6-Т йиллик (йиллик). Ходимларни касб-ҳунарга ўқитиш тўғрисида ҳисобот

Функция недоступна

Ўзбекистон Республикаси

Давлат статистика қўмитасининг

2007 йил 9 ноябрдаги 18-сонли қарорига

30-сонли илова

I бўлим. Ходимларни касб-ҳунарга ўқитиш

Раздел I. Профессиональное обучение работников

II бўлим. Ишчиларни касб-ҳунарга ўқитиш  Раздел II. Профессиональное обучение рабочих

III бўлим.  Ходимлар тайёрлаш ва малакасини оширишга сарфланган маблағлар суммаси

Раздел III. Сумма средств, затраченных на подготовку и повышение квалификации работников

Ҳисобот  шаклини тўлдириш бўйича тушунтиришлар

1. Ҳисоботни меҳнат бўйича статистик ҳисобот тақдим этувчи корхоналар, муассасалар ва ташкилотлар тузадилар. Бевосита корхоналар (муассасалар, ташкилотлар)да ўқитилган ходимлар, шунингдек ўқув курс марказларида, ўқув пунктлари, курслар, олий ўқув юртлари қошидаги малака ошириш институтларида, вазирликлар ва идоралар қошидаги малака ошириш курсларида, корхоналар, ташкилотлар ва ўқув юртлари қошидаги малака ошириш курсларида ўқиган, мунтазам мустақил билимини оширган (мустақил ўқиган) ходимлар ҳақидаги маълумотлар ҳисоботга киритилади.

2. Ҳисобот ходимларни ўқитиш ҳақидаги хужжатларга (кадрлар бўлимининг ёки кадрлар тайёрлаш бўлимининг ва ш.к.) асосан тузилади. Ўқишни тугатган ходимлар сонини ҳисоблаш учун қуйидаги хужжатлардан фойдаланилади:

- тайёрлов, қайта тайёрлов ва иккинчи (турдош) касбларга ўргатиш ҳамда ишлаб чиқариш иқтисодий курслар ва аниқ мақсадли курсларда маҳорат даражасини белгиловчи имтиҳон (қарори);

- меҳнатни илғор усуллар ва йўлларини ўрганиш мактабларида аниқ мақсадли курсларда ишчилар малакасини ошириш ўқув ишлари ҳисоботи қайд дафтари;

- мансабдаги раҳбарлар, мутахассислар ва бошқа хизматчилар лавозимидаги ходимларни тайёргарликдан ўтишда ҳамда малака оширишдаги имтиҳон баённома, имтиҳон қайд дафтарлари, шаҳодатнома (гувоҳнома)лар, дипломлар ва бошқа ҳужжатлар.

3. 120-сатрда янги ихтисос олиш мақсадида қайта тайёрланганлар сони ҳақидаги маълумотлар кўрсатилади.

108-сатрда илғор корхоналарда, етакчи илмий ташкилотларда, олий ўқув юртларида ва шу жумладан, хорижда энг яхши тажрибаларни ўзлаштириш мақсадида амалиёт ўтаганлар сони ҳақидаги маълумотлар кўрсатилади.

Бўлимнинг 4-устунида қайта тайёрловдан ва малака оширишдан ўтган бошқа хизматчилар сони кўрсатилади. Ходимларни бошқа хизматчилар тоифасига қўшишда “Ўзстандарт" Агентлиги томонидан 09.08.2000 й. 12-284-сон билан тасдиқланган Машғулотлар миллий стандарт таснифлагичига (ММСТ) амал қилиш зарур.

4. 240-сатрда курс тайёргарлигини ўташ учун белгиланган талабларни бажарган шароитда ўқиганлар сони ҳақида маълумотлар кўрсатилади, яъни агар ишчилар ўқиган бўлса:

а) ўқув курс марказлари (пунктлари)да, 10-30 кишилик гуруҳлардан иборат бўлган техник мактабларда ёки вазирликларда, идоралар ташкил этган доимий ишлаб турувчи 25-30 кишилик гуруҳли курсларда;

б) ишлаб чиқариш таълимининг икки босқичини ўтган бўлсалар:

- корхона ўқув курс марказ (пункт)ларида ёки махсус тузилган техник мактабларда, ишлаб чиқариш таълими устаси (йўриқчи) бошчилигида ўқув-материал базаларида ўқув гуруҳида (10 кишидан кам бўлмаган) ўқиган бўлсалар;

- корхона иш ўринларидаги ўқув гуруҳларида (10 кишидан кам бўлмаган) ишлаб чиқариш таълими устаси (йўриқчи) бошчилигида ёки асосий ишидан озод қилинмаган малакали ишлаб чиқариш таълими йўриқчиси бошчилигида якка тартибда ўқиган бўлсалар. Зарур бўлган ўқитиш базалари бўлмаса, ўқиш даврида ишлаб чиқариш таълими корхонадаги иш-ўринларида ўтказишга истисно тариқасида ижозат берилади.

