ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА

Законодательство РУз / Труд и занятость населения / Оплата труда / Оплата труда в отдельных отраслях и на отдельных предприятиях /

Положение о порядке оплаты и материального стимулирования труда работников спортивных школ в Республике Узбекистан, финансируемых из Государственного бюджета (Приложение N 2 к Постановлению КМ РУз от 23.09.2010 г. N 211)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению КМ РУз

от 23.09.2010 г. N 211



ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оплаты и материального стимулирования

труда работников спортивных школ в Республике

Узбекистан, финансируемых из Государственного

бюджета Республики Узбекистан

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Настоящее Положение определяет порядок, условия оплаты и материального стимулирования труда руководящего, тренерско-преподавательского и медицинского персонала спортивных школ в Республике Узбекистан, финансируемых за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан (далее - спортивные школы).

2. Действие настоящего Положения не распространяется на оплату труда технического и обслуживающего персонала спортивных школ, осуществляемую на основе Единой тарифной сетки по оплате труда.


3. Заработная плата директоров, заместителей директоров, инструкторов-методистов и тренеров-преподавателей спортивных школ включает в себя базовую тарифную ставку, а также надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством Республики Узбекистан и настоящим Положением.


4. Базовые тарифные ставки директоров, заместителей директоров, тренеров-преподавателей и инструкторов-методистов спортивных школ определяются в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 21 декабря 2005 г. N 275 "Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников народного образования".

Тарифные ставки медицинского персонала спортивных школ определяются в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 21 декабря 2005 г. N 276 "Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда медицинских работников".



II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ


5. Установление должностных окладов тренерам-преподавателям спортивных школ производится при их тарификации на начало учебного и календарного года исходя из базовой тарифной ставки, установленных нормативов оплаты труда или планируемых объемов учебно-тренировочной работы, а также надбавок и доплат, предусмотренных законодательством Республики Узбекистан и настоящим Положением.


6. Изменение должностных окладов тренерам-преподавателям спортивных школ производится при:

повышении заработной платы работникам бюджетных организаций в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан;

переходе на другую должность в спортивной школе;

изменении (повышении или понижении) квалификационной категории;

изменении списочных составов учебных групп, спортивных результатов учащихся-спортсменов, проходящих спортивную подготовку под руководством тренера-преподавателя.

Изменение должностных окладов тренерам-преподавателям осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда спортивной школы и оформляется приказом директора спортивной школы.


7. Оплата труда тренеров-преподавателей спортивных школ производится за количество часов учебно-тренировочной работы, проводимой с учебными группами.

При этом оплата труда тренеров-преподавателей в отдельных специализированных детско-юношеских спортивных школах (далее - СДЮСШ), специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва (далее - СДЮСШОР), специализированных государственных школах-интернатах по видам спорта, школах высшего спортивного мастерства (далее - ШВСМ) и Республиканских школах высшего спортивного мастерства (далее - РШВСМ) на основании приказа Министерства физической культуры и спорта Республики Узбекистан может производиться по нормативам за одного учащегося-спортсмена.

Применение различных форм оплаты труда тренеров-преподавателей в одной спортивной школе не допускается.


8. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей спортивных школ за одного учащегося-спортсмена устанавливаются в процентах от базовой тарифной ставки в следующих размерах:

     

Уровень и этапы подготовки

учащихся-спортсменов

Период обучения

Размеры нормативов за одного учащегося-спортсмена в процентах от базовой тарифной ставки

группы видов спорта

I

II

III

     

I. Подготовка спортсменов в состав сборных команд

Республики Узбекистан, призеров республиканских

и международных соревнований

     

Основной состав сборной команды

весь период

ДО 55

ДО 45

до 40

Стажеры сборной команды

весь период

ДО 45

ДО 35

до 30

Призеры (I - III места) Олимпийских игр, чемпионатов и кубков мира

весь период

до 150

до 150

до 150

Призеры (I - III места) Азиатских игр, чемпионатов и кубков Азии

весь период

до 140

до 140

до 140

Призеры (I - III места) чемпионатов и кубков Республики Узбекистан

     

весь период

до 100

до 100

до 100

    

II. Подготовка учащихся-спортсменов

на этапах подготовки в спортивных школах

     

Высшего спортивного мастерства

весь период

40

25

35

Спортивного совершенствования

до года

20

10

15


свыше года

30

15

20

Учебно-тренировочный

до 2 лет

8

4

5

свыше 2 лет

   

12

6

8

Начальной подготовки


до года

2

2

2

свыше года

     

3

2,5

2,5

Спортивно-оздоровительный

в возрасте от 12 до 17 лет

2,5

2,5

2,5

в возрасте до 12 лет

2

2

2

   

9. Размеры нормативов оплаты труда тренеров-преподавателей спортивных школ за подготовку учащихся-спортсменов в основной состав и стажеры сборных команд Республики Узбекистан, призеров республиканских и международных спортивных соревнований являются максимальными. Решение об установлении тренерам-преподавателям конкретных размеров нормативов оплаты труда за одного учащегося-спортсмена принимается руководством спортивной школы в пределах установленных размеров и фонда оплаты труда.

10. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

I группа - все олимпийские виды спорта, кроме командных игровых видов спорта;

II группа - командные игровые виды спорта;

III группа - все другие виды спорта.


11. При оплате труда тренера-преподавателя спортивной школы за учебно-тренировочную работу по нормативам за одного учащегося-спортсмена исчисление должностного оклада тренера-преподавателя без надбавок и доплат производится путем умножения установленной ему базовой тарифной ставки на норматив оплаты его труда в процентах.

В случае подготовки тренером-преподавателем нескольких учащихся-спортсменов норматив оплаты труда данного тренера-преподавателя определяется с учетом спортивных достижений и этапов подготовки по каждому учащемуся-спортсмену путем суммирования размеров установленных нормативов.

При этом должностной оклад тренера-преподавателя без надбавок и доплат не должен превышать трехкратного размера установленной ему базовой тарифной ставки.

Министерство физической культуры и спорта Республики Узбекистан имеет право устанавливать должностной оклад отдельным тренерам-преподавателям спортивных школ, добившимся значительных результатов в подготовке спортсменов высокого класса, в размере до пятикратного размера базовой тарифной ставки.

12. В случае, если учащийся-спортсмен, проходящий спортивную подготовку, имеет различные спортивные достижения, при определении норматива оплаты труда его тренера-преподавателя применяется максимальный размер норматива от установленных с учетом достижений данного учащегося-спортсмена.


13. Размер норматива оплаты труда за одного учащегося-спортсмена устанавливается тренеру-преподавателю спортивной школы:

за подготовку спортсменов в основной состав (стажеры) спортивной сборной команды Республики Узбекистан - с начала следующего месяца после даты включения учащегося-спортсмена в основной состав (стажеры) спортивной сборной команды Республики Узбекистан и сохраняется на весь период нахождения учащегося-спортсмена в составе команды;

за подготовку призеров Олимпийских и Азиатских игр, чемпионатов и кубков мира и Азии - с начала следующего месяца после даты показанного учащимся-спортсменом результата (I - III места) в указанных спортивных соревнованиях и сохраняется до проведения следующих международных спортивных соревнований данного уровня (следующих Олимпийских игр, чемпионатов мира и т. д.);

за подготовку призеров чемпионатов и кубков Республики Узбекистан - с начала следующего месяца после даты показанного учащимся-спортсменом результата (I - III места) в указанных спортивных соревнованиях и сохраняется до проведения следующих аналогичных чемпионатов и кубков Республики Узбекистан, но не более одного года.

14. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда для тренера-преподавателя спортивной школы учащийся-спортсмен, проходящий спортивную подготовку под его руководством, улучшил спортивный результат (например, член основного состава спортивной сборной команды Республики Узбекистан стал призером Азиатских игр), то размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя соответственно пересматривается по наивысшему показателю с учетом достижений учащегося-спортсмена и устанавливается новое исчисление срока его действия.

