4. Расчеты при увольнении совместителя

Функция недоступна

РАСЧЕТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ СОВМЕСТИТЕЛЯ

Увольнение совместителей производится на общих основаниях, предусмотренных трудовым законодательством.

Трудовой договор может быть прекращен:

- по соглашению сторон;

- по инициативе работника;

- по инициативе работодателя;

- при окончании срока срочного трудового договора;

- в др. случаях.

При прекращении трудового договора по инициативе работодателя дополнительным основанием является:

прием на работу другого работника, не являющегося совместителем, то есть, если вместо совместителя на данную работу