300-сатрда малакасини ошириш, касбий ва иқтисодий билимини, маҳоратини ҳамда кўникмасини чуқурлаштириш, кенгайтириш мақсадида ўқитилган ишчилар сони ҳақидаги маълумотлар кўрсатилади. Бу курсларда шунингдек амалдаги малакаси тариф даражасига мос келмайдиган ишчилар ўқитилади.

405-сатрда корхона, муассаса ва ташкилот рўйхат таркибидаги ходимлар тижорат ўқув юртларида ўқиганлиги ҳақидаги маълумотлар кўрсатилади.

5. 510-сатрда кадрларнинг касбий ва иқтисодий таълимига қилинган харажатлар суммаси кўрсатилади (ўқиш вақтида уларга тўланган иш ҳақи маблағлари ҳисобга олинмайди).

501-сатрда раҳбарлар ва мутахассислар сони ажратиб кўрсатилади (мазкур сонни жамлашда ММСТ амал қилиниши зарур).

Разъяснения по заполнению формы

1. Отчет составляют предприятия, учреждения и организации, представляющие статистическую отчетность по труду. В отчет включаются данные о работниках, прошедших обучение непосредственно на предприятии (в учреждении, организации), а также обученных в учебно-курсовых центрах, учебных пунктах, на курсах, в институтах повышения квалификации при ВУЗах, на курсах повышения квалификации при министерствах и ведомствах, на курсах повышения квалификации при предприятиях, организациях и учебных заведениях, прошедших систематическое самостоятельное обучение (самообразование).

2. Отчет составляется на основании документов (отдела работы с персоналом) об обучении работников. Такими документами для подсчета данных о численности работников, закончивших обучение, являются:

- протоколы квалификационных экзаменов при подготовке, переподготовке и обучении вторым (смежным) профессиям и повышении квалификации рабочих на производственно-экономических курсах и курсах целевого назначения;

- протоколы квалификационных экзаменов, экзаменационные ведомости, свидетельства (удостоверения), дипломы и другие документы при подготовке и повышении квалификации работников, занимающих должности руководителей, специалистов и других служащих;

- журналы учета учебной работы при повышении квалификации рабочих в школах по изучению передовых приемов и методов труда.

3. По строке 120 показываются данные о численности обученных в порядке переподготовки с целью получения новой специальности.

По строке 108 показываются данные о численности прошедших стажировку на передовых предприятиях, в ведущих научных организациях и высших учебных заведениях, в том числе и за рубежом, с целью освоения лучшего опыта.

По графе 4 раздела показывается численность других служащих, прошедших переподготовку и повышение квалификации. При отнесении работников к категории других служащих следует руководствоваться с Национальным стандартным классификатором занятий (НСКЗ) утвержденным Постановлением Агентства "Узстандарт" №12-284 от 9.08.2000г.

4. По строке 240 показываются данные о численности обученных при условии выполнения требований, предъявляемых к курсовой подготовке, т.е. если рабочие прошли:

а) теоретическое обучение - в учебной группе от 10 до 30 человек в учебно-курсовых центрах (пунктах), технических школах или на организуемых министерствами, ведомствами постоянно действующих курсах в группах численностью 25-30 человек;

б) два этапа производственного обучения:

- в учебной группе (не менее 10 человек) под руководством мастера (инструктора) производственного обучения на специально созданной для этого учебно-материальной базе предприятия, учебно-курсового центра (пункта), или технической школы;

- на рабочих местах предприятия в учебной группе (не менее 10 человек) под руководством мастера (инструктора производственного обучения) или индивидуального под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего-инструктора производственного обучения. При отсутствии необходимой базы обучения, допускается в порядке исключения проведение производственного обучения в течение всего периода на рабочих местах предприятия.

По строке 300 показываются данные о численности рабочих, обученных в целях повышения квалификации, углубления и расширения профессиональных и экономических знаний, умений и навыков.

По строке 405 показываются данные о численности рабочих списочного состава предприятий, учреждений и организаций, прошедших обучение в коммерческих учебных заведениях.

5. По строке 510 показывается сумма средств, затраченных на профессиональное и экономическое обучение кадров (без учета средств на сохранение заработной платы во время обучения).

По строке 501 выделяется численность руководителей и специалистов (для формирования этой численности необходимо руководствоваться НСКЗ).