"Кадрлар бўйича маслаҳатчи" электрон маълумот тизимининг мундарижаси

Функция недоступна

КАДРЛАР БЎЙИЧА МАСЛАҲАТЧИ

МУНДАРИЖА

ФОЙДАЛАНУВЧИЛАР ДИҚҚАТИГА! Янги МКнинг кучга кириши муносабати билан ахборот

Базавий ҳисоблаш миқдори (энг кам иш ҳақи) тўғрисидаги маълумот

Меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори тўғрисидаги маълумот

Пенсияни ҳисоблашнинг базавий миқдори (ПҲБМ) тўғрисидаги маълумот

ЯНГИ МК

Янги Меҳнат кодекси кучга кирмоқда. Нима қилиш керак?

Янги МКнинг янгиликлари

Янги МК: меҳнатга ҳақ тўлаш (1-қисм)

Янги МК: меҳнатга ҳақ тўлаш (2-қисм)

Янги МК: меҳнатга ҳақ тўлаш (3-қисм)

Янги МК: таътиллар (1-қисм)

Янги МК: таътиллар (2-қисм)

Янги МК: таътиллар (3-қисм)

Янги МК: иш ва дам олиш вақти

Янги МК: меҳнат шартномаси

Янги МК: ишга қабул қилиш

Янги МК: асосий ўзгаришларнинг қиёсий жадвали

Янги МК ишлаб чиқувчиларининг тушунтиришлари

2023 йил май ойидан меҳнат шартномаларини қандай ўзгартириш мумкин

Янги МК бўйича таътилларнинг давомийлигини олдиндан қандай назарда тутиш мумкин

Янги МКда бухгалтернинг иши учун муҳим жиҳатлар

Янги МК бўйича экспертлар маслаҳатлари

Меҳнат шартномаси

Муддатли меҳнат шартномасини қачон ва қанча муддатга тузиш мумкин

Синов муддатини узайтириш мумкинми

Таътиллар

Иш йили эски ва янги МК даврларини ўз ичига олса, таътилнинг давомийлиги қандай