правовой работе 1 ед. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
Служба эксплуатации учебно-производственных зданий и общежития*
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего работников - 32 ед., из них управленческий персонал - 7 ед.
*) Численность технического и обслуживающего персонала определяется в соответствии с установленными нормативами.
"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
2012 г., N 37, ст. 431