Моҳир тахлам
Моҳир тахлам/ Меҳнат муносабатлари/ Ишга қабул қилишни расмийлаштириш/ Доимий муассаса томонидан хорижий ишчи кучининг жалб этилиши тартиби (СБХ, 23-сон, 2014 йил 10 июнь)Полный текст документа доступен в платной версии.
Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*
ҚОНУНИЙ ИШ БЕРУВЧИ
ЁКИ ДОИМИЙ МУАССАСА ТОМОНИДАН
ХОРИЖИЙ ИШЧИ КУЧИ ЖАЛБ ЭТИШ
ТАРТИБИ ТЎҒРИСИДА
Хорижий фуқароларни ЎзР ҳудудида меҳнат фаолиятига жалб этиш учун иш берувчи Ташқи меҳнат миграцияси масалалари агентлигининг рухсатномасини олиши лозим (Ўзбекистон Республикасида хорижий ишчи кучини жалб этиш ва ундан фойдаланиш тартиби тўғрисида низомни қўллаш тартиби ҳақидаги йўриқноманинг 11-банди). Бунда:
юридик шахс - Ўзбекистон резиденти, шу жумладан хорижий инвестициялар иштирокидаги корхоналар;
республика ҳудудида яшайдиган ва шахсий хўжаликда ёлланма ходимлар меҳнатидан фойдаланадиган айрим жисмоний шахслар (Ўзбекистон фуқаролари ёки чет элликлар) иш берувчи бўладилар.
Ўз фаолиятини Ўзбекистон ҳудудида доимий муассаса орқали амалга оширадиган, Солиқ кодексининг 20-моддаси қоидаларидан
...