15. Если в период действия установленного норматива оплаты труда для тренера-преподавателя спортивной школы учащийся-спортсмен, проходящий спортивную подготовку под его руководством, выбыл из состава учебной группы данного тренера (переведен в другую учебную группу под руководство другого тренера-преподавателя, другое спортивно-образовательное учреждение, др.), то размер норматива оплаты труда для тренера-преподавателя:

за подготовку спортсменов в основной состав (стажеры) спортивной сборной команды Республики Узбекистан пересматривается в сторону уменьшения с начала следующего месяца после даты официального выбытия учащегося-спортсмена из состава учебной группы тренера-преподавателя;

за подготовку призеров Олимпийских и Азиатских игр, чемпионатов и кубков мира и Азии, чемпионатов и кубков Республики Узбекистан сохраняется на срок, указанный в пункте 13 настоящего положения.


16. Для тренера-преподавателя спортивной школы, в учебную группу которого в течение года переведен учащийся-спортсмен, добившийся высоких спортивных результатов под руководством другого тренера-преподавателя, размер норматива оплаты труда:

за подготовку спортсменов в основной состав (стажеры) спортивной сборной команды Республики Узбекистан устанавливается с начала следующего месяца после даты официального зачисления учащегося-спортсмена в состав учебной группы данного тренера-преподавателя;

за подготовку призеров Олимпийских и Азиатских игр, чемпионатов и кубков мира, Азии и Республики Узбекистан не устанавливается до повторного достижения учащимся-спортсменом данного результата (I - III места) в указанных соревнованиях под руководством данного тренера преподавателя.


17. Объемы и режим учебно-тренировочной работы, необходимых для подготовки учебных групп (режим учебно-тренировочной работы) в спортивных школах, устанавливаются в следующих размерах:

    

N

Уровень и этапы

подготовки учащихся

Год обучения

Режим учебно-тренировочной

работы с учебными группами

(академических часов в неделю)

1.

Спортивно-оздоровительный

Весь период

6

2.

Начальная подготовка

Первый год обучения

6



Свыше 1 года обучения

8

3.

Учебно-тренировочный

Первый год обучения

12



Второй год обучения

14



Третий год обучения

18



Свыше трех лет обучения

20

4.

Спортивное совершенствование

Первый год обучения

24



Второй год обучения

26



Свыше двух лет обучения

28

5.

Высшее спортивное мастерство

  

Весь период

32

       

18. Недельный режим учебно-тренировочной работы устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач спортивной подготовки.


19. Базовая тарифная ставка тренера-преподавателя спортивной школы устанавливается в объеме 24 академических часов непосредственно учебно-тренировочной работы в неделю. Время, затраченное на подготовку к занятиям, проведение организационной и воспитательной работы, а также время участия с командой (учащимися-спортсменами) в соревнованиях дополнительной оплате не подлежит.

20. Тренерам-преподавателям, работающим в СДЮСШ, СДЮСШОР, СШВМ, ШВСМ и РШВСМ, базовые тарифные ставки повышаются на 15 процентов. При этом доплаты и надбавки тренерам-преподавателям СДЮСШ СДЮСШОР, СШВМ, ШВСМ и РШВСМ определяются, исходя из базовой тарифной ставки без учета данного повышения.

21. Директор, заместитель директора по учебной работе, инструктора-методисты в течение их рабочего времени по основной должности могут вести учебно-тренировочные занятия в своей спортивной школе с оплатой из расчета базовой тарифной ставки тренера-преподавателя по спорту с соответствующим образованием и квалификационной категорией. Объем их тренерско-преподавательской работы не должен превышать 50 процентов от установленного объема учебно-тренировочной работы тренера-преподавателя спортивной школы согласно пункту 19 настоящего Положения.



III. ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ ДИРЕКТОРАМ,

ЗАМЕСТИТЕЛЯМ ДИРЕКТОРОВ ПО УЧЕБНОЙ РАБОТЕ,

ИНСТРУКТОРАМ-МЕТОДИСТАМ, ТРЕНЕРАМ-

ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ И МЕДИЦИНСКОМУ

ПЕРСОНАЛУ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ


22. Старшим тренерам-преподавателям, старшим инструкторам-методистам, работающим в СДЮСШ, СДЮСШОР, СШВМ, ШВСМ и РШВСМ, а также работникам, имеющим почетное звание "Заслуженный спортсмен Республики Узбекистан", устанавливаются ежемесячные доплаты в размере 7,1 процентов от минимального размера оплаты труда.

     

23. В целях стимулирования труда и повышения мотивации директоров, заместителей директоров по учебной работе, заместителей директоров по спортивной работе, инструкторов-методистов, тренеров-преподавателей и медицинского персонала спортивных школ в достижении учащимися-спортсменами высоких спортивных результатов им устанавливаются следующие ежемесячные надбавки к базовой тарифной ставке (тарифной ставки):

     

Спортивные результаты

учащихся-спортсменов

спортивных школ

Размеры надбавок за одного учащегося-спортсмена в процентах от базовой тарифной ставки (тарифной ставки) работникам, непосредственно принимавшим участие в подготовке спортсмена-учащегося

тренерам-

преподавателям

директорам

заместителям директоров по учебной работе и спортивной работе, инструкторам- методистам

медицинскому

персоналу

Призер (I - III места) Олимпийских игр, чемпионатов и кубков мира

50

10

8

7

Призер (I - III места) Азиатских игр, чемпионатов и кубков Азии

40

7

6

6

Призер (I - III места) чемпионатов и кубков Республики Узбекистан

10

6

5

4

Член основного состава сборной команды Республики Узбекистан

8

5

4

3

Стажер сборной команды Республики Узбекистан

   

4

3

3

2

      

В спортивных школах, в которых оплата труда тренерам-преподавателям производится по нормативам за одного учащегося-спортсмена, надбавки тренерам-преподавателям, указанные в таблице, не устанавливаются.


24. В случае, если учащийся-спортсмен, проходящий спортивную подготовку, имеет различные спортивные достижения, к директору, заместителю директора по учебной работе, инструкторам-методистам спортивной школы, тренерам-преподавателям и медицинскому персоналу применяется максимальный размер надбавки от установленных с учетом достижений за данного учащегося-спортсмена.


25. Суммарный размер надбавок не должен превышать:

для директора, заместителя директора по учебной работе, инструкторов-методистов и медицинского персонала спортивной школы - 300 процентов;

для тренеров-преподавателей спортивной школы - 200 процентов от установленной базовой тарифной ставки.

Отдельным тренерам-преподавателям спортивных школ, добившимся значительных результатов в подготовке спортсменов высокого класса, решением Министерства физической культуры и спорта Республики Узбекистан суммарный размер надбавок может быть установлен до 400 процентов от установленной им базовой тарифной ставки.

26. Установление надбавок, указанных в пункте 23 настоящего Положения, производится в начале календарного года при составлении тарификации тренеров-преподавателей и штатного расписания работников спортивной школы исходя из контингента учащихся-спортсменов спортивной школы и их спортивных результатов в предыдущем году.

Изменения размеров надбавок в течение года осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда спортивной школы и оформляются приказом руководителя спортивной школы.


27. Надбавки директору, заместителю директора по учебной работе, инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям и медицинскому персоналу спортивной школы устанавливаются:

за обеспечение подготовки призеров Олимпийских и Азиатских игр, чемпионатов и кубков мира и Азии - с начала следующего месяца после даты показанного спортсменом результата (I - III места) в указанных спортивных соревнованиях и сохраняются до проведения следующих международных соревнований данного уровня (следующих Олимпийских игр, чемпионатов мира и т. д.);

за обеспечение подготовки призеров чемпионатов и кубков Республики Узбекистан - с начала следующего месяца после даты показанного спортсменом результата (I - III места) в указанных спортивных соревнованиях и сохраняются в течение одного календарного года;

за обеспечение подготовки учащихся-спортсменов в основной состав (стажеры) спортивной сборной команды Республики Узбекистан - с начала следующего месяца после даты включения учащегося-спортсмена в основной состав (стажеры) спортивной сборной команды Республики Узбекистан и сохраняются на весь период нахождения учащегося-спортсмена в составе команды.

