ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА
Законодательство РУз / Страхование / Участники страхового рынка. Страховые организации /Положение о квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю и главному бухгалтеру страховщика, страхового брокера и их обособленных подразделений (Утверждено Приказом министра финансов от 30.04.2013 г. N 42, зарегистрированным МЮ 30.05.2013 г. N 2462)
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Приказу министра финансов
от 30.04.2013 г. N 42,
зарегистрированному МЮ
30.05.2013 г. N 2462
ПОЛОЖЕНИЕ
о квалификационных требованиях,
предъявляемых к руководителю и главному
бухгалтеру страховщика, страхового брокера
и их обособленных подразделений
Настоящее Положение в соответствии с Законом Республики Узбекистан "О страховой деятельности" (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2002 г., N 4-5, ст. 68) и постановлением Президента Республики Узбекистан от 26 ноября 2010 года N ПП-1438 "О приоритетных направлениях дальнейшего реформирования и повышения устойчивости финансово-банковской системы республики в 2011-2015 годах и достижения высоких международных рейтинговых показателей" (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2010 г., N 48, ст. 442) устанавливает квалификационные требования, предъявляемые к руководителю и главному бухгалтеру страховщика, страхового брокера и их обособленных подразделений.
1. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:
руководитель страховщика (страхового брокера) - физическое лицо, которое в результате его назначения или избрания в соответствии с законодательством и учредительными документами страховщика (страхового брокера), на основании заключенного трудового договора, является единоличным исполнительным органом страховщика (страхового брокера) либо возглавляет коллегиальный исполнительный орган страховщика (страхового брокера);
руководитель обособленного подразделения страховщика (страхового брокера) - физическое лицо, которое в результате его назначения, на основании заключенного трудового договора и выданной доверенности, является единоличным исполнительным органом обособленного подразделения страховщика (страхового брокера);
главный бухгалтер страховщика (страхового брокера) - физическое лицо, осуществляющее функции бухгалтерского учета и финансового управления страховщика (страхового брокера), обеспечивающее ведение бухгалтерского учета и контроль за рациональным, экономным использованием материальных и финансовых ресурсов;
главный бухгалтер обособленного подразделения страховщика (страхового брокера) - физическое лицо, осуществляющее функции бухгалтерского учета и финансового управления обособленного подразделения страховщика (страхового брокера), обеспечивающее ведение бухгалтерского учета и контроль за рациональным, экономным использованием материальных и финансовых ресурсов;
обособленное подразделение - филиал (представительство) страховщика (страхового брокера) в Республике Каракалпакстан, областях и городе Ташкенте.
2. Кандидаты, рекомендуемые на должности руководителей и главных бухгалтеров страховщиков, страховых брокеров и их обособленных подразделений (далее - кандидаты), назначаются (избираются) при условии их соответствия квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением.
3. Страховщик (страховой брокер) обязан представить в Агентство по развитию страхового рынка при Министерстве финансов Республики Узбекистан (далее - Агентство по развитию страхового рынка) документы, подтверждающие соответствие кандидата квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, до его назначения (избрания) на должность руководителя или главного бухгалтера страховщика, страхового брокера и их обособленных подразделений.
4. Штатная численность обособленного подразделения страховщика должна составлять не менее 2-х единиц (руководитель и главный бухгалтер обособленного подразделения страховщика).
5. Вакансии руководителей и главных бухгалтеров страховщиков, страховых брокеров и их обособленных подразделений должны быть заполнены в течение 3-х месяцев.
ГЛАВА 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
6. Руководитель страховщика (страхового брокера) должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
а) наличие высшего образования, полученного в учреждениях высшего образования Республики Узбекистан, либо высшего образования, полученного в образовательных учреждениях иностранного государства и в соответствии с законодательством признанного в Республике Узбекистан;
б) наличие стажа работы в сфере страхования не менее 3-х лет (без учета стажа работы страховым агентом, а также на должностях вспомогательного, технического и обслуживающего персонала);
в) владение знаниями в следующих направлениях:
теория и практика построения демократического общества в Узбекистане;
законодательство о страховой деятельности.
7. Главный бухгалтер страховщика (страхового брокера) должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
а) наличие высшего (бухгалтерского, финансового, экономического) образования, полученного в учреждениях высшего образования Республики Узбекистан, либо высшего (бухгалтерского, финансового, экономического) образования, полученного в образовательных учреждениях иностранного государства и в соответствии с законодательством признанного в Республике Узбекистан;
б) наличие стажа работы бухгалтером не менее 4-х лет, из которых не менее 2-х лет стажа работы бухгалтером в сфере страхования;
в) владение знаниями в следующих направлениях:
законодательство о страховой деятельности;
законодательство о бухгалтерском учете.
