язык интерфейса

Законодательство РУз

Законодательство РУз/ Труд и занятость населения/ Оплата труда/ Оплата труда в отдельных отраслях и на отдельных предприятиях/ Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24.01.2013 г. N 17 "О совершенствовании оплаты труда гражданского персонала Министерства обороны, Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Узбекистан, Государственного комитета Республики Узбекистан по оборонной промышленности и учебных подразделений военной подготовки высших образовательных учреждений"

Вы можете получить доступ на один день к продукту Законодательство Руз.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

КАБИНЕТА МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

24.01.2013 г.

N 17



О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ

ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА

МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ, ГЕНЕРАЛЬНОГО ШТАБА

ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН,

ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ

УЗБЕКИСТАН ПО ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

И   УЧЕБНЫХ   ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ   ВОЕННОЙ

ПОДГОТОВКИ ВЫСШИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ

В целях совершенствования оплаты труда гражданского персонала органов управления, воинских частей, учреждений, предприятий и организаций Министерства обороны Республики Узбекистан, а также Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Узбекистан, Государственного комитета Республики Узбекистан по оборонной промышленности и учебных подразделений военной подготовки высших образовательных учреждений Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить процентную надбавку за стаж работы гражданскому персоналу органов управления, воинских частей, учреждений, предприятий и организаций Министерства обороны Республики Узбекистан, Государственного комитета по оборонной промышленности и его подведомственных организаций, а также учебных подразделений военной подготовки высших образовательных учреждений (кроме медицинских и фармацевтических работников, а также работников бюджетной сферы городов Учкудук, Зарафшан, Нурабад и поселка городского типа Зафарабад) в следующих размерах от должностного оклада:

при стаже от 2 до 5 лет       - 10 процентов;

при стаже от 5 до 10 лет     - 15 процентов;

при стаже от 10 до 15 лет   - 20 процентов;

при стаже от 15 до 20 лет   - 25 процентов;

при стаже свыше 20 лет      - 30 процентов.


2. Наименование приложения N 3 к постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 апреля 1996 г. N 147 "О введении тарифной сетки по оплате труда работников органов государственной власти и управления, судебных органов и нотариальных контор" изложить в следующей редакции:


"Разряды и тарифные коэффициенты

по оплате труда по ЕТС руководящих работников

и специалистов центрального аппарата Министерства

финансов,   Государственного  комитета   по  статистике,

Государственного комитета по приватизации, демонополизации

и развитию конкуренции, Министерства труда и социальной

защиты населения, Министерства внешних экономических

связей, инвестиций и торговли, Министерства обороны

и Объединенного штаба Вооруженных Сил (в части

гражданского персонала), Государственного

налогового комитета".


3. Определить, что расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются:

по Министерству обороны Республики Узбекистан - в пределах ежегодно выделяемых бюджетных ассигнований;

по Государственному комитету Республики Узбекистан по оборонной промышленности, его подведомственным предприятиям, а также учебным подразделениям военной подготовки высших образовательных учреждений - в пределах ежегодно выделяемых бюджетных ассигнований, внебюджетных и других источников, не запрещенных законодательством.

4. Министерству обороны совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами Республики Узбекистан в месячный срок привести ведомственные нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.


5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.



Премьер-министр

Республики Узбекистан                                                 Ш. Мирзиёев


"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

28 января 2013 года, N 4, ст. 48