Направление работника на повышение квалификации за границу с последующей обязательной отработкой (Норма, N 43 от 29 октября 2013 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ВЫУЧИЛСЯ - ОТРАБОТАЙ!

Хотим направить на обучение работника нашей компании на 6 месяцев в одну из зарубежных стран с последующей отработкой минимум 3 года. Можем ли мы установить такой срок отработки и как лучше оформить данные отношения?

Татьяна.

г. Ташкент.

- В соответствии со статьей 104 Трудового кодекса (далее - ТК) только в срочном