8. Руководитель обособленного подразделения страховщика (страхового брокера) должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
а) наличие высшего образования, полученного в учреждениях высшего образования Республики Узбекистан, либо высшего образования, полученного в образовательных учреждениях иностранного государства и в соответствии с законодательством признанного в Республике Узбекистан;
б) наличие стажа работы в сфере страхования не менее 1 года (без учета стажа работы страховым агентом, а также на должностях вспомогательного, технического и обслуживающего персонала).
9. Главный бухгалтер обособленного подразделения страховщика (страхового брокера) должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
а) наличие высшего (бухгалтерского, финансового, экономического) образования, полученного в учреждениях высшего образования Республики Узбекистан, либо высшего (бухгалтерского, финансового, экономического) образования, полученного в образовательных учреждениях иностранного государства и в соответствии с законодательством признанного в Республике Узбекистан;
б) наличие стажа работы бухгалтером не менее 1 года.
10. Не может быть назначено (избрано) руководителем (главным бухгалтером) страховщика, страхового брокера и их обособленных подразделений лицо, являвшееся руководителем (главным бухгалтером) юридического лица в течение одного года до момента признания этого юридического лица банкротом или принятия решения судом о его ликвидации, при наличии фактов о том, что предпринятые руководителем (главным бухгалтером) действия привели к банкротству или принятию решения судом о его ликвидации.
ГЛАВА 3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СООТВЕТСТВИЯ
КАНДИДАТОВ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ
ТРЕБОВАНИЯМ
11. Страховщик (страховой брокер) представляет в Агентство по развитию страхового рынка следующие документы:
заполненная анкета по форме согласно приложению к настоящему Положению;
заверенная по месту работы копия диплома о высшем образовании либо заверенная по месту работы копия свидетельства уполномоченного государственного органа о признании иностранного документа о высшем образовании (при наличии высшего образования, полученного в образовательных учреждениях иностранного государства);
заверенная по месту работы копия трудовой книжки. При наличии стажа работы по совместительству должна быть запись об этом в трудовой книжке.
Указанные документы представляются в одном экземпляре.
12. Для определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, Агентством по развитию страхового рынка создается Комиссия.
13. Определение соответствия кандидатов, рекомендуемых на должности руководителей и главных бухгалтеров страховщиков (страховых брокеров), квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, осуществляется путем рассмотрения представленных документов и проведения собеседования с кандидатами. Собеседование проводится с кандидатами на основе вопросника, утвержденного Агентством по развитию страхового рынка и размещенного на веб-сайте Агентства по развитию страхового рынка.
Определение соответствия кандидатов, рекомендуемых на должности руководителей и главных бухгалтеров обособленных подразделений страховщиков (страховых брокеров), квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, осуществляется путем рассмотрения представленных документов.
14. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя и не менее чем трех членов, включая секретаря.
В состав Комиссии включаются работники Агентства по развитию страхового рынка.
15. Положение о Комиссии и ее персональный состав утверждается приказом директора Агентства по развитию страхового рынка.
Комиссия правомочна проводить заседания при участии не менее 50 процентов от ее состава с обязательным участием председателя Комиссии или его заместителя.
16. Работа Комиссии осуществляется в форме заседаний и оформляется протоколами. Протоколы утверждаются председателем Комиссии (при его отсутствии - его заместителем) и подписываются членами Комиссии, принимавшими участие на заседаниях.
17. Ответственным по вопросам организации работ Комиссии назначается секретарь Комиссии.
18. Представленные документы вносятся на рассмотрение в Комиссию в 2-дневный срок со дня их поступления в рабочий орган.
Комиссия в 10-дневный срок рассматривает представленные документы (проводит собеседование) и принимает решение о соответствии или несоответствии кандидата квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением.
19. В случае непредставления и/или представления не оформленных в установленном порядке документов (одного или нескольких из них), указанных в пункте 11 настоящего Положения, представленные документы не вносятся на рассмотрение в Комиссию до представления страховщиком (страховым брокером) всех необходимых документов, оформленных в установленном порядке, о чем рабочий орган в 2-дневный срок письменно уведомляет страховщика (страхового брокера).
