Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Оформление приема на работу /

О трудоустройстве молодежи в возрасте до 18 лет (Норма, N 26 от 2 июля 2013 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату выхода газеты*



МОЛОДЫМ ВЕЗДЕ ДОРОГА


Моему сыну скоро исполнится 17. Он просит устроить его на работу, но я испытываю затруднения в его трудоустройстве. Я знаю, что были какие-то льготы при поступлении молодежи на работу. Есть ли они сейчас?


С. Гусев.

Ташкентская область.


- В трудовом законодательстве закреплен особый трудовой статус несовершеннолетних в виде специальных прав, обязанностей и гарантий, которые работодатель во избежание неприятностей обязан соблюдать.

По общему правилу трудовой договор можно заключать с подростком по достижении им 16 лет. Однако законодательство предусматривает возможность принять на работу и достигших 15 лет:

для подготовки молодежи к труду

...
Время: 0.0039
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск