Допустимость приобретения продуктов питания и медикаментов для работников, направляемых в командировку, а также их учет (НТВ, N 7 от 19 февраля 2013 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ОТПРАВЛЯЯ ЛЮДЕЙ

В КОМАНДИРОВКУ…

Наше ООО (код по ОКОНХ - 61134) является плательщиком единого налогового платежа. Основной вид деятельности - электромонтажные, пусконаладочные работы, оказываемые по всей республике и за ее пределами. В связи с этим наши сотрудники ежемесячно для выполнения работ направляются в командировку. Просим ответить на наши вопросы.

Если организация по корпоративной карточке будет покупать продукты питания для сотрудников, направляемых в командировку, а также выплачивать суточные и проживание по норме, какие налоговые последствия повлечет вышеуказанная покупка? Как отражать в учете данную ситуацию и на основании каких документов списывать продукты?

Имеет ли право наша организация приобретать медикаменты для командируемых сотрудников? Если "да", то как отражать в учете эту ситуацию и по каким документам надо будет производить списание? Стоимость продуктов питания и медикаментов не удерживается из заработной платы командированных работников.

Главный бухгалтер.

- Суточные и расходы на проживание возмещаются командированному работнику в составе командировочных расходов.

Суточные выплачиваются работнику в целях возмещения ему расходов по оплате питания, других личных услуг (стирка, глажение одежды и др.) за время пребывания в командировке и нахождения в