ГЛАВА 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
20. В случае соответствия кандидатов квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, Агентство по развитию страхового рынка в 3-дневный срок со дня принятия Комиссией решения письменно уведомляет об этом страховщика (страхового брокера).
21. В случае несоответствия кандидатов квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, Агентство по развитию страхового рынка в 3-дневный срок со дня принятия Комиссией решения письменно уведомляет об этом страховщика (страхового брокера) с указанием причин несоответствия.
22. В случае нарушения страховщиком (страховым брокером) требований настоящего Положения к страховщику (страховому брокеру) применяются меры в соответствии с законодательством.
23. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
к Положению
АНКЕТА сведений.о.кандидате,. рекомендуемом.на.должность
______________________________________________ (полное наименование должности)
______________________________________________ (наименование страховщика (страхового брокера)) |
|
|
|
|
|
|
|
Для фотографии |
|
||||
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
Часть первая. Правила заполнения анкеты
На все вопросы анкеты должны быть даны полные и исчерпывающие ответы, ни одна из граф анкеты не должна остаться незаполненной. Присутствие хотя бы одной незаполненной графы будет означать неполное заполнение всей анкеты, и она будет возвращена страховщику (страховому брокеру). При необходимости к анкете могут быть приложены дополнительные листы для приведения подробной информации по вопросам анкеты.
К анкете прикрепляется цветная фотография размером 3 х 4 см, сделанная в течение последних 6 месяцев.
Часть вторая. Анкета
1. Сведения о личности анкетируемого
Код |
Вопросы
|
Ответы |
1. |
Фамилия
|
|
2. |
Имя
|
|
3. |
Отчество
|
|
4. |
Предыдущая фамилия (если фамилия была изменена)
|
|
5. |
Дата рождения
|
|
6. |
Место рождения
|
|
7. |
Серия и номер паспорта
|
|
8. |
Адрес по месту проживания
|
|
9. |
Номера телефонов (дом., раб., моб.)
|
2. Сведения о занятости за последние 10 лет (сведения приводятся по каждой организации и должности в отдельности)
Код |
Вопросы
|
Ответы |
10. |
Наименование организации
|
|
11. |
Известный анкетируемому лицу последний адрес организации
|
|
12. |
Должность (должности)
|
|
13. |
Период работы |
с "___" ____________ г., по "___" ___________ г.
|
14. |
Характер занятости (нужное подчеркнуть) |
а) по трудовому договору; б) индивидуальный предприниматель; в) не работал.
|
При ответах "б" или "в" укажите подробности
|
3. Сведения об образовании (указывается только обучение в учреждениях высшего образования, по каждому учреждению в отдельности)
Код |
Вопросы
|
Ответы |
15. |
Наименование высшего учебного заведения
|
|
16. |
Известный анкетируемому лицу последний адрес данного учебного заведения
|
|
17. |
Форма обучения (нужное подчеркнуть) |
а) очная; б) заочная; в) вечерняя.
|
18. |
Дата поступления
|
|
19. |
Дата окончания учебы
|
|
20. |
Полученная степень
|
|
21. |
Полученная специальность
|
|
22. |
Серия и номер диплома или другого документа об окончании учебного заведения
|
Серия ______ Номер ______ |
23. |
Если анкетируемый не закончил учебу в данном ВУЗе, укажите причину
|
4. Дополнительные сведения
Код |
Вопросы
|
Ответы |
24. |
Являлся ли анкетируемый руководителем (главным бухгалтером) юридического лица в течение одного года до момента признания этого юридического лица банкротом или принятия решения судом о его ликвидации, при наличии фактов о том, что предпринятые руководителем (главным бухгалтером) действия привели к банкротству или принятию решения судом о его ликвидации (нужное подчеркнуть).
|
а) не являлся;
б) являлся. |
В случае отметки ответа "б" укажите наименование организации и должность анкетируемого
|
||
Я подтверждаю, что: сведения, приведенные мной в настоящей анкете, являются достоверными и исчерпывающими; я ознакомлен(а) с правилами заполнения данной анкеты. |
||
Фамилия, имя, отчество анкетируемого полностью |
|
|
Подпись анкетируемого |
|
|
Дата подписи |
|
|
Я подтверждаю, что анкетируемый подписал каждую страницу анкеты собственноручно в моем присутствии. |
||
Фамилия, имя, отчество ответственного работника страховщика (страхового брокера) полностью |
||
Подпись ответственного работника страховщика (страхового брокера) |
||
Дата подписи |
"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
3 июня 2013 года, N 22, ст. 296