28. Надбавки за подготовку призеров Олимпийских и Азиатских игр, чемпионатов и кубков мира, Азии и Республики Узбекистан, членов основного состава (стажеров) спортивной сборной команды Республики Узбекистан устанавливаются непосредственно тренерам-преподавателям, осуществляющим подготовку данных учащихся-спортсменов.

Тренерам-преподавателям, непосредственно осуществляющим подготовку учащихся-спортсменов, выплачивается единовременное вознаграждение в размере месячной заработной платы, в пределах средств, предусмотренных сметой расходов спортивных учреждений, в следующих случаях:

при улучшении спортивных результатов учащегося-спортсмена, проходящего спортивную подготовку, т. е. при переводе в другое спортивное образовательное учреждение высокого уровня;

при вступлении в членство национальной сборной команды, футбольных академий и профессиональных футбольных клубов учащегося-спортсмена, обучающегося у футбольных тренеров.

29. Надбавки директору, заместителю директора по учебной работе, инструкторам-методистам и медицинскому персоналу спортивной школы за обеспечение подготовки призеров Олимпийских и Азиатских игр, чемпионатов и кубков мира, Азии и Республики Узбекистан, членов основного состава (стажеров) спортивной сборной команды Республики Узбекистан устанавливаются и выплачиваются при наличии в списочном составе спортивной школы соответствующего контингента учащихся-спортсменов.

Выплата надбавок директору, заместителю директора по учебной работе, инструкторам-методистам и медицинскому персоналу спортивной школы за спортивные результаты учащегося-спортсмена прекращается с начала следующего месяца после даты его официального выбытия из списочного состава спортивной школы (перевод в другое спортивно-образовательное учреждение, отчисление, выпуск).


30. При улучшении спортивных результатов учащихся-спортсменов, а также изменении списочных составов учебных групп под руководством тренера-преподавателя спортивной школы (прием, исключение, перевод в другое спортивно-образовательное учреждение), изменение размеров надбавок для данного тренера-преподавателя осуществляется в соответствии с порядком установления размеров нормативов оплаты труда, предусмотренном пунктами 14-16 настоящего Положения.



IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ


31. Составы членов и стажеров сборных команд Республики Узбекистан утверждаются в установленном порядке Министерством физической культуры и спорта Республики Узбекистан и доводятся до спортивных школ.

32. Ответственность за правильность и обоснованность исчисления и выплаты заработной платы и ежемесячных доплат и надбавок директорам, заместителям директоров по учебной работе, инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям и медицинскому персоналу спортивных школ возлагается на руководителей и главных бухгалтеров данных спортивных школ.


33. Выплата доплат и надбавок директорам, заместителям директоров по учебной работе, инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям и медицинскому персоналу спортивных школ осуществляется одновременно с выплатой их заработной платы.


34. Суммы назначенных ежемесячных доплат и надбавок включаются в фонд оплаты труда соответствующей спортивной школы и на них производится начисление единого социального платежа в порядке, установленном законодательством. Налогообложение доходов физических лиц, полученных в виде ежемесячных доплат и надбавок, осуществляется в установленном законодательством порядке.


35. Контроль за правильностью и объективностью исчисления и выплаты заработной платы и ежемесячных доплат и надбавок директорам, заместителям директоров по учебной работе, инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям и медицинскому персоналу спортивных школ осуществляется уполномоченными государственными органами в установленном порядке.



"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

2010 г., N 38, ст. 331


"Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан",

2010 г., N 9, ст. 50



































Время: 0.